Знам какво мислиш: Това звучи като ужасна идея. В обстановка, в която целта ви е да покажете колко сте способни, защо изобщо искате да омаловажавате блясъка си?
Защото може да ви помогне да се справите с предизвикателни ситуации - и всъщност да запазите блестящата си репутация. Ако искате да се върнете срещу статуквото, изграждайте намеси с ядосан клиент или колега, дипломатически не сте съгласни с някого или останете извън политиката на офиса, като играете тъпо (ОК, объркан) е начинът да продължите. Прочетете, за да научите как работи.
1. Ако видите област за подобрение
Преди съм писал за силата на „Аз съм нов тук“. Като новак, първите ви няколко седмици на работа са идеалният момент да споменете, че нещо чисто ново - и (случайно намигване ) неефективно - не е „ не би имало смисъл за теб. Вашето непознаване е намерение да обсъждате други начини, по които сте виждали изпълнени подобни задачи, както и части от процеса, които изглеждат противоположни.
Въпреки че не можете да играете на тази карта, след като сте били някъде месеци или години, винаги можете да поискате повече информация. С други думи, ако вашият шеф обикновено не се държи твърде любезно с „Нека променим това“, пропуснете този подход. Вместо това опитайте: „При следващата ни среща бихте ли ми могли да минете през мисленето зад? Ще ми помогне, ако имам по-добро разбиране на това. "
Вие сте обвързали да научите повече за да си вършите работата по-добре, така че вероятно шефът ви ще се задължи. След това, когато обсъждате подробности за това как работи определен процес, попитайте понякога: „Обмислили ли сме?“
Друг възможен резултат: След като шефът ви преведе подробностите, може би ще разберете защо и вече не виждате необходимостта от подобрения.
2. Ако се занимавате с труден човек
Привържеността на наивността също е чудесен начин да се подходите към трудни личности. Да кажем, че ви казват, че определен колега или заинтересована страна е известен с това, че е абразивен. Можете да влезете в първата си среща с този човек, който планира да бъде особено покровителски (или конфронтационен), или можете да се преструвате, че никога не сте чували, че е трудно. Когато колега каже: „О, добре знаеш, че Джордж е най-лошият“, отговаряш: „Наистина? Тогава не бях чувал. ”Тогава влизате на срещата наистина като се държите така, както никога не сте чували досега.
Сега, кой мисли, че е по-вероятно да нападне с Джордж?
Този подход е добър за други обичайни досади на работното място. С колегата, който взема кредит за вашата работа, можете да опитате: „Нямах представа, че сме на същата страница за X. Страхотни умове мислят еднакво!“ С мениджъра, който винаги ви назначава проекти в петък в 16:00, можете да опитате: „Погледнах назад в списъка си с проекти и не можах да намеря това никъде. Пропуснах ли нещо по време на нашето настаняване? “
Тези отговори ви позволяват да се справите със ситуацията, без да сте конфронтационни. По ирония на съдбата подтекстът на тези редове е: „Знам точно какво се случва тук“ и това може да промени начина, по който тези хора се отнасят с вас в бъдеще.
3. Ако не сте съгласни
Представете си това: Съотборник, или по-лошо, шефът ви, предлага най-лошата идея, която някога сте чували. „Това е ужасна идея“ няма да ви спечели награди за конгениалност и вероятно ще направи другия човек дефанзивен.
Ако при вас изскачат червени знамена, шансовете са, че те може да са на сляпото място на колегата ви (или все още не са ви ясни огромните ползи). Така че, преди да започнете в контраатака, поискайте разяснения.
Опитайте: „Не съм съвсем сигурен, че разбирам какво казвате. Бихте ли могли да го обясните по различен начин? ”Ако помолите някой да обясни мнението си по нов начин, трябва да изясните допълнителна информация. Разбира се, ще е по-вероятно да премине през мисленето си, ако изберете неконфронтационното: „Не съм сигурен, че го разбирам …“ над арогантния: „Не съм сигурен, че разбирам как би станало това, предвид тези пет неща, които вече разгледах, както и евентуалните им последствия. "
4. Ако се опитвате да избягвате политиката на офиса
Повторете след мен: „Сигурно съм пропуснал това.“ А сега си представете, че колега спира до вашата кабина, за да попита вашето мнение за гадни думи, разменени по време на среща, някой да ви бъде предаден за проект или някаква друга солена новина.
Може би сте от типа човек, който може да изработи дипломатически отговор на място (в този случай, рок!). Но за останалите от нас най-добрият залог често е да не се включвате. И ако отидете с „без коментар“ или „Предпочитам да не обсъждаме това“, може да се възприемете като твърдо или преценяващо. С „Сигурно съм пропуснал това“ успявате да се премахнете, без да заемате страни.
Някои хора смятат, че офисът е мястото, където трябва да има цялата сила, блясък, през цялото време. И макар че трябва да се стремите да създавате мощно и блестящо впечатление, случаен въпрос или пояснение няма да намали вашите способности - но може да ви помогне да се промъкнете през трудна ситуация с непокътната репутация.
