Perks. Дума, която предизвиква разнообразни образи, мисли и може би дори някои резерви. Тъй като терминът едва доскоро стана популярен, все пак може да свикнете с идеята, че трябва да се грижите за тях.
Може да повярвате, че това е маловажно или че фокусът върху него е проблематичен. Винаги сте се справяли отлично с вашите две седмици платена ваканция и пет лични дни. Не ви пука дали сте приятел-приятел с колегите си или безплатни закуски в кухнята.
И все пак, отхвърлянето на бонуси и нетрадиционни обезщетения направо и приемането на най-лошото няма да ви помогне в търсенето на работа. Въпреки че те се различават по смисъла и изпълнението си от компания на компания, ако сте виновни за това, че следите гълъбите следват като фалшиви, вие си правите само услуга, когато става въпрос за намиране на работа, която обичате.
Flex Часове
Какво мислиш, че значи
Хората се появяват винаги. По същество това е неорганизирана каша и работният ден няма структура като резултат.
Какво наистина означава
Чувате гъвкави часове и предполагате, че всички се появяват след 11 часа сутринта и работят до 21:00 или по-късно - или те изобщо не работят, когато в действителност гъвкавата политика на работа позволява на хората да работят, когато са най-продуктивни.
Може да предпочетете по-традиционен график от 9 до 5, защото не можете да си спомняте последния път, когато сте спали след 7 часа сутринта, но може да имате колеги, които предпочитат да работят до късно, и затова те оценяват възможността да се включат след като получих спокоен седем или осем часа сън.
Flex часовете позволяват на хората да работят през деня, избягват забързаното пътуване и да прекарват качествено време със семействата си. Вместо да приемате най-лошото, помислете как вие също може да се възползвате от такава политика.
Политика за работа от дома
Какво мислиш, че значи
Не се постига голям напредък, защото когато хората не се чувстват като работещи, те просто казват на шефа си, че ще „работят дистанционно“.
Какво наистина означава
Имаш доверие. Ако хората имат възможност да работят от дома си последователно или при необходимост, те са склонни да чувстват, че шефът им им се доверява. Те са отговорни, без да се налага да се управляват от микроконтрол.
Независимо дали работата от разстояние помага да се балансира с нуждите на семейството или ви позволява да стартирате до обяд, като имате възможност - и по същество вида на отношенията с вашия мениджър, който ви позволява тази гъвкавост - очевидно е добро нещо.
Неограничена ваканция
Какво мислиш, че значи
Никой никога не си почива. Компанията го внедри, за да не се налага да плаща на хората за ваканционно време.
Какво наистина означава
Вярно е, че определеното време за ваканция не означава, че ако служителите бъдат уволнени или прекратени, няма да им се дължат почивни дни. И въпреки че може да има редица компании, които са въвели тази политика с това предвид, повечето наистина просто искат служителите да си почиват, без да им се налага да броят дни или да преминат през някаква твърда, антикварна система за искане на ваканция и да се опитат да разграничат личното дни - следователно нарастващата популярност на неограничената ваканция.
ВМЕСТАЙТЕ ДА ПОЧАКАМЕ СЕ СЪДЪРЖАНА ЗА ПЕРФЕКТНАТА РАБОТА, ЗА ДА СЕ НАМЕРИТЕ
Защо не го намерите сами днес?
Вижте 10 000+ отвора тук
Безплатна храна в кухнята, игри в - гас - игрална зала
Какво мислиш, че значи
Всеки ден е парти. Хората си отиват по цял ден и основно живеят в офиса.
Какво наистина означава
Компаниите, избрали да инвестират в това - игри, закуски, напитки за възрастни - не насърчават персонала да играе през целия ден. По-скоро е все едно да кажеш, ей, изпий бира в края на дългия ден. Или си починете с бърза игра на пинг-понг следващия път, когато се разсеете или изпитвате творчески блок.
Някои от по-осезаемите перки придават личност на офиса и засилват бранда на организацията. Когато сте в удобно пространство с няколко готини безплатни, това може да означава голям морален тласък. И щастливите служители са склонни да бъдат продуктивни.
Open Office
Какво мислиш, че значи
Силно е и неприятно. Няма поверителност.
Какво наистина означава
Добре, време да станем истински: Отворените офиси могат да бъдат шумни, което понякога е трудно да се концентрираме и е вярно, че има малко поверителност при липса на затворени пространства, но всъщност има един брой предимства от работата в този тип иновативно пространство.
Сериозно! Като за начало той насърчава сътрудничеството и разговорите лице в лице. Всички ние сме толкова вкоренени в имейла в наши дни, че може да бъде освежаващо да се обърнете към колегата или да завъртите стола си и да проведете дискусия лично, просто така.
Плюс това, когато никой не е ограден или скрит в частна стая, всеки е длъжен да разбере по-добре какво се случва в цялата компания, а не само в неговия или нейния отдел, и това е доста голяма работа, ако изобщо ви интересува бидейки наясно и вмъкнат в него.
Интервюто несъмнено може да бъде стресиращо, но ако можете да си спомните, че не сте просто оценявани, но и оценявате, това може да го направи малко по-малко нервноуморяващо. Тъй като все повече и повече компании отдават значение на намирането на правилното приспособяване, от решаващо значение е и вие да вземете предвид това.
Добре е, ако не се интересувате от спонсорирани от компанията щастливи часове или стая със столове beanbag, но вместо фалшиво да вярвате, че перките са просто някакъв старт-шум за хора, които не знаят реалната стойност на работата, помислете за безброй начини, по които може в действителност да подобри работата ви .
