Представете си, че двама души разбират своите визии за предстоящ проект. Докато идеите им са еднакво интересни, единият човек изглежда уверен, докато другият се разминава като нервен и несигурен.
Кой ще изберете да изпълните точка?
Предполагам, че ще изберете човека, който излъчваше увереност.
И точно затова работите върху изграждането на себе си и проектирането на тази положителна енергия, когато взаимодействате с другите.
Но внимавайте: Ако се опитате прекалено много, ще изглеждате несигурни. Всъщност има четири общи стратегии, които предполагате, че ще изглеждате добре, че всъщност ще предизвикате обратен ефект.
1. Вие Име Drop
Винаги съм мислил, че споменаването на впечатляващ взаимен контакт е чудесен начин да започнете разговор с успешен човек. Чувствах се като моментален начин да докажа, че другите ще ваучат за мен.
Но кварцовата писателка Лия Феслер ми даде изцяло нова гледна точка с аргумента си, че навикът те кара да изглеждаш така, че нямаш увереност.
Феслер интервюира експерти като организационния психолог Лиан Дейви, който каза:
… Винаги разкрива едно и също нещо, което е, че човек не чувства своите постижения или личната марка, говори сама за себе си, така че се опитват да засилят марката си, като се свързват с един, който е много по-силен.
Бърза поправка
Fessler предлага да зададете въпроси на другия човек, за да облекчите разговора. Една чудесна опция е да се отворите с въпроси, които бихте задали в информационно интервю, например каква е любимата част на работата на някого, това, което те смятат за най-изненадващо или какво смятат за нещо основно в тази област.
2. Винаги говорите първо
Логично има смисъл. Какъв по-добър начин да демонстрирате, че имате добри идеи (в които вярвате!), Отколкото да ги споделяте.
На практика обаче, ако сте първият човек, който говори всеки път , изглежда, че сте свръхкомпенсиращи.
Възможно ли е наистина да не се случи какво става - така че изхвърляте идея за нещо, което знаете, за да свалите натиска? Или, че се притесняваш, че колега ще те засенчи? Или, че се притеснявате, хората не забелязват вашите вноски?
Не е честно, но ако винаги говорите първо, вашите колеги ще започнат да обръщат повече внимание на този модел, отколкото на вашите идеи.
Бърза поправка
Започнете да очертавате мислите си. По този начин ще бъдете сигурни, че няма да загубите тези блестящи мозъчни бури и ще ви е удобно да пускате съотборник пред вас.
3. Говорите много на срещи
Може би не винаги се включвате с първата идея, но сте там, за да добавите ценен принос към всяка точка на дискусия. Вие сте човекът, който споделя „как винаги е правено“ или предоставяте „правилния“ отговор.
С изключение на това, ако сте честни със себе си - и това може да бъде трудно да се разровите и да анализирате - може би ще говорите твърде много.
От един чат-бокс до друг знам, че е борба да не споделяте идеите, с които се разгаряте, или да се свързвате с хората, като им задавате 20 въпроса (като същевременно ги регламентирате с вашата житейска история).
Въпреки това, това може да накара другите да приемат редица отрицателни неща - че не сте добър слушател, че се интересувате само от това, което ще кажете по-нататък, и да, че сте твърде несигурен, за да пуснете другите в светлината на прожекторите.
Бърза поправка
Вземете съвета на писателя на Муза Кат Бугаард и се преструвайте, че „играете на пинг-понг“.
4. Вземате кредит за работата си
Вероятно сте чували, че трябва да говорите за постиженията си. В крайна сметка, ако не го направите, кой ще го направи?
Вярно е, че прекалено скромното може да ви задържи и че трябва уверено да приемате похвали за добре свършена работа.
Има обаче такова нещо, като да го отведеш твърде далеч. Например, пренебрегването на приноса на колеги, които изиграха роля - или извикване на хора и хвърлянето им под автобуса по пътя към приемането на признанията ви - ви кара да изглеждате дребнав (и като доста безмилостен съотборник).
Бърза поправка
Не забравяйте, че не е нужно да приемате похвали по "всичко или нищо". Не е като единствените ви две възможности да вземете общ кредит или изобщо няма такъв. Кажете: „Благодаря ви много. Работих много усилено и също ми беше от голяма помощ. "
В края на деня, тези опити да изглеждате така, сякаш вярвате в това, което казвате, почти винаги отстъпват. Затова вместо да се опирате на тях, за да ви засилят в офиса, работете върху езика на тялото си и уменията си за представяне. Ако вършите страхотна работа и можете да забележите как я представяте, правилните хора почти винаги ще ви подкрепят.
