Ако сте интелигентен търсещ работа, вероятно сте проучили всичко, което трябва да знаете за автобиографии, мотивационни писма, интервюта и всички останали основи за търсене на работа.
Но може да не сте толкова запознати с най-новата техника за търсене на работа: социалните медии.
Разбира се, повечето хора знаят как да използват социалните медии в личния си живот, но всъщност има много сила да накара (или да прекъсне) търсенето на работа. Проучванията показват, че 92% от компаниите използват социални медии за наемане на работа и че трима от четирима мениджъри по наемането ще проверят социалните профили на кандидата.
И така, как можете да се възползвате от силата на социалните медии (и да избегнете клопките), за да улесните търсенето на работа? Събрахме всички съвети, от които се нуждаете, за да използвате всяка платформа там в своя полза.
Съвети 1-10 Общи съвети за търсене на работа в социалните медии
1. Вземете всичко скърцащо чисто
Надяваме се, че вече знаете това, но трябва да го споменем. Уверете се, че всяка публична информация във вашия различен профил е супер чиста. Това не означава само нецензурни прояви и партийни снимки - трябва да помислите и за премахване на статии, които са политически разделени или биха могли да се считат за обидни, публикации, които са супер случайни, дълги реплики по определена тема и други подобни.
2. Не разполагайте с акаунт за всичко
Това, че сте „активни в социалните медии“ не означава отваряне на акаунт на всяка възможна платформа. Всъщност точно обратното! Много по-добре е да имате добре изработен, актуален акаунт на една или две платформи, отколкото да имате куп акаунти, които не са пипани от години. Всеки търсещ работа трябва да има акаунт в LinkedIn и Facebook или Twitter, за да покаже, че сте истински човек не боли. Отвъд това, помислете какво е наистина важно за вашата индустрия. Гуруто на социалните медии Лили Херман ви превежда през стъпките, за да разберете какво е важно при търсене на работа.
3. Използвайте истинското си име
Може да бъде изкушаващо да изберете пробивен прякор или дръжка, когато правите профилите си, но, доколкото е възможно, използвайте истинското си име. Това изглежда по-професионално и означава, че хората ще могат да намерят профилите ви, когато търсят вашето име. Ако имате общо име или често отивате с псевдоним, изберете поне едно последователно име, което ще използвате в различните платформи, и се опитайте да имате истинското си име някъде във всеки акаунт.
4. Поддържайте имиджа си професионален и постоянен
Трябва да имате ясен, приятелски настроен, скорошен и подходящо професионален образ, който да използвате във всички платформи. Не сте сигурни какво означава „подходящо професионален“? Обърнете внимание какво носят хората от вашата индустрия, за да видите колко компетентна, влиятелна и приятелска ви прави снимката.
5. Намалете личната си марка надолу
Освен последователно име и последователна снимка, трябва да имате последователна марка във всички социални платформи. Искате хората да знаят кой сте, какво правите и къде отивате. Бихме могли да напишем (и, да, написахме!) Цели статии за личната марка. Ако все още не знаете как да определите вашите, това е доброто място да започнете.
6. Използвайте социалните си акаунти като прескачащи точки
Акаунтът в социалните медии никога не трябва да живее изолирано - трябва да се свърже с някъде, за да могат хората да научат повече за вас. Във всичките си акаунти в социалните медии не забравяйте да включите линк към проектите, над които работите от текущи или минали работни места, към личния си уебсайт, в блога си или от друго място, където някой би могъл да научи повече за вас.
7. Съберете всички ваши акаунти заедно на едно място
И обратно, уверете се, че има централен център, където можете да събирате всичките си различни присъствания в мрежата. Личният уебсайт или целевата страница е чудесна опция или просто можете да се уверите, че ще ги свържете от своя профил в LinkedIn. Това ще означава, че когато наемете мениджъри или потенциални контакти да ви търсят в социалните медии за потенциални работни места, те могат лесно да намерят всички профили, които искате да видят.
