Факт: Ако търсите работа, вероятно сте стресирани. Това е добре. Това, което не е наред, е да си позволявате да се притеснявате прекалено много за неща, които няма да направят или ще нарушат кандидатурата ви за работа.
Няма да споря с вас дали даден детайл е важен, но ако има нещо друго по-полезно за търсенето на работа, за което бихте могли да прекарвате времето си, може би искате да преразгледате приоритетите си. Ето няколко неща, които виждам, че хората (излишно) стресират непрекъснато.
1. Направете резюмето си
Какво е първото нещо в списъка със задачи на повечето търсещи работа? Актуализиране на автобиографията им. Това е чудесно, но проблемът възниква, когато това стане единствената стъпка.
Виждал съм справедливия си дял от търсещи работа, които просто се вманиачават върху автобиографиите си и това е такава загуба на време. Не ме разбирайте погрешно. Добре написаната автобиография очевидно е важен компонент от успешното търсене на работа, но това е всичко: един компонент. Направете го и продължете напред. Останалото време може да се изразходва много по-разумно за работа в мрежа, срещи с хора и уведомяване на контактите ви за какво търсите (повече за това тук). Който познавате, е много по-вероятно от автобиографията ви да влезе крак във вратата. Отделете съответно времето си.
2. Прекалено обясняване на вашия опит
Сега все повече хора имат криви, нелинейни кариерни пътеки. Това означава, наред с други неща, че все повече и повече хора изразходват ценното си пространство за мотивационно писмо, обяснявайки как са се кандидатствали за определена работа - подробни подробности за вземането на решения зад всяка смяна на кариерата.
Това е важно нещо и ако получите интервю, мениджърът по наемането със сигурност ще попита за вашия път на кариера (ето как да се справите). Но докато той / тя не се заинтересува достатъчно от вашата кандидатура, за да ви предложи интервю, човекът, който чете молбата ви, просто няма да бъде инвестиран достатъчно, за да се грижи.
Вместо това фокусирайте мотивационното си писмо върху въздействието, което можете да направите (опитайте този шаблон) и архивирайте своите претенции с предишен опит и подходящи умения. Все още не е необходимо да го връзвате. Просто преминете, че можете да свършите работата преди всичко. Можете да се притеснявате да обясните вашата минала и бъдеща траектория на кариерата, когато бъдете поканени на интервю.
3. Въпроси как да се обърнете към вашия интервюиращ
Вие сте стигнали чак до етапа на интервюто и (срещу по-добрата ви преценка) наистина получавате надеждите си за конкретна позиция. Не искате да рискувате да направите нещо, а аз искам да кажа нещо, грешно.
Знам как се чувства това. Това обаче не означава, че трябва да се плашите от всяко малко нещо. Например, подчертавайки дали да отправяте благодарствената си бележка към „Mr. Смит “или„ Mr. Джон Смит ”или“ Джон ”или“ Джони ”(така се е представил) е излишно. Отидете с това, което ви е подходящо за типа компания, на която отговаряте, и я наречете на ден. Вземете големите неща - като всъщност изпращайки благодарствена бележка - точно, и пуснете малките неща.
4. Чудите се кога и колко често да проследявате
Всичко е готово и сега просто си - чакаш. Знам, че е стресиращо, но устоявайте на желанието да проследявате на всеки три часа, докато не получите отговор. Ако вашият интервюист каза, че ще се свърже с вас след седмица, след това изпратете благодарствената си бележка след интервюто и не проследявайте отново, докато не изтече седмица.
Разбира се, определено е добре да изразите вълнението си и е разбираемо да искате отговор, но преди да го направите (отново), опитайте да се поставите в обувките на мениджъра по наемането. Вземането на решение за наемане на някой отнема време, особено ако това изисква одобрението на няколко души. И ако наемете някого, смятате ли, че е излишно той или тя да изпращат имейли два пъти за една седмица за едно и също нещо? Може би. Ако бихте намерили вашето поведение за досадно, това е доста добър знак, че някой друг също.
И така, какво означава това накратко? Не преуморявайте себе си и не преуморявайте другите. Търсенето на работа неминуемо ще бъде малко стресиращо, но не е необходимо да е кошмар. Ако започне да се чувства като един, направи крачка назад и прецени дали правиш целия този процес по-труден, отколкото трябва да бъде. Дори ако никой не е мил или мил по време на търсенето на работа, поне можете да бъдете мили и мили към себе си.
