Прекарали сте дни в размишления върху автобиографията си, седмици в очакване на отговор и дългите мълчаливи паузи мислено артикулирайки всеки отговор на интервюто - всички преди да издържите друго, на пръв поглед, безкрайно чакане, за да чуете потенциалната позиция.
Но в момента, в който получите оферта, всичко е с пълна скорост напред. След като потенциалният ви работодател иска да поставите подпис на тази линия, нещата започват да се движат бързо. И защо би се колебал? Това е моментът, в който работите и чакате - най-накрая сте намерили страхотна работа.
В по-голямата си част вероятно сте готови да вземете решение. Досега вероятно сте разговаряли с бъдещия си шеф, преценили културата на офиса и попитахте какви са вашите отговорности и как ще се измерва успехът ви.
Какво е останало? Е, приемането на нова работа е голямо решение - и не искате да съжалявате за решението си само няколко месеца надолу. Така че, преди да се насочите към тази нова роля, забавете и обмислете тези последни фактори, за да сте сигурни, че сте 100% уверени в своето решение.
1. Има ли нещо друго, което искате да преговаряте?
Ако сте готови да подпишете по пунктираната линия, вероятно вече сте договорили заплатата си (а ако не сте, какво ви спира?). Но не забравяйте, че в зависимост от вашата ситуация може да успеете да коригирате офертата си по други начини.
Например, може би току-що сте получили оферта при стартиране, която просто слиза от земята - а основната заплата е просто толкова. Преди да вземете решение по какъвто и да е начин, помислете за други фактори, които биха могли да отговорят на скалата, като гъвкаво работно време или споделяне на печалбата, след като компанията достигне определен показател.
В корпоративния свят има и възможности - като помощ за преместване или възможност за от време на време работа от разстояние. Така или иначе, ако се колебаете заради компенсацията си, не забравяйте да разгледате всичките си възможности.
2. Има ли нещо за вашия компенсационен пакет, което не разбирате?
Когато за първи път ми предложиха стартираща работа, пакетът за компенсации заяви, че включва споделяне на печалбата, но не уточни какво означава това, кога ще започне или как ще бъде изплатено. (И поради това никога не видях процент от тези печалби.)
Той също беше част от объркващ списък от предимства, които бяха получени в парична стойност и се добави към общата предложена заплата в долната част на страницата - включително почистване на апартаменти за две седмици (стойност 4000 долара) и бизнес мобилен телефон (стойност 1000 долара), Те бяха представени като суми в долари, добавени към заплатата ми (което го направи примамливо), но в действителност те всъщност нямаше да се покажат в моята заплата.
Във вълнението от получаването на оферта за работа е изкушаващо да се огласи тези леко объркващи подробности, като се предполага, че ще разберете всичко по-късно по пътя. Но когато не е изписано твърдо - или не го разбирате напълно - може да работи срещу вас, когато вашите очаквания не бъдат изпълнени.
3. Ползите отговарят ли на нуждите ви?
Ако не сте виждали подробностите за пакета от обезщетения на компанията, поискайте повече информация. Преживях и двете страни на това - за една работа ми предоставиха цял пакет информация, в който подробно се описва точно какво е обхванато, доплащането, приспаданията и т.н. За друга работа не получих информация за предимства, след като вече подписах писмото за оферта.
Но като поискате информацията предварително, можете да сте сигурни, че получавате това, от което се нуждаете, независимо дали това означава пълно покритие за вашия съпруг или деца или достатъчно известие за закупуване на собствен независим здравен осигурителен план. (И може да ви помогне да осъзнаете, ако няма да получите това, от което се нуждаете - като здравно покритие или пенсиониране.)
4. Готови ли сте за това пътуване?
За първата си работа извън колежа имах 30-минутна пътуване, което не ми се стори твърде лошо за град като Атланта.
За съжаление, бях преценил половин час пътуване през уикенда, когато проведох интервюто си. Когато започнах да пътувам през редовното работно време, то лесно се превърна в повече (понякога много повече) от час. Беше ужасно - и в крайна сметка играеше голяма роля в решението ми да продължа от тази работа.
Преди да вземете окончателното си решение, преценете как ще се отрази на ежедневието ви. За някои може да си струва един час пътуване за тази мечтана работа или да живеят на голямо парче земя навън в страната. За други това пътуване ще ви подлуди - и в крайна сметка ще ерозира удовлетворението от работата.
5. Правилно ли е времето?
Може да е малка подробност, но не забравяйте да вземете предвид кога, ако вземете това решение, ще започнете новата си работа. Вашият бъдещ работодател вероятно има желание да ви вземе на борда възможно най-скоро - но това е възможно за вас?
Когато започнах текущата си работа, исках да отправя предизвестие от две седмици и да започна новата концерт възможно най-бързо, за да направя най-доброто първо впечатление. (Също така бях напълно убеден, че искането на дата за започване на повече от две седмици ще доведе до оттегляне на офертата.)
Това, което не взех под внимание, беше, че новата ми работа изискваше да се преместя в държавата. И така, докато довърших работа в един град, отдалеч търсех апартаменти в един град на два часа разстояние - и когато намерих такъв, наемът ми не ми позволи да се преместя в него до седмица, след като бях сложен да започна новата си работа. Ако си помислих предварително, щях да си дам още една седмица, за да направя хода, без да се чувствам прибързан
Въпросът е да разберете какво е наистина реалистично за вас и не се страхувайте да го поискате. (Това прави голяма разлика!)
Досега трябва да имате цялата информация, която ви е необходима, за да вземете добре информирано решение. Може би, след като се обърнете към всичките си притеснения с мениджъра по наемане или HR, тази работа просто не се чувства правилно. Или може би всичко се проверява и нямате търпение да започнете. Така или иначе, не се страхувайте да се доверите на червата си (и внимателно събраната информация, разбира се).