8. И ги поставете върху вашите материали за търсене на работа
Профилите ви в социалните медии вече са чудесна представа за това кой сте и къде отивате, така че се уверете, че са там! Поставете вашата дръжка на Twitter върху автобиографията си, споменете в мотивационното си писмо вашата специфична за индустрията мрежа и кажете на хората къде да ви намерят във вашата визитна картичка или имейл подписа си. Ако сте свършили работата, за да ги направите добри и професионални, не се срамувайте да ги споделяте!
9. Не го използвайте за професионални комуникации
Въпреки че е добре да популяризирате своите професионални профили в социалните медии във вашите материали, когато търсите работа, не го използвайте за комуникации, свързани с търсенето на работа. С други думи, не трябва да бъдете застрашителни за компании, за които кандидатствате във Facebook, или да следите кандидатите след интервю в Twitter.
10. Използвайте инструменти за планиране, за да останете на върха на нещата
Притеснявате се, че няма да си спомняте редовно да актуализирате социалните си профили? Има много инструменти, които ще ви позволят да планирате, да напредвате, да споделяте неща директно от браузъра си и едва ли ще трябва да мислите за запазване на активно социално присъствие. Буферът е един от любимите ни, но има и много други.
Съвети 11-22 LinkedIn съвети
11. Отидете на профила си до Snuff
Преди да започнете наистина да стартирате работата в LinkedIn, искате да сте сигурни, че вашият профил е най-силният, който може да бъде - по този начин изглеждате сериозно впечатляващи, когато се свързвате с нови хора и гледате на нови работни места. Ако чувствате, че вашите все още се нуждаят от работа, разгледайте нашите съвети за успеха на профила в LinkedIn.
12. Измислете план
Знаем - много малко хора проверяват LinkedIn всеки ден по същия начин, по който проверяват Facebook или Twitter, но е полезно, когато търсят работа, да го актуализират сравнително редовно. За да продължите да си правите, измислете план за това колко често ще взаимодействате с LinkedIn. За да помогне, кариерната експертка Лили Джанг излезе със списък на това, което трябва да правите всеки ден, седмица и месец в LinkedIn. Поставете го в календара си, ако трябва!
13. (Най-вече) Свързвайте се само с хора, които познавате
В по-голямата си част трябва да изпращате молби на хората да се свържат в LinkedIn само ако сте взаимодействали с тях по някакъв друг начин преди това - независимо дали сте работили заедно на предишни задачи, срещнахте се на събитие в мрежа снощи или сте изпратили имейл обратно и нататък. Разбира се, има няколко изключения от това правило, например ако това е някой от индустрията, от когото се интересувате, че търсите информационно интервю или е някой, с когото наистина бихте искали да работите. Ако се обръщате към непознат, просто се уверете, че …
14. Изпращайте персонализирани съобщения на всеки, когото не познавате
Всеки път, когато добавите някой нов в LinkedIn, той им изпраща общия скрипт „Бих искал да ви добавя в LinkedIn“. Това не е идеално, но е добре за хора, които са запознати с вас. Но ако посягате студено към някого, когото искате да срещнете? Трябва да персонализирате тази покана, за да дадете контекст за това, защо се свързвате. Странно LinkedIn направи това по-трудно да се направи, но ако отидете в профила на посочения човек и щракнете върху малката стрелка чрез „изпрати InMail“, можете да изберете да персонализирате поканата. За това как да направите това - и какво да кажете - вижте съветите на Херман, за да се свържете с някой, на когото се възхищавате в LinkedIn.
15. Просто не се свързвайте с мениджъра по наемането
Поне не, докато не бъде взето решение. Бившият Muser, Elliott Bell обяснява: „интервюираш не само теб, но и много други, опитвайки се да определи кой ще бъде най-добрият човек за работата и компанията. Свързването през LinkedIn преди да бъде взето решение може да се окаже едновременно настойчиво и прекалено уверено - като сте сигурни, че вие ще сте този, който работи в тясно сътрудничество с интервюиращия над всички останали кандидати. "И ако не го направите" нямаш работа? Тогава е добре да се свържете с интервюиращия (изпращайки хубава, професионална бележка, разбира се!) - знаете, в случай, че се появи нещо.
16. Не забравяйте групите!
За много от тях групите са нещо странно подбедрицата на LinkedIn; всички знаят, че съществуват, повечето хора са членове на поне някои, но много малко хора активно ги използват. Ако сте търсещ работа, време е да промените това! Присъединяването към групите наистина може да ви помогне да се свържете с нови професионалисти (по по-естествен начин, отколкото просто да достигнете хладнокръвно) и да се ангажирате повече с дискусии във вашата индустрия.
17. Направете своя LinkedIn SEO
Като търсещ работа в LinkedIn, най-доброто нещо, което може да се случи, е да ви намери и да се свърже с наемател или ръководител на работа. Затова трябва да правите всичко възможно, за да ги привлечете във вашия профил!, Zhang ви превежда през стъпките, за да направите профила си по-сгъваем, кликващ и харесващ - което ви прави по-хапливи. (Съвет: Звездното заглавие и внимателно подбраните ключови думи са, добре, ключови.)
18. Всъщност се свържете с хора, които не познавате
Независимо дали сте посегнали към тях студено, те са посегнали към вас, или сте се срещали в група, сега сте се свързали в LinkedIn с някой, с когото никога не сте общували в реалния живот. Сега какво? Следващата и най-важна стъпка, обяснява експертът по кариера Адриан Дж. Хопкинс, е всъщност да се свържете с този човек. Намерете телефонно обаждане, съгласете се да се срещнете на кафе или просто изпратете няколко съобщения напред и назад: Каквото и да е, ако се запознаете малко с този непознат, тази връзка наистина ще струва нещо - а не просто още един номер в броя ви.
19. Свържете се отново с хора, които познавате
Знаете, че трябва да поддържате връзка с вашата мрежа. Но отнема много време! Затова използвайте LinkedIn, за да улесните малко себе си. Един стар колега току-що публикува, че има нова работа? Коментирайте, за да й изпратите поздравления! Някой, когото срещнахте на събитие, просто публикува страхотна статия, която той написа? Пишете обратно, като дадете мислите си върху парчето. Това е малък жест от вас, но той ще ви помогне да сте в течение.
20. Чукнете във връзките си - без да ги досаждате
Всички знаем, че можете да използвате LinkedIn, за да видите взаимни връзки между вас и някой, когото се надявате да срещнете - което означава, че теоретично бихте могли да ви представим този човек. Но не искате да дразните контактите си, като питате за въвеждания твърде често или предполагате, че биха били готови да ви помогнат (особено ако вие, хм, всъщност не ги познавате толкова добре). Бившият главен редактор на Muse Адриан Гранзела Ларсен има някои идеи как да поиска въвеждането по правилния начин.
21. Дръжте търсенето си под радара
Освен ако не сте много публично търсещи работа (т.е. в момента нямате работа), не искате точно хората да виждат цялата ви активност в LinkedIn. И макар че вашата дейност за търсене на работа (като гледане на фирми или кандидатстване за работа) автоматично е частна, тя все още ще изглежда доста рибка, ако мрежата ви забележи, че изведнъж сте актуализирали всичко в профила си. Така че, когато редактирате потребителския си профил, погледнете надолу в дясната странична лента, докато видите секцията „Уведомяване на вашата мрежа?“ И завъртете бутона, за да „изключите“.
22. Хакнете вашата графика на статистиката
Знаете ли онази малка графика, която можете да видите, когато кликнете върху колко души са видели профила ви през изминалата седмица? Не само можете да видите колко души са ви проверили (а в някои случаи и кой), можете да видите колко действия сте направили за дадена седмица. Джан обяснява стойността на тези данни: „Това е чудесна новина за потребителите, които се опитват да разберат какво увеличава ангажираността на профила. Сега, когато оправите стратегията си LinkedIn, можете да прецените колко добре тя работи, като виждате кого привличате във вашия профил с всяка промяна. “
Съвети 23-37 Twitter Съвети
23. Изглежда, че сте го използвали
Няма нищо по-лошо от наемането на ръководител на Googling, като щракнете върху вашия Twitter и установите, че той не е актуализиран от три години (или че ясно сте туитвали 100 пъти през изминалия ден, само за да изглежда попълнен). Ако имате акаунт в Twitter, но не сте го докоснали от известно време, вижте съветите на Херман, за да изглежда така, сякаш сте го използвали завинаги.
