Интервютата вече са нервни - и когато сте интроверт като мен, те са изправени, събуждат се в студена пот, по-скоро бих си извадил зъбите ужасяващо.
За съжаление, ако ние интровертите някога искат да работят, ние трябва да ги правим и трябва да ги правим добре.
И така, разгледайте моите пет техники за преминаване през процеса като шампион (скоро ще бъде нает шампион!).
1. Подредете деня си стратегически
Не е, че интровертите не се радват да сме около хората - ние го правим - но колкото повече време прекарваме във взаимодействие с другите, толкова по-малко енергия имаме.
Ето защо препоръчвам да подредите графика си така, че да имате възглавница от „солово“ време преди и след интервюто. Мислете за това като включете телефона си. Да бъдеш сам преди интервюто ще ти даде енергия, а да бъдеш сам след това ще ти позволи да се презаредиш.
Наскоро имах мениджър по наемане, който ме помоли да дойда за интервю в 16:00, така че планирах всичките си обаждания и срещи преди обяд. След това, след интервюто, се прибрах и завърших останалата работа от там.
Какво става, ако прекарвате часове сами преди и след интервюто не е възможно за вас? Опитайте се да си дадете поне 30 минути предварително: Излезте от офиса рано и се разходете из блока, работете на тихо място в офиса си - или най-малкото, сложете слушалки.
Тази стратегия гарантира, че ще имате максимална енергия по време на интервюто - което е от решаващо значение за оценката на работата.
2. Подгответе се за малък разговор
Съвсем нормално е интровертите да не харесват малките приказки, което, разбира се, може да се почувства доста безсмислено. Въпреки това, дори и да мразите чит-чат, напомнете си, че това е един път, когато не можете да го пропуснете.
Научих, че помага да излезете с няколко „случайни“ въпроса предварително, които можете да зададете при необходимост. Всъщност това е чудесна възможност да задавате въпроси, които не се чувстват толкова безсмислени!
Например, вместо да показвате времето, попитайте интервюиращия си какво е любимото й сезонно занимание. Или вместо да обсъждаме помежду си съответните родни градове, попитайте дали той знае някакви местни „скрити скъпоценни камъни“ в квартала на офиса.
Освен това е добра идея да си припомните за крайната цел на това интервю, за да говорите: да изградите връзка с вашия интервюиращ и да го накарате да харесвате. В крайна сметка не е такава загуба на време, нали?
3. Съсредоточете най-добрите си усилия в началото и в края
Изследванията показват, че интервюиращите формират първите си впечатления за вас само за секунди.
И като интроверт, тази преценка в действителност играе в наша полза. Ако вляза с възторжена усмивка, уверено ръкостискане и приятелски настроено, „Здравей! Аз съм Ая “, тогава интервюиращият мигновено ме класифицира като„ ентусиазиран, уверен и приятелски настроен “- и ще трябва да работя доста усилено, за да променя първоначалното му впечатление.
По същия начин искате да завършите на висока нота. Повечето интервюиращи се опитват да обобщят мислите си възможно най-бързо, след като излезете от стаята; колкото повече време продължава, толкова по-малко точно ще запомнят интервюто. Така че искате последното им впечатление за вас да бъде толкова страхотно, колкото първото.
Капайте голяма усмивка, кажете: „Беше чудесно да ви срещна и ви благодаря много за тази възможност“ и им дайте още едно здраво ръкостискане.
4. Съпоставете тона на интервюиращия
Въпреки това, само защото сте убили началото и края на интервюто не означава, че можете да игнорирате тона си по средата.
За съжаление, интровертите понякога могат да се натъкнат на отегчени, отстояващи, далечни, не ентусиастични и т.н. Ние не се опитваме - от нашата гледна точка, сме спокойни и замислени.
За да сте сигурни, че това несъответствие не се случва по време на интервю, копирайте фино интервюиращия. Използва ли много жестове? Увеличете собствените си движения. Разказва ли вицове? Дайте на отговорите си някаква лекота. Професионален и любезен ли е нейният тон? Последвайте примера.
Ето един хак: Помага и ако огледате неговия език на тялото - без да се прекалявате, разбира се.
Ако вземете сигнала си от човека, с когото разговаряте, почти сте сигурни, че ще постигнете правилната нота.
5. Споменете, че сте интроверти
Тонове хора са интровертни; всъщност интервюиращият ви може да бъде и интроверт! Скриването на факта, че сте такъв, може да ви приземи в офис, в който не сте подходящ човек. (Представете си, че работите в компания, където всяка една задача се изпълнява в екип. Страшно, нали?)
Ключът е да подчертаете положителните страни на вашата интровертна природа.
Да речем, че мениджърът по наемането пита: „Коя е най-голямата ти сила?“
Можете да отговорите по реда на „Като интроверт открих, че съм естествен слушател и наблюдател. За мен е второ естество да търся точки на болка или препятствия, пред които са изправени другите. След като събера достатъчно информация, съм готов да дам обмислен и въздействащ принос. "
Можете също така да говорите за това как преодолявате предизвикателствата да бъдете интроверт. Ако получите въпроса за „най-голямата слабост“, опитайте да отговорите с нещо като:
„Моят стил на комуникация по подразбиране е комуникация по електронна поща и онлайн, която може да бъде наистина ефективна, но когато става въпрос за чувствителни или изграждане на взаимоотношения, знам, че говоренето лично е много по-добро. Предизвиквам себе си да преместя тези важни дискусии офлайн. Сега, преди да насроча разговор, си задавам въпроса: „Това ще бъде ли по-продуктивно, ако можем да видим лицата на друг?“
(Странична забележка: Това е страхотен отговор на интервюто, защото разкрива истинска област на растеж, като същевременно обяснява как активно се опитвате да го преодолеете.)
С тези стратегии това да бъдете интроверт ще ви помогне, а не да ви навреди. От един интроверт в друг: Разбрахте.
