Понякога, колкото и да сте се подготвили и проучили преди интервюто, се случва нещо напълно неочаквано. И никой няма да те обвинява, ако те изхвърли от играта ти. В края на краищата интервютата са достатъчно стресиращи, дори когато всичко върви почти така, както сте си представяли.
Добрата новина е: Има начини да се подготвите за неочакваното. Все още можете да направите най-доброто впечатление - дори когато всичко се обърка.
Ето пет ситуации, които се появяват по-често, отколкото ви се струва, и как можете да бъдете готови за тях, за да не ви хванат.
1. Резервният интервюер
Когато кандидатствате за позиция, по-често, отколкото не, се свързвате директно с екипа, който ще ви наеме. (Или най-малкото, ще видите предварително график с имената на хората, с които ще се срещнете.) И така, прекарвате дни в проверка на страницата на LinkedIn на вашия интервюер и фона. Добре сте запознати с неговата позиция и как тя се свързва с позицията, за която интервюирате.
Тогава, когато вратата се отвори, влиза съвсем различен човек.
Стомахът ви може да е паднал до глезените, но не се паникьосвайте или не се спирайте на това как сте изследвали някой друг. Вместо това използвайте възможността да опознаете интервюиращия си и да я оставите да ви опознае. Задайте въпроси относно нейната позиция, по-конкретно как работата й се свързва с тази, за която се стреляте, и попитайте за нейния професионален опит, в случай че имате нещо общо.
Въпреки че в началото може да бъде смущаващо, след като преодолеете първоначалната изненада от превключването, най-вероятно ще откриете, че можете да говорите толкова много с този човек, колкото с този, с когото сте планирали първоначално интервю. Това показва вашата адаптивност и готовност да се заемете с неочаквано предизвикателство. Запомнете: Нито една разумна компания не би очаквала да сте напълно подготвени за този превключвател - и е напълно добре да зададете тези въвеждащи въпроси.
2. Времето за смесване
Има много страхотни статии за това какво да правите, когато закъснявате за интервюто си. Но какво да кажем, когато сте направили обикновена грешка, като объркате времето?
Един от най-лошите моменти в кариерата ми дойде точно преди да дам интервю за позиция, от която бях невероятно развълнуван в Clopay Door. Бях 15 минути рано и заех място в чакалнята, за да се приготвя, когато жена на моята възраст влезе и седна до мен. Забелязах, че тя също беше облечена за интервю и я поднови резюме. Малко разтревожен от мисълта, че може би споделям това интервю, започнах да преглеждам бележките си и спрях в ужас, когато видях, че въпреки че бях написал 14 ч. В календара си, бележките от първоначалното ми обаждане казаха 1 ч.
Ключът в тази ситуация е да запазите спокойствие, да се извините искрено и да попитате какво работи най-добре за интервюиращия. Уверете се, че не прекалявате с извинението, тъй като това демонстрира липса на увереност и всъщност може да предизвика обратна реакция.
В моята ситуация бях изкушен просто да изляза от чистото смущение, но интервюиращият беше много разбиращ и ме остави да насроча за по-късно време. Запомнете: Мениджърът по наемането е човек и допуска грешки също. Дори ако първоначално усетите малко разочарование, шансовете са големи, той или тя ще разбере.
Искате доказателство за това? В крайна сметка получих работата!
3. Лошият интервюиращ
Както току-що казах, човекът, който седи срещу вас и ви задава всички тези въпроси, е човек. Не всеки ще бъде добър в интервюирането на кандидати за позиция. Няколко причини, поради които може да срещнете лоша ябълка, могат да включват неопитност, неподготвеност, разсеяност или отрицателна перспектива за работата или компанията.
И така, какво можете да направите в случай, че се срещате с някой, който не знае как да ви интервюира?
Уверете се, че имате предвид точките, които искате да обсъдите за себе си и въпросите, които искате да зададете относно позицията. След това вземете активна роля в ръководството на разговора, за да поддържате човека на тема. Например, ако има затишие, бихте могли да кажете: „Бихте ли искали да чуете повече за моя опит в последната ми компания?“ Или: „Отговорих ли на въпроса ви или бихте искали да чуете друга причина, поради която съм интересувате ли се от работата? “Или дори интервюто да не приключи, можете да го ритате в гащите, като зададете един от въпросите, които сте подготвили.
Тази стратегия ще ви помогне да продължите интервюто и ще гарантира, че ще се натъкнете на подходящ кандидат за работа.
4. Периодичното прекъсване
Когато седите в интервю, вие сте изцяло съсредоточени върху задачата. В крайна сметка, това е вашето (възможно) бъдеще на линия. Но какво ще стане, ако вашият мениджър по наемането не е на същата страница?
Ако тя продължава да бъде прекъсвана от колеги или не може да устои да проверява имейлите си всеки път, когато телефонът й зазвъни, това може да бъде повече от малко разсейващо.
Има няколко неща, които можете да направите в тази ситуация. Първо, отбележете за себе си, че това може да е културно подходящо в организацията - и това може да бъде бъдещето на вашите рецензии, срещи и презентации. (Разбира се, това може да е денят на голямото годишно събитие, но се надявате интервюиращият да има смисъл да ви каже това.)
В момента просто се опитайте да работите с него. Поставете пауза за прекъсванията, устойте на изкушението да хвърлите очи и ако пасне, кажете нещо съпричастно, като „Спомням си страхотната катастрофа на сървъра от 2012 г. в старата ми организация, тя отхвърли целия ни месец!“ Това може да ви помогне да намерите тази неуловима обща връзка с вашия интервюиращ и блестяща светлина за това колко нормални са (или не) тези прекъсвания.
Ако все пак изглежда, че нещо е обезсмислено вниманието на интервюиращия, попитайте учтиво дали би искал да се върнете в по-удобно време (но не се колебайте да преразгледате - за себе си - ако искате да опитате отново или да откажете).
5. Разбивка на оборудването
От вас бяха помолени да подготвите презентация на PowerPoint и сте го репетирали отново и отново. Тогава, когато дойде време за представяне, тяхното оборудване не работи. Да кажеш, че си разочарован, е подценяване - но не е нужно да потъваш в интервюто ти.
Кажете, че сте готови да дадете презентацията така или иначе, дори и да ви каже, че не трябва. В идеален свят трябва да имате презентацията си толкова добре подготвена, че не е задължително да се нуждаете от компютъра. Или най-малкото, подгответе се за подобен случай на злоупотреба, като носите собствен компютър и имате готови ръкописни бележници, само в случай, че има пълен провал в технологията.
Използвайте това в своя полза, за да покажете, че можете лесно да се адаптирате към промените. Бонус: ако по-късно в интервюто бъдете помолени да дадете пример за време, което трябваше да мислите на крака, можете да кажете: „Току-що направих!“
Проблемът в процеса не трябва да означава лошо интервю или че няма да получите работата. Имайте предвид тези ситуации, когато подготвяте, и ще сте готови за всичко, което ви идва по пътя.