24. Бъдете мисловен лидер
Въпреки че LinkedIn е чудесно място за показване на вашия професионален опит, Twitter е чудесно място да се утвърдите като мислен лидер във вашата индустрия. Така че се фокусирайте по-малко върху вашите лични постижения и повече върху споделяне на страхотни статии за вашата област, коментиране на новини във вашата индустрия и провеждане на разговор с други основни играчи. Mashable обяснява: „Когато започнете да се позиционирате като експерт в конкретна тематична област (например в комедията или политиката), ще забележите, че хората ще започнат да ви следват за съвети и експертиза … Когато започнете да изграждате вашата "марка" в Twitter, помислете защо хората следят или разговарят с вас. Вие сте експерт в определена индустрия? Самоуверени ли сте? Забавен? Споделяте ли страхотни новинарски статии или интересни снимки? “
25. Но не споделяйте само своите неща
Нищо не изглежда по-лошо - или изключва последователите повече - от поток в Twitter, просто популяризиращ вашето нещо. Затова не забравяйте да го смесите, за да взаимодействате наистина с общността! Споделете извиквания (и връзки) към страхотни проекти, над които работят вашите колеги. Статии за повторно чуруликане, които другите споделиха, че и вие наистина сте обичали. Знам, че може да изглежда контраинтуитивно, че това ще ви помогне да се популяризирате, но ни се доверете: Трябва да дадете, за да получите.
26. Покажете някаква личност!
Освен за разлика от LinkedIn, вие трябва абсолютно да покажете малко от това, което ви прави уникални в Twitter. Очевидно искате да го поддържате професионално - без ругатни, разказване на любимите ви неподходящи вицове или споделяне на статии, които биха могли да бъдат обидни или разделителни - но помислете да използвате част от времето си за туитър, за да споделяте статии за вашите хобита, коментари за любимите си Телевизионни предавания или забавни наблюдения от ежедневния ви живот. Това, че сте истински човек, ще улесни много по-лесното общуване с нови хора - а наемането на мениджъри, които гледат профила ви в социалните медии, ще могат да видят какъв страхотен и забавен колега ще бъдете за потенциални работни места.
27. Следвайте експертите за търсене на работа
Следването на експерти за търсене на работа е очевидният начин да използвате Twitter, докато търсите работа - и това е добър! По този начин ще поддържате емисията си постоянно актуализирана с нови съвети и вдъхновение, които да ви помогнат да кацнете следващата концерт. Имаме 75 страхотни дръжки, които трябва да следвате, за да започнете.
28. Следвайте фирмените работни сметки
Много компании имат специфични акаунти в Twitter, посветени на техните инициативи за наемане на работа - и следването им е чудесен начин да останете на върха на всяка нова работа. Ако е по-малка фирма или няма сметка за специални работни места, следването на основния фирмен акаунт за места, които искате да работите, е добра идея.
29. Следвайте главните играчи във вашето поле
Това е чудесен начин да започнете да изграждате общност, да започнете да взаимодействате с други хора във вашата област и - ако те последват назад - да започнете да се възприемате като мислен лидер. Чудесен начин да започнете да общувате с непознати в Twitter е да туитирате отново един от техните публикации, който ви харесва, или да отговорите на статия, публикувана от тях, благодаря им за споделяне или даване на вашите два цента. Mashable обяснява: „е чудесен за свързване по значим начин с хора и компании, които вече не познавате, което е много по-трудно да се направи на платформи като Facebook и LinkedIn. Можете да развиете връзка с хора, до които може да нямате достъп в реалния живот. "
30. Следвайте хората в компаниите, които мечтаят
Освен да следвате експертите и компаниите, трябва да следвате хора, които работят във вашите мечтани компании, особено ако те работят в отделите за работа, от които се интересувате. На първо място, те често пищят за отварянето на работа, помагайки ви да ги намерите преди другите да го правят. Второ, те често ще ви помогнат да сте в крак с фирмените събития, като ви кара да гледате на върха на играта си по време на интервюта. И накрая, има малък шанс да развиете действителна връзка, като взаимодействате с тях в Twitter - което потенциално ще ви даде сметка в компанията.
31. Създайте списъци на всички невероятни хора, които следвате
Помислете да използвате списъчната функция на Twitter, за да ви помогне да сте в крак с хората, които наистина имат значение на фона на шума, и да покажете на казалите хора колко много им се възхищавате! Експертът по социално набиране Катрина Колиер споделя: „Когато добавите потребители в публичен списък, те биват уведомявани - но това е добро нещо, тъй като отново ви поставя на техния радар.“
32. Не взаимодействайте прекалено много
Въпреки че е напълно добре да следвате, отговаряте, предпочитате и споделяте туитове от напълно непознати в стремежа си да изградите мрежата си, докато търсите работа, вие също не искате да станете твърде силни. Какво означава това? Не се присъединявайте към разговори, само за да се популяризирате, не предпочитайте или ретуирайте всичко, което човек публикува, не молете някой да ви последва, за да можете да ги насочвате, и не предполагайте, че се свързвате в Twitter означава, че наистина познавате някого. Херман обяснява повече за клопките на мрежите в Twitter тук.
33. Използвайте функцията за търсене на Hashtag
Внимавайте в Twitter (и други платформи за социални медии за този въпрос) за хештеги, свързани с работни места. Работодателите, които искат да излъчат широка мрежа, често ще туитват заявления за работа с придружаващи хештаги. Можете също да използвате тази лента за търсене, за да търсите термини, приложими към желаната работа. За най-добри резултати въведете думи като „#jobs“ или „#hiring“ и други специфики, които се отнасят за вашето поле и местоположение; например „писател“ и „Ню Йорк“.
34. Използвайте други инструменти за търсене, за да копаете по-дълбоко
Функцията за търсене на Twitter е, разбира се, несъвършена. За щастие има много външни инструменти, готови да ви помогнат. Collier препоръчва ManageFlitter за търсене на биоси, за да намерите интересни хора. Научете повече за това как тя ги използва тук.
35. Използвайте ключови думи във вашата биография
Рекрутерите понякога използват същите инструменти за търсене в социалните медии, така че ги улеснявайте да ви намерят за потенциални работни места, като поставят ключови думи, свързани с вашата индустрия, във вашата биография! Ако не друго, това ще помогне на хората по-бързо да ви разберат, когато се натъкнат на вас или искат да научат повече, след като отговорите на някой от техните туитове.
36. Участвайте в Twitter Chats
В случай, че нямате идея за какво говорим, чатовете в Twitter са онлайн разговори, които обикновено се провеждат по едно и също време всяка седмица и са съсредоточени около хештег - и те са чудесен начин наистина да изградите вашата мрежа (и последователи ) в Twitter! Писателката Лиз Фърл обяснява: „Чрез чатовете на хештега получавате достъп до лидери във вашата област, научавате неща, които не бихте имали иначе, и ви се предоставя платформа за популяризиране на себе си и вашите начинания. С участието си ще бъдете възнаградени с вътрешни познания, както и с шанса да се свържете с други хора, които споделят вашите интереси или бизнес начинания. “Вижте статията й, за да научите повече за това как работят и как да се включите.
37. Използвайте Twitter, за да подобрите мрежата си
Отивате на конференция или друго голямо мрежово събитие? Можете да използвате Twitter, за да се свържете с хората на събитието още по-добре! Много такива събития ще имат хештег, който ще ви позволи да видите кой друг говори за това и какво говорят. Можете да споделите мислите си, да общувате с други хора, да видите кой е интересен преди събитието дори да започне и след това да ги пинг, за да се срещнат с IRL, след като сте там. Херман споделя как прави тази работа за нея.
Съвети 38-41 Facebook Съвети
38. Не крийте целия си профил
Въпреки че е препоръчително да запазите по-голямата част от профила си във Facebook само за приятели и семейство, някои части от него трябва да се виждат от обществеността, ако търсите работа. В крайна сметка работодателите ще ви потърсят там, за да научат повече за вас, така че трябва да имате някаква информация, която да покаже, че сте нормален и истински човек. Съветваме да ограничите повечето от вашите снимки, публикации на стена, харесвания и лична информация „За мен“, като статус на отношенията, но да запазите основната си снимка публична (и професионална), заедно с вашата информация за заетостта и образованието.
39. Публикувайте актуализациите на професионалния статус
Споделяте ли линк към статия, която сте публикували в блог на индустрията? Актуализация за нов етап, с който помогнахте на вашата компания да постигне? Съобщение за дейност, в която участвате, показва ли част от вашата личност? Често ги публикуваме в нашия Facebook за подкрепата и вълнението на нашите приятели, но обмисляме да направим някои от тях публично достояние. По този начин, когато новобранецът кацне на страницата ви в социалните медии, той или тя ще види някаква дейност и може да научи малко повече за вас за потенциални работни места. Често мислим за това по този начин: Ако го публикувате в своя професионален Twitter, помислете дали да го направите публична публикация във Facebook.
40. „Харесвайте“ компаниите, които обичате
Имате ли компании, за които знаете, че наистина бихте искали да работите? "Харесайте" техните Facebook страници! Правейки това, можете да получавате ежедневни актуализации за тяхната дейност - да ви дават точки за разговори за интервю и потенциално да ви предупреждават за отвори за работни места. Плюс това, има вероятност по-малките компании да проверят дали сте фен във Facebook, само за да прецените колко сте въодушевени от работата си. Това определено не може да навреди.
41. Помислете дали да уведомите вашите връзки, че търсите
Ако търсите обществено търсене на работа (известна е и понастоящем, нямате работа) или ако знаете, че вашите връзки във Facebook не включват колеги или хора, които могат да предават информация обратно на шефа ви, може да си струва да публикувате актуализация на състоянието, което позволява на вашите връзки да знаят, че сте на лов. Препращанията все още са един от най-добрите начини за наемане на работа и приятелите и семейството ви ще бъдат по-склонни да ви помогнат от този човек, с когото сте говорили веднъж на събитие в мрежа - никога не знаете с кого знаят. Просто бъдете изключително внимателни с този: Ако има някаква случайна дума, която може да се върне към някой, с когото работите, не го правете. Когато се съмнявате, изпратете имейл взрив или съобщение във Facebook на хората, които знаете, на които можете да се доверите. Научете повече за това как помолите вашата мрежа за помощ тук.
Съвети 42-45 съвети за други мрежи
42. Бъдете креативни
или Instagram може да не са първите платформи, които идват на ум като полезни за търсенето на работа, но не намалете потенциалното им въздействие. Ако сте креативен професионалист (или имате голяма база от последователи), можете да се възползвате от показването на окото си за дизайн, фотография и т.н. И за всеки, който иска да пробие в стартъпи, присъствие на тези платформи демонстрира, че сте в крак с най-новите тенденции.
43. Вземете специфични за индустрията
Има много други сайтове и мрежи, които са посветени на конкретни индустрии. GitHub е отличен пример - ако сте разработчик, това е съществено място за показване на работата си и свързване с други хора. Ако сте фотограф? Би било интелигентно да имате акаунт във Flickr. Дизайнер или художник? Помислете за присъединяване към общността Behance. Писател? Изпробвайте Средно. Ако не сте сигурни дали има нещо за вашата индустрия, помолете няколко колеги или ментори да проверят дали нещо ви липсва.
44. Използвайте ги, за да изпъкнете
Помислете да използвате някои от тези други платформи, които да ви помогнат да станете малко по-креативни в материалите за търсене на работа. Чували сме за хора, които използват за създаване на визуална автобиография. Това може да работи особено добре, ако кандидатствате за работни места в действителната социална мрежа, която използвате!
45. Просто ги използвайте, за да си помогнете
Може би някои от по-забавните социални медийни мрежи няма да ви помогнат да намерите работа - но те могат да ви помогнат да се организирате по пътя. Например, създайте съвет за идеи за тоалети за интервю, един от възобнови идеи и шаблони, един пълен с кариерни съвети, към които да се позовете. Това ще направи търсенето на работа малко по-забавно.
