Когато бях в бизнес училище, всички мои съученици мечтаеха да работят като инвестиционни банкери, консултанти, счетоводители и маркови мениджъри за най-големите имена във финансите и маркетинга.
И трябваше да попитам - някаква вътрешна тайна ли е, че много от страхотните работни места там всъщност не се намират зад стените на банка или международна консултация?
През последните няколко години се потопих в стартъпи и технологии. И трябва да кажа - някои от най-готините компании, които познавам, са почти изцяло от радарите на традиционните кариерни центрове и панаири на работа (освен ако може би - ако завършвате отдела по компютърни науки).
Разбира се, че идват големите имена - Google, Apple, Facebook и Twitter, но има много също толкова готини компании, които все още не са толкова видими на пазара на наемане. Помислете за Zynga, Zappos, Airbnb, Dropbox, Freshbooks, Shopify, Tumblr, Birchbox и Klout.
Много от тези компании са невероятни места за работа. Всъщност те вдигат летвата за това, което се очаква от работодателите навсякъде. Така че ето моят съвет: Ако наистина искате да намерите мечтаната си работа, погледнете в тех. Ето пет причини защо.
1. Технологията е наемане
Това е лесно. Толкова за рецесията и намаляването - технологичната индустрия всъщност процъфтява и се очаква да нарасне с още 22-38% до 2020 г. Достатъчно казано.
2. Ще работите някъде, които (наистина) ценят културата
Разбира се, има осезаемите перки: Много технологични компании предлагат безплатна храна, масажи, платено доброволно време, фирмени отстъпки, ежедневни дрескоди и еспресо на място. И макар че това е всичко страхотно (сериозно), една компания, която наистина се грижи за културата, върви по-дълбоко от перкеса - тя има всеобхватно отношение, което превръща офиса в добро място за служителите. Според моя опит компаниите в технологията правят щастието на служителите приоритет по-често и по повече начини, отколкото всеки друг бранш, в който съм бил.
Вземете Zappos, който е известен със своята причудлива и забавна работна среда. След двуседмичен инкубационен процес се предлагат нови наематели - или няколко хиляди долара, които да напуснат незабавно. Това гарантира, че всички са там поради правилните причини и можете да го кажете, когато влезете през вратата. (Можете да го проверите сами: Zappos предлага безплатни турове.)
3. Ще научите нови умения
Особено ако вече не сте разработчик, работата в технологична компания може да бъде невероятно обучение. Често има шанс да преминете към други проекти и може да проявите интерес към друга област (да речем, програмиране). И наличието на разнообразен набор от умения, които можете да вземете на следващата си работа, е невероятно полезно, независимо какво искате да направите.
4. Това е меритокрация
В много работни среди, старшинството - или още по-лошо, възрастта - козови заслуги. Но компаниите, които имат изпълнителен директор, който е на края на 20-те си години или които работят на CTO, който е основал първата си компания преди да напусне колежа, обикновено имат култура, която цени това, което правите, а не броя на годините в автобиографията ви. И вие сте много по-вероятно да откриете това в технологиите, отколкото просто навсякъде другаде.
5. Ще бъдете заобиколени от оптимизма
И накрая, има нещо за бързите темпове на развитие на продуктите и иновациите в областта на технологиите, които просто вдъхват оптимизъм. Открих, че хората често се присъединяват към областта на технологиите, защото смятат, че е възможно да имат влияние и искат да оставят отпечатък върху начина, по който хората живеят живота си. Да бъдеш наоколо цял ден е заразително и хората, които са толкова страстни в работата си, определено са колеги, които искаш да имаш.
И сега вие (да, вие, търсещи работа) също сте в тайната. Ако търсите индустрия, която се развива и тази, в която можете да развиете кариерата си, погледнете технологията. Ето само няколко от фантастичните компании, които се наемат:
Калифорния
Наемането:
Наемането:
Наемането:
Ню Йорк
Наемането:
Наемането:
Наемането:
