Глобалната гражданска инициативаГлобалният гражданин е човек, който се идентифицира с участието си в развиваща се световна общност и чиито действия допринасят за изграждането на ценностите и практиките на тази общност.
Може би сте чували термините „глобално гражданство“ или „гражданин на света“ в изявлението на вашата компания, по време на работни срещи или в рекламни кампании. Глобалното гражданство е все по-често срещана идея: университетите използват термина за насърчаване на глобалната осведоменост и международното образование, а предприятията го използват, за да подчертаят своята ангажираност към корпоративната социална отговорност и устойчивост по целия свят. Това е също движение, което използва онлайн активизма и социалните медии по целия свят, за да работи за преодоляване на глобалната бедност.
По-конкретно, като професионално, глобално гражданство може да се възползва от вашата лична и фирмена марка, да увеличи растежа и обхвата на вашата работа и да ви помогне да се свържете с колегите и да изградите партньорства по целия свят.
Но как приемате толкова сложна концепция и я прилагате в ежедневния си живот от 9 до 5?
Научих, че същността на глобалното гражданство е в намирането на глобални решения на основни социални проблеми и развитието на по-добро разбиране на света. Но тъй като това все още е доста широка задача, ето четири начина да работите ежедневно към глобалното гражданство - и да напредвате в кариерата си едновременно.
1. Открийте причината, която ви интересува
Част от причините компаниите да възприемат идеята за глобално гражданство е, защото тя им позволява - и техните служители - да подкрепят различни въпроси, да окажат влияние и да разберат по-голямата си роля в света. Но за да направите това като служител, трябва да сте информирани по въпросите, които ви вълнуват.
Ако вече не сте наясно със социална кауза, която ви интересува, започнете, като научите повече за случващото се в света и се запознаете с няколко причини или проблеми, които са в отговор на вас. За да направите това, можете да използвате социалните медии, за да следите различни организации, доброволно да се занимавате с местни организации с нестопанска цел, за да научите първо от проблемите или да се присъедините към срещи или социални групи, които участват в местни каузи.
След като разберете какво подкрепяте, не е нужно да носите каузата си на ръкава си - има много начини да участвате и да говорите за каузата, без да се прекалявате. Например, лесно е да влезете в разговор с колега, че подкрепяте определена кампания за краудфандинг, провеждате в благотворителна 5K или отивате на щастлив час, който е от полза за избраната от вас кауза след работа. Това е чудесен начин да бъдете глобален гражданин и да изградите взаимоотношения на работното място.
Свързано: 5 начина да се включите в кауза, която ви интересува
2. Бъдете социален предприемач
Социалното предприемачество - разработването на иновативни решения на социалните проблеми - е един от стълбовете на глобалното гражданство. Много компании стартират инициативи с намерение както да окажат влияние, така и да увеличат своите международни марки. Идеята, която стои зад TOMS, например, е, че компанията ще помогне на човек, нуждаещ се от всеки продаден продукт.
След като сте запознати с проблемите, които са от значение за вас или вашата компания, помислете как можете да започнете нещо ново, за да допринесете за тези проблеми - независимо дали става дума за краткосрочен проект, като събитие за набиране на средства или сервиз за служители или нещо по-голямо, като например стартиране на стартиране, с нестопанска цел или нова социално осъзната продуктова линия.
Можете да се включите и по-малки начини. Като човек можете да бъдете част от нещо също толкова въздействащо, като се ангажирате граждански със съществуващ проект или поемете лидерска роля в местна организация. Всичко, което ви позволява да окажете влияние върху проблемите в света, които ви вълнуват.
Свързани: Как да има реално въздействие в кариерата или живота си
3. Мрежа в глобален мащаб
Мрежата е една от ключовите идеи на глобалното гражданство. Но работата в САЩ е напълно различна от тази в Япония или Норвегия. Бихте ли имали знания да се ориентирате в културните и професионални различия, ако се появи такава възможност за външна мрежа?
Добрата новина е, че не е задължително да ходите в чужбина, за да практикувате това умение. Става въпрос за изграждане на взаимоотношения, стремеж към общи цели, ориентиране към конфликти, разбиране на различията, способност да работите с други хора и понякога да се поставяте там, когато другите не искат.
Така че, помислете за всеки прием на коктейл, конференция или работна вечеря като шанс да извадите глобалната си гражданска А-игра. Например, ако разпознаете, че клиентите ви може да не се чувстват удобно да водят бизнес в бар, защото идват от държава, в която алкохолът е забранен (или може би просто не участват в него като личен избор), намерете среда, която е удобна за всички. В други случаи международните колеги могат да очакват да правят почивка за кафе на всеки час, така че е важно да се изгради помещение и гъвкавост за това. Всичко е в това да можете да улесните хората от цял свят (включително вашите местни колеги).
Свързани: От Мексико до Корея: Какво е да работите по света
4. Разработване на устойчиви решения
Глобалното гражданство изисква хората да останат ангажирани и отдадени на своите цели в дългосрочен план. Това означава, че дори да са ви необходими години, за да изградите вашата организация, да приемете закон или да съберете нужните пари, вие се придържате към него. Повечето движения няма да постигнат промяна за една нощ, но все пак могат да направят огромно въздействие, когато работите за постигането на тази цел. Много от осемте цели на хилядолетието за развитие, например, не са постигнати напълно, но има огромни подобрения в равенството между половете, майчиното здраве и образованието за момичетата по целия свят поради този проект - и напредъкът ще продължи, докато всички целите са постигнати.
Доста лесно е да решите проблемите в краткосрочен план - но можете ли да направите тези решения последни? Всеки път, когато стартирате проект или внедрите решение във вашата компания, помислете за променящия се пейзаж на вашето поле, за гъвкавостта, която може да се наложи да се вземе предвид и какво ще бъде въздействието във времето. Без значение колко голям или малък е проектът, помислете как ще го видите до края.
Свързани: 20 основни въпроса, които трябва да зададете, преди да работите за организация за социално добро
Глобалното гражданство е философия, която не трябва да бъде цел извън обсега или някакъв жаргон за връзки с обществеността - това е отличен начин да усъвършенствате уменията си, да изградите нови партньорства и да създадете страхотни нови възможности като „гражданин на света. "
