Един от любимите ми начини да се подготвя за интервю е да изляза със списък от 10 потенциални въпроса, да дам този списък на приятел и да помоля него или нея да ме интервюира.
В края на скорошно фалшиво интервю попитах моя приятел как съм постъпил. Бях почти сигурен, че ще каже: „Фантастично!“
Но вместо това той отговори: "Хм … не бях особено впечатлен."
Имали ли сте някога същото несъответствие между вашата оценка и интервюиращия? (И разбрахте, когато никога не сте се обадили да се върнете за още един кръг?) Ето четирите причини, за които може да мислите, че сте го нокаутирали от парка - когато всъщност сте го издухали.
1. Не бяхте ентусиазирани
Това беше хватката номер едно на моя приятел: Въпреки че ясно бях направила проучванията си, не изглеждах сякаш съм супер напомпана относно компанията или позицията. Докато мислех, че съм спокоен и събран, той каза, че се натъкнах на „мех“.
Тъй като е толкова очевидно за вас, че наистина го искате, може да е трудно да си спомните, че все още трябва да изразявате този ентусиазъм. И не само като казвате: „Наистина искам тази работа.“ Уверете се, че и вие физически го доказвате, като се навеждате напред, усмихвате се и кимате, говорите оживено, проявявате интерес към казаното от интервюиращия и питате много от (правилно) ) въпроси.
2. Вие казахте какво искат да чуят
И беше очевидно. Не казвам, че не трябва да предвиждате какво търсят интервюиращите и да им го давате. Ако обаче вашите отговори са направени така, че да им харесате, те ще се хванат и тогава вероятно ще се доверят на казаното от вас.
Например, ако те попитат: „Защо искаш да работиш тук?“ И рецитираш страница за дума „За“ на компанията, ще изглеждаш (в най-добрия случай) неоригинален и (в най-лошия) фалшив.
Вместо да дадете „правилния“ отговор, потърсете уменията, опита и интересите, които притежавате, които са в съответствие с тази работа, и говорете за тях. (За повече информация как да направите това, разгледайте моята статия за това как да докажа, че сте перфектната форма.) Вашите отговори ще звучат както истински, така и естествено.
3. Не сте разработили Rapport
Колкото и интервюто за работа означава да докажеш, че можеш да запълниш нуждите си във фирмата, това е и да направиш интервюиращия си като теб. В края на деня, всеки човек - и ние мислим повече за нечии професионални способности, когато ни харесва той или нея.
Muse писателка Katie Douthwaite Wolf има няколко фантастични съвета за създаване на незабавна връзка с вашия интервюиращ, включително:
- Тънко огледално неговия език на тялото
- Създаване на усещане, подобно на разговор, чрез задаване на въпроси през цялото интервю, а не само в края
- Оформяне на вашите отговори по същия начин, както вашият интервюиращ (т.е. с много примери, във формат на историята или използване на данни)
Тези техники подсъзнателно ще накарат интервюиращия ви да се почувства по-близо до вас.
4. Не сте използвали примери
Приятелят ми ме критикува и по този въпрос. Въпреки че отговорите ми бяха категорични, не ги подкрепих достатъчно.
Например, казах:
„Изключително организиран съм и надежден. Ако кажа, че нещо ще се свърши, това ще стане. "
Какво трябваше да кажа:
„През последните две години поемах цял курс и поддържам 3, 9 GPA, като същевременно тренирам, изпълнявайки длъжността главен редактор на списание в университета за 70 души, обучавайки други студенти, участващи в два клуба и преследвайки кариера на свободна практика. Като имам толкова много задължения, ме научи как да бъда изключително организиран и надежден. Без наличието на обширни системи, които да гарантират, че всичко завършвам добре и навреме, никога няма да мога да направя всичко, което ме интересува. "
Както моят приятел посочи, вторият отговор е много по-убедителен.
Някой от тези звучи ли ви познат? Добрата новина: Не е нужно да чакате до интервюто, за да разберете. Вземете приятел, разгледайте въпросите си и след това прегледайте как се справихте. Не само ще хванете потенциални грешки, но и ще се почувствате готови за истинското нещо.
