Има няколко подбрани фрази, които никой търсещ работа не иска да чуе в интервю. „Продължете напред и вижте себе си“, е един от тях. „Знаете ли, че вашата муха е свалена?“ Или „Моля, спрете да плачете“, вероятно са други. Но - нека си признаем - тези не са съвсем обичайни (поне, със сигурност се надявам, че не).
Въпреки това, има един страховит набор от думи, които със сигурност ще се появят във всяко интервю за работа. Думи толкова ужасяващи, че веднага предизвикват потрепване на крака и усещане за гадене, за да се изтръгне от корема към гърлото.
„О, глупости“, мислиш си. Вие бяхте повече от готови да превърнете слабостите си в силни страни и да поговорите защо сте най-подходящи за отворената позиция. По дяволите, дори можете да рецитирате от паметта декларацията на мисията на компанията - на три различни езика.
Но, това ? Тази част не сте подготвени адекватно.
Нека си признаем - да се мисли за конкретни примери от вашата професионална история вече е предизвикателство. Добавяте ли в елемента на нужда да ги превърнете в завладяващи и подходящи истории, за да ангажирате и впечатлите интервюиращия си? Е, изведнъж се изкушаваш просто да се изправиш и да излезеш.
Не толкова бързо! Тези неизбежни поведенчески въпроси за интервю определено са нервни. Но те не са нищо, с което не можете да се справите.
Първата стъпка е да се уверите, че вече имате няколко ключови истории за интервю на опашка и готови в задния си джоб. След като имате солиден списък от примери, готов да започнете, е време да изгладите доставката си. Ето петте ключови елемента, които бихте искали да включите: Използвайте ги добре и ще сте сигурни, че ще си спестите неудобството от безразсъдство без точка или цел.
1. Отговор първо
Да, подканянето да разкажете история в интервю е достатъчно, за да ви изпрати спирала в режим на паника. Но има едно важно нещо, което трябва да запомните тук: Тези подкани се наричат поведенчески въпроси за интервю. Акцент върху въпросите на думата. Това означава, че трябва да дадете отговор на нещо конкретно, а не просто да стартирате задълбочено обяснение за нещо, което е абсолютно без значение.
Най-добрият начин да се уверите, че ще разгледате месото и картофите и ще дадете на интервюиращия точно това, което той търси, е да започнете историята си с кратък и отговорен отговор в едно изречение, преди да се запознаете с тези дебелозърнести подробности. Докато разказвате история, не е нужно да тъчете в напрежение и да прекъсвате начина, по който би получил награден автор. Вашата основна грижа трябва да бъде отговор на въпроса.
За пример, нека приемем, че вашият интервюист ви помоли да говорите за време, когато сте направили грешка.
Как изглежда това
„Професионална грешка, която все още се вписва в паметта ми, е, когато обърках датата за голяма среща, която ми беше домакин.“
2. Осигурете контекст
Сега, когато сте дали кратък отговор, е време да разширите и да предоставите някаква основна информация. В крайна сметка отговорът с едно изречение няма да е достатъчен, за да задоволи вашия интервюиращ. Тя ще остане да се чуди как точно успяхте да откриете тази дата. Каква беше причината от грешката ти? Какво направихте, за да го поправите?
И така, време е да дадем контекста на ситуацията. Не се заблуждавайте в дребни подробности тук. Интервюиращият ви няма нужда да знае, че това се е случило през дъждовен вторник или че се чувствате особено грохотни от онова огромно буррито, което сте яли за обяд. Вместо това, въведете какво е важно и всъщност помага да се даде известна яснота на ситуацията.
Как изглежда това
„Моят отдел координира тренировъчна сесия, на която цялата ни компания беше подготвена, за да научи за нов процес, който осъществяваме. Предварително насрочихме голямата среща за средата на май. Но когато сменихме датата с седмица по-рано, пренебрегнах да направя тази промяна в моя собствен календар. Срещата беше с седмица по-рано, отколкото си мислех, принуди ме да се престраша, за да се съберат нещата навреме. “
ВИЕ СТЕСТОРИТЕЛНА МАШИНА
А сега излезте и направете няколко интервюта. Не се притеснявайте, ние ще ви помогнем.
