Спомням си, че за първи път чух „Кога можеш да започнеш?“, Докато интервюирахме за работа. Най-накрая получих обаждането да се срещна с потенциален работодател и прекарах часове преди това практикувайки отговори на стандартните въпроси за интервю.
Но бях напълно неподготвен интервюиращият да ме попита кога мога да започна. Уловен от охрана и леко изпаднал в паника, изблъсках „Утре!“
Интервюиращият се усмихна и посочи отговора ми в бележките си. В крайна сметка не получих работата. Дали това беше заради отговора ми относно наличността, никога няма да разбера. И все пак разбрах, че толкова просто като "Кога можете да започнете?" Звучи, това е въпрос, който все още изисква стратегия.
Ако сте като мен, може да се изкушите да отговорите, че можете да започнете веднага. В крайна сметка повечето от нас вярват, че най-добрият начин да се заемете с дадена работа е да бъдете максимално гъвкави, нетърпеливи и приветливи. Но през повечето време това не е реалистична опция - в този случай е идеално да общувате по начин, който показва вълнението ви от работата, докато все още се замисляте за началната дата, която имате предвид.
"Можете да подходите към нея от няколко различни ъгъла", казва треньорът за кариера на Муза Анджела Смит. „Разбира се, вие искате да помислите какво работи за вас. Но вие също искате да вземете предвид перспективата на работодателя, тъй като вероятно имат график и идеална дата за кога биха искали да започне кандидатът. “
Смит посочва, че повечето работодатели просто задават този въпрос, за да получат представа дали вашата времева линия съвпада с тяхната. Така че няма никой перфектен отговор на този въпрос. Но какъвто и да е отговорът ви, той трябва да бъде толкова полиран, колкото и отговорите ви на други въпроси за интервю. Ето няколко примера за това какво да кажете, в зависимост от вашата ситуация.
1. Когато сте готови да започнете веднага
Моят бърз отговор на интервюто отчасти се дължи на това, че бях на лов за работа за известно време и желанието да започна ASAP. Все пак има фина граница между ентусиазма да започнете нова работа и отчаянието. Най-добре е да го играете леко готино, дори ако сте на разположение в момента.
„Те могат да искат някой да започне веднага, но няма нужда да знае всички подробности от живота ви, дори и да сте ловен за работа известно време“, казва Смит. „Искате да си поемате дъх, а също така задавате очакването, че няма да бъдете на работа и да се обадите на работодателя.“
Ако сте готови да започнете работа по-рано по-късно, чудесно е да общувате това - спокойно и професионално. Опитайте този отговор, за да предадете бързата си наличност:
2. Когато трябва да уведомите за текущата си работа
Често срещан сценарий е, ако в момента сте наети и трябва да уведомите за оставка преди да започнете новата работа. Двуседмичното предизвестие обикновено е минималният период от време, който да дадете на работодателя си. Въпреки това, в зависимост от вашата позиция и отговорности, може да почувствате, че трябва да останете седмица или две по-дълго, за да помогнете за завършването на всички големи проекти.
Интервюиращият вероятно очаква, че ще трябва да уведомите за текущата си работа, така че е добре да им уведомите, че ще завършите последните си няколко седмици там, преди да влезете на борда. Отговорът в този сценарий трябва да има нещо като:
3. Когато искате да си направите почивка между работни места
Ако идвате от предишна роля, може да се надявате да отделите няколко дни или дори седмици, за да декомпресирате, преди да скочите в новата. Въпреки че няма нищо лошо в това да си почивате между работните места, този е малко по-сложен от това да имате текуща работа като причина за забавяне.
„Бих го определил като нужда от няколко седмици, за да се справим с предварително уговорените планове“, съветва Смит. „Утвърден ангажимент, а не просто да искам почивка, го позиционира малко по-добре. Повечето работодатели разбират, че търсенето на работа не се вписва добре в живота и са готови да работят с вашия график. "
Пример за този отговор може да бъде:
Бъдете готови обаче, че може да искат някой, който е на разположение по-бързо. Ако те попитат: „Можеш ли да започнеш по-рано?“ (И честно казано бихте могли ), можете да кажете нещо като: „Докато идеалната ми начална дата е, имам известна гъвкавост и ще се радвам да посоча дата, която работи с вашата времева линия. "
4. Когато трябва да се преместите
Ако новата ви работа изисква преместване, важно е да си осигурите реалистичен график за преместване. Не само ще се подготвяте за нова работа и ще намерите място за живеене в нов град, но ще трябва да направите конкретни уговорки, ако се движите с партньор, деца или домашни любимци (или и тримата!).
Преместването за работа е огромна инвестиция - както в професионален, така и в личен план - така че ще искате да направите някои изследвания, за да разберете прогнозното време и разходи за преместване от текущото ви местоположение. По този начин, ако и когато получите предложението за работа, ще бъдете готови да поискате необходимото време и може би дори помощ за преместване.
Въпреки това, преди да имате предложението в ръка, най-сигурният вариант е да попитате предпочитанията на интервюиращия за това кога ролята трябва да започне. Така че отговорът на въпроса „Кога можете да започнете?“ Може да звучи така:
Независимо от вашата ситуация, целта в отговора „Кога можете да започнете?“ Е да зададете реалистични очаквания както за себе си, така и за потенциалния си работодател. По този начин вие предлагате начална дата, която в идеалния случай работи и за двете страни и ако те направят оферта, ще ви изведе на правилния път за новата ви роля.
