Няма съмнение, че кариерата ви е голям фактор за това да живеете щастлив живот. Работите не са само работни места, но и пространства за личностно развитие, общност и цел. Но пътят не винаги е ясен.
Кариерният треньор може да ви преведе през някои от предизвикателствата, възможностите или дилемите по пътя и да ви осигури огромен тласък на професионална увереност и прозрение. Може да си мислите, че наемането на такъв е само за новопостъпили безработни или за преодоляване на препятствия при търсене на работа, но те могат да ви помогнат в много повече сценарии, отколкото може би сте обмисляли.
Ето пет изненадващи времена, които може да се нуждаят от професионални напътствия в живота си.
1. Когато не знаете как да се справите с лепкава работна ситуация
Понякога се случва нещо неочаквано по време на работа и знаете - почти веднага - най-добрият начин да се справите. Друг път никога досега не сте срещали подобна ситуация и сте стъпнали. Може би компанията, в която сте две години, преструктурира и променя отговорностите ви. Или обичаш работата си, но мразиш новия си мениджър. Или може би се чувствате така, сякаш не съобщавате истинската си стойност на екипа.
Каквато и да е конкретната ви ситуация, експерт може да ви помогне да разгледате всички движещи се части и да разгледате и анализирате възможни решения (и последствия). Той ще подчертае фактори или подробности, които може да сте пропуснали, докато сте преживели емоционално заредена ситуация.
Независимо дали ви дава нови стратегии за комуникация с шеф, който има несъвместим мениджърски стил, или ви помага да видите, че наистина се интересувате от преследването на нови възможности, подходящият съветник може да превърне трудна ситуация в възможности за растеж и учене.
2. Когато се сблъскате със спад в средната кариера
Спадът в средната кариера може да се почувства като плато - особено, ако мина известно време, откакто сте обмислили следващата си стъпка. Ето защо коучингът в този момент е изненадващо трансформиращ; тя буди любопитство и амбиция у тези, които може би са забравили вълнението, което ги е вкарало в кариерния си път на първо място.
Често пъти някой в дадена индустрия или компания за пет или повече години може да осъзнае, че е готова да поеме по-голяма роля, да започне обучение за ръководна длъжност или да помисли за въртене в кариерата. Треньорът може да ви помогне да си поставите цели и да напишете план за действие, напредвайки кариерата си на основен етап и да ви насочи към следващата глава от вашата работа.
3. Когато сте мениджър за първи път
Някои хора търсят съвет само когато търсят промяна в кариерата или намиране на нова работа. Но треньорите имат разнообразна експертиза, включително обучение за лидерство и помагат на хората да развият и управляват екип.
Често пъти новите ръководители са затрупани от отговорността, видимостта и увереността, необходими за ефективно ръководство на подчинените. Ако вашата роля се разшири в наставническия персонал, вземането на решения за наемане и управлението на отдел, ще ви трябват нови умения.
Експерт, който е специализиран в това, може да споделя ресурси, за да ви помогне да се развивате, както като мениджър, така и като създател. Да не говорим - получаването на обратна информация от някой извън офиса може да се окаже безценно, когато не сте съвсем сигурни как да се справите с дилемата (вижте: лепкава работна ситуация). Плюс това този човек може да ви помогне да засилите емоционалната интелигентност и да засилите способността си да комуникирате ясни цели, процеси и визия.
4. Когато работата в мрежа не е вашата Forte
За мнозина работата в мрежа не е забавно занимание. Някои изпитват безпокойство, водят неудобни разговори и се борят да бъдат себе си в големи групи от непознати.
Ако вашата мрежа страда, защото се отказвате от големи събития и стоите далеч от групи извън близкия си кръг, треньорът може да стане ваш нов най-добър приятел. Помня:
- Нейната професия изисква достатъчно количество работа в мрежа, говорене и пикинг.
- Тя може да предложи типовете събития, които отговарят на вашите силни страни.
- Тя може да ви държи отговорна за срещата с повече хора и намирането на вашето сладко място в мрежата.
Когато поканите професионалист да ви стане партньор в мрежата, вашите преди това мрачни преживявания могат да станат очаквани възможности за осъществяване на нови връзки във вашата индустрия и практикуване на ново умение.
5. Когато искате да изградите страничен бизнес
Сътрудникът на Inc. Minda Zetlin споделя резултатите от неотдавнашно проучване на Университета във Феникс, като пише: „1600 анкетирани възрастни, 63% от хората на 20-те години или са притежавали собствен бизнес, или са искали някой ден, и тези, които вече не са предприемачи, 55% се надяват да бъдат в бъдеще. “Ако планирате да стартирате свой собствен проект (независимо дали става въпрос за компания или просто концерт), ще ви трябват няколко неща: умения за управление на времето, инструменти за измерване на различни цели и план за колко време искате да балансирате позицията си на пълен работен ден и новия си страничен бизнес.
Треньорът може да ви помогне да управлявате очакванията, ресурсите и целите както за вашите 9-до-5, така и за страничната си концерт. Те често са много страстни индивиди, които веднъж балансираха няколко работни места или странични проекти - например, когато получават собствен бизнес от земята. Затова изберете някой, който има личен опит в управлението и развитието на страничен бизнес. Той може да сподели наученото до реалистични цели и стратегия на прехода.
Започването на собствен проект или бизнес, докато държите работа на пълен работен ден, може да бъде обезсърчително, но с правилното ръководство може да се окажете в най-доброто от двата свята.
Накратко, кариерните треньори се стремят да направят ежедневния ви трудов опит по-пълноценен, фокусиран и подкрепен. Те могат да ускорят траекторията на вашата работа и да ви помогнат да спечелите увереност в нови фази от кариерата си.