10 000+ отвора точно по този начин
3. Обяснете своята роля
Поставихте основите и обяснихте проблема. Не забравяйте обаче, че тези въпроси са създадени, за да разберете как се справяте с определени ситуации. Така че, трябва да сте сигурни, за да наблегнете на ролята, която сте изиграли.
Помислете за кои конкретни задължения сте били отговорни и след това сложете подробности. Едно от основните неща, които трябва да имате предвид, когато описвате вашата роля, е, че не трябва да правите никакви опити да се оправдавате или да прехвърляте вина - особено ако сте подканени да обсъдите нещо като грешка, провал или конфликт. Така че, дори не се притеснявайте да обяснявате, че не сте били включени в имейла относно промяната на датата или че вашият колега е забравил да ви затвори. Вместо това поемайте собственост.
Как изглежда това
„Аз бях отговорен за създаването на слайда, който ще бъде представен на срещата и ще разгледам целия ни персонал през новите промени. Бях искал да отделя време с презентацията, като се уверя, че попаднах на точните детайли и обясних нещата по прост и ефикасен начин. Но когато успях да прегледам датата, трябваше да ускоря създаването на презентацията - което означава, че не беше толкова излъскана, колкото бих искала. "
4. Споделете резултатите
Това е частта, в която трябва да започнете да увивате нещата. Всяка история има резолюция, при която свързвате свободни краища заедно - освен ако не пишете продължение, което не бих препоръчал в ситуация на интервю.
Винаги искате да подчертаете резултатите в интервюто си. И така, най-добрият начин да съберете заедно края на вашата история е да обясните резултата от примера, който сте избрали. Какво стана накрая? Как всичко това се разигра за теб?
Как изглежда това
„Въпреки че имах по-високи стандарти за презентацията от това как се оказа, всички в крайна сметка бяха доволни от това. Това научи на моите колеги много. И така, въпреки всичките и моментите на чиста паника, които се получиха в резултат на моята среща, се радвах, че презентацията приключи с одобрението на всички. “
5. Направете урока ясен
Помислете за всяка класическа детска история и ще идентифицирате едно нещо, което всички имат общо: урок. Костенурката ни научи, че бавно и стабилно печели състезанието. Грозното патенце ни показа, че винаги сме добри към другите. За да сте наистина сигурни, че историята ви има трайно въздействие, завършете, като говорите за това, което ви научи опитът.
Дори когато сте помолени да споделите пример за нещо негативно в професионалната си история, важно е да запомните, че целта ви е все пак да се представите като квалифициран и завършен кандидат. Така че, не спирайте само след като сте обяснили провала или грешката си. Вместо това продължете да се занимавате с това как този опит ви е вдъхновил да се усъвършенствате в тези области и ви направи всестранно по-добър служител.
Как изглежда това
„Докато аз определено не се радвах на това неистово лудо тире, за да стигна до финала, като тази грешка илюстрира важността да се следи отблизо календара ми. Сега си правя смисъл всяка седмица да седна и да разгледам всичките си планирани ангажименти, за да съм сигурен, че не пропускам нещо важно. "
Разбирам - достатъчно е да бъдете подканени да разкажете история в интервю, за да накарате да искате да го направите високо от тази зала за срещи. Тези въпроси обаче са неизбежни. Можете също така да приемете този факт и да поработите върху представянето на максимално излъскана и мощна приказка.
Така че, когато ви помолят да предоставите личен пример, не забравяйте да структурирате своя подход, използвайки тези пет основни елемента на историята. Включете тези ключови парчета и със сигурност ще останете с впечатлен интервюер - а може би и работата!
