След като прекарах последното десетилетие в набиране, проведох много разговори с наемане на мениджъри, след като кандидат напусна интервюто. И макар че винаги се надявам на изключителна обратна връзка, понякога новините не са толкова сияещи.
Понякога кандидатът е направил нещо толкова досадно на интервюиращия, че в най-добрия случай сега поставя под въпрос интереса си да поддържа този човек в движение.
Кои са нещата, които карат интервюиращите най-луди? Слушайте и се научете.
1. Пристигате супер рано
Всички знаят, че си идиот, ако се явиш късно за интервю. Това е напълно неуважение към времето на интервюиращия.
Но показването на безумно рано също ще ви накара да изглеждате като шут. Защо? Защото, когато пристигнете повече от пет или 10 минути преди срещата си, вие незабавно оказвате натиск върху интервюиращия да изпусне каквото и да е, което тя може да приключи и да се справи с вас. Или ще започне интервюто, като се чувства виновна, защото знае, че току-що те е оставила да седиш във фоайето за 20 минути.
Вторичен проблем при появата на рано е, че тя казва: „Здравей, нямам нищо друго в живота ми, така че просто ще го паркирам тук във фоайето на вашата компания.“ Не искате това. Ако пристигнете супер рано, висете на паркинга или наблизо кафене само няколко минути преди определеното от вас време.
2. Толкова сте пререпетирани, че се държите като робот
За пореден път всички знаем да не се появяваме на интервю напълно неподготвени.
Малко от нас обаче осъзнават, че е напълно възможно да пристигнете прекалено подготвени. Вие сте някой, който обмисля всеки възможен въпрос, за който подозирате, че може да бъде зададен, пише дословно „най-добри отговори“ и след това ги практикува в огледалото (или с приятел), докато не се изчерпите?
Може да си мислите, че се справяте солидно, но това, което всъщност правите, е да изложите себе си на риск да се натъкнете на роботизирани или, още по-лошо, незаинтересовани. (Повече за това тук.)
Когато сте хипер подготвени и висите на ръба на мястото си в очакване на определени въпроси, за които сте се подготвили да бъдете зададени, най-вероятно ще ви е много трудно да започнете истински разговор с интервюиращия.
И интервюиращите не са склонни да наемат откъснати хора, които не могат да изглеждат истински разговор. Разбира се, ходете подготвени, но се принуждавайте да не запаметявате и не препроверявате практическите въпроси.
3. Вие се насочвате към зоната на TMI
Бельото ви кара ли по задния ви край, докато седите в това интервю? Пуснахте ли изцяло червена светлина (и почти отстрани училищен автобус), за да можете да сте навреме? Съпругът ви загуби ли 15 000 долара на маса за глупости във Вегас миналия уикенд? Колко интересно - но всички напълно ограничават темите за разговор, докато сте в интервюто.
Дори и да интервюирате за роля в най-организацията на най-свободни колела, забавна любов, фактът остава, че сте на интервю. Никога, никога не се чудете да вярвате, че небрежната природа на околната среда ви освобождава да влезете в TMI зоната.
Бъдете приятелски настроени и разговарящи, със сигурност. Искате този екипаж да почувства, че ще се впишете в ставата. Просто никога, и искам да кажа никога, никога не преминавайте линията в TMI. Когато се съмнявате, оставете го.
4. Ти си ясен и очевиден WIIFM
Познайте какво интервюиращите искат да знаят, когато се срещнат с вас? На първо място те искат да знаят какво можете да направите за тях. Какво можете да направите, за да спечелите пари на тази компания, да подобрите бизнес процесите, да развиете организацията и, което е важно, да улесните живота си?
Това каза, когато избухнеш веднага с въпроси на WIIFM (какво има в мен?), Изглеждаш едновременно арогантно и, честно казано, непривлекателно.
Разбира се, че искате да знаете какви са предимствата, колко ваканция получавате и дали получавате мобилен телефон, фирмена кола и ъглов офис. Но в ранните етапи на интервю, всички мениджъри по наемане и HR служители наистина се интересуват от това, което можете да направите за тях. Това е бизнес, който те ръководят, а не клуб.
Щастието ще бъде важно, ако те искат, но дори няма да стигнете до този етап, ако прекалено рано изясните списъка си с искания.
5. Не ти казвам благодаря
Не говоря само за след интервю благодаря забележка тук. Със сигурност е изключително важно да изпратите незабавно благодарност към всеки човек, с когото сте се срещнали. Но също така е супер важно да благодарите на интервюиращия ентусиазирано, преди дори да разделите начини.
Разбира се, може да бъде стресиращо и изтощително да се пренасяте с часове интервюта във фирма, до момента, в който всичко започва да се чувства като малко размазване. Но ако наистина искате тази работа, трябва да останете съсредоточени и заредени с енергия и абсолютно трябва да свършите силно. Силно, истинско „Благодаря ви много, че отделихте време да се срещнете с мен - чудесно беше да се срещна с вас“ ще измине дълъг път.
Интервюто може да бъде сред най-стресиращите неща, които правим като възрастни, особено когато ни е нужна лошо работата. Определено никога не е полъх. Но поддържането на хладна глава, пристигането подготвено да се включи в разговор и да останете фокусирани върху стойността, която можете да донесете на тази организация, ще ви помогне да го направите с летящи цветове. Хората наемат хора, а не роботи, не шутове и не хора, които не ценят времето си.
Дръжте този върхов ум, когато вървите напред и побеждавате.
