Това е, казвате си развълнувано, докато приемате офертата. Това е мястото, където трябва да бъдете. Шефът ви ще бъде невероятен, работата ви ще бъде вълнуваща, бъдещето ви невероятно - всичко е оттук. Докато не е. Мислехте, че всичко за тази нова концерт ще бъде перфектно, но се оказва, че много сте сбъркали. Отново.
Точно като последната ви работа (и тази преди това) - мислихте , че ще бъде отделен от света, който просто правите, и може би за кратко - докато изведнъж стане ужасно и неразбираемо, и трябва изправете се пред факта, че сте направили още една грешка.
Ако записът ви оставя много да се желае, може да е време да помислите, че може да сте проблемът или поне част от него. Ако търсите съвършенство, вашето търсене ще бъде безкрайно. Перфектният шеф, работа, колега, работна среда просто не съществуват.
Да, в идеалния случай ще се радвате на това, което правите, ще имате приятели на работа и най-вече се чувствате добре с работодателя си. Само защото нещата не вървят по план, това не ви дава лиценз да започнете търсенето отначало с надеждата, че ще намерите нещо по-добро. Ако правите това всеки път, когато не сте съгласни или сте разочаровани от някого на работното си място, ще се озовете във въртяща се врата на работни места.
Вместо това, ако искате да поддържате здравия си разум и да напреднете в кариерата си, трябва да измислите как да преодолеете предизвикателствата във времето, така че да се възползвате максимално от всяка позиция и да продължите напред, когато това е правилният ход за вашата кариера. В крайна сметка е лесно да се обяснят постоянните промени във възобновяването, когато те са резултат от нова възможност. Може да ви е наистина трудно да обясните всички тези движения, когато единствената мотивация е вашето недоволство.
Ето няколко идеи, които ще ви помогнат да излезете от този цикъл:
1. Съгласен съм с несъгласието
Понякога шефът ви ще вземе решение или ще поиска от вас нещо, което не харесвате. Ако не е неетично или вредно, тогава не си струва да се откажете от прегръдка. Запитайте се как можете да извлечете нещо от ситуацията, което ще ви бъде от полза. Може би сте назначени в комисия, в която по-скоро не сте част от нея. Ще срещнете ли поне един нов човек и може ли да видите това като полезно? Може би ви е назначен проект за глупости, докато вашите колеги са получили завидните. Какво можете да направите, за да подобрите непривлекателната задача? Ако не друго, можете ли да се справите бързо и да оставите време да се съсредоточите върху нещо, което харесвате?
Ако се окажете в непрекъснато несъгласие с мениджъра си след година или повече, може да започнете да пускате такси за нова концерт. Все още не си струва да правите нещо необмислено, ако иначе нещата са наред. По-добре да си купите малко време, за да подредите нещата и да изградите репутацията си.
2. Управлявайте хората
Колеги ви правят луди? Вместо да бягате за изхода, задайте граници. Това е невероятно важно меко умение, което трябва да развиете за дългосрочната си кариера. Поддържайте разговорите кратки, когато сте заети. Затворете вратата си или блокирайте времето в календара си, за да намалите времето с проблемните колеги. Учтиво откажете поканите за прекарване на допълнително време, свързващо се извън работа. Дръжте носа си към шлифовъчния камък, което оказва страхотни резултати. Някои от тези отвратителни колеги може да намерят пътя си към различни пасища, ако можете просто да изчакате. Защо трябва да бъдеш този, който ще завиеш?
Междувременно потърсете нови хора в организацията, с които можете да се свържете. Несъмнено сте чували, че служителите с най-добър приятел на работа са по-щастливи и се представят по-добре от тези без. Така че потърсете някой, с когото "щракнете" - някой, от чиято компания се радвате. Това приятелство може да ви помогне както да бъдете по-добри, така и по-щастливи служители, отчасти защото можете да си помогнете един на друг да поддържат усещане за перспектива на работното си място и да спестите енергия - и писмо за примирение - за ситуации, които всъщност го налагат.
3. Изградете правилните отношения
Говорейки за връзки, важно е връзката ви с тази работа BFF да е здрава. Ако единственото нещо, което ви обединява, е вашето токсично отношение към всички останали, е, може да не сте по-добри, отколкото ако нямате приятели на работа. Уверете се, че вашите приятели в офиса са подкрепящи и окуражаващи, а не постоянни жалбоподатели. Въпреки че не се преструват, че обичат всичко за компанията, те трябва да имат някои положителни неща, за да кажат част от времето. Обграждането с оптимистични и позитивни хора ще ви помогне да избегнете работния блус.
Имайте предвид също, че най-добрият и подкрепящ човек ще ви настърви на нервите или ще ви разочарова в крайна сметка. Вместо да миете ръцете си от него или нея и да маркирате още един хеш маркер в графата „Бих трябва да напусна тази работа“, опитайте само да си направите малко почивка от вашия приятел.
Използвайте няколко от тактиките от предишния раздел, за да останете заети и недостъпни за няколко дни. През това време не забравяйте, че сте допуснали няколко грешки в живота и вашият приятел може да се дразни с вас понякога също. Помислете за нещата, които правят вашето приятелство да работи. Когато се успокоите и поставите нещата в перспектива, тогава можете да се свържете отново. Просто се уверете, че сте наистина готови да преминете покрай проблема. В противен случай кариерният ви път е предопределен да бъде самотен, защото перфектните хора просто не съществуват.
4. Бъдете търпеливи
Поне за минута. Ако вашата страховитост не е възнаградена с повишение или повишение в момента, в който смятате, че трябва да бъде, не забравяйте да разберете какво е типично и стандартно в мястото ви на работа. Възможно е да нямате право на напредък, докато не навършите шест месеца или година. Също така имайте предвид, че ако ще поискате признаване на някакъв тип, по-добре да отидете на тази среща с доказателства за вашата ефективност или ще бъдете маркирани като право, самонадеяни или просто отвратителни.
По-добър подход от това да се притеснявате за рейз направо извън портата може да бъде да си кажете, че ще използвате първата си година в работата за изграждане. Научете всичко, което можете за вашата роля и отдел, както и за компанията. Отидете над задачите си. Изградете отношенията си в различни отдели. Документирайте, докато отидете, и ще бъдете в добра форма, за да поискате повишение, след като вкарате поне една година.
Да бъдеш нещастен по цял ден не е начин да работиш. Но е важно да запазите някаква перспектива и да признаете, когато създавате или поне допринасяте за нещастието си с нереалистични очаквания за съвършенство и слава. Преди да го опаковате, попитайте се дали наистина работата е проблем.
Можете ли да коригирате мнението си и навиците си, за да подобрите живота си? Понякога извършването на няколко малки корекции в собственото ви поведение прави останалата част от света да изглежда много различно. Тази по-здравословна и реалистична перспектива може да ви върне на мястото на шофьора в кариерата ви, като правите промени стратегически, а не импулсивно. И тази промяна - стратегия срещу импулсивност - може да бъде разликата във вашата дългосрочна кариерна траектория.
