Е, това е неудобно. Вие търсехте работа и сега шефът ви го знае. Независимо дали ви е чула как разговаряте с колега за скорошното ви интервю, ви се е обадила на всички онези „назначения за зъболекар“, на които сте ходили, или е намерила копие от автобиографията си в принтера на офиса, вече няма начин да скрийте факта, че сте търсили. Какво следва? Въпреки че няма начин да предскажете как ще реагира вашият мениджър, има вероятност да се натъкнете на един от тези пет сценария.
1. Ще имате истински, честен разговор с шефа си
В зависимост от отношенията ви с шефа си, тя може да иска да води честен разговор за това защо търсите. Нещастен ли си? Има ли нещо, което тя може да направи, за да промени мнението ти?
Това може да бъде чудесна възможност да предоставите истинска обратна връзка на вашия мениджър относно вашата роля. Ако изследвате нови работни места, защото не виждате възможности за растеж в настоящата си компания, кажете така. Ако се надявате да намерите по-добре платена работа на друго място, уведомете я. Ако просто сърбете за ново предизвикателство, това е ОК, за да кажа.
Макар че разговорът да е отворен може да е катастрофичен, вие също така ще искате да сте сигурни, че сте тактични. Не превръщайте това във вентилационна сесия - бъдете конструктивни. Вместо да казвам: „Аз съм тук повече от три години и все още не съм получил повишение“, опитайте нещо от рода на „Започвам да гледам към следващата стъпка в кариерата си и наистина съм заинтересован да предприема относно допълнителни отговорности, за да израсна моя набор от умения За съжаление не виждам възможност да се разраствам в сегашната си роля, като се има предвид размерът на нашия отдел. "
2. Може да получите рейз или промоция
Ако сте топ изпълнител, шефът ви няма да иска да ви загуби. Откриването, че обмисляте ход, може да го мотивира да движи нещата в движение.
Страхотно, нали? Е, това зависи от това защо решихте да започнете да проучвате нови възможности. Ако сте в токсична работна среда или не вярвате в ръководството на вашата компания, по-високата заплата няма да отмине тези проблеми. (И защо пое заплахата да напуснеш, за да мотивираш мениджъра си най-накрая да възнагради цялата си труд, така или иначе?)
Независимо дали просто искате да намерите по-добре платена работа или планирате бягството си от ужасна компания, приемете повишението или повишението си изящно. Ако сте били повече или по-малко щастливи в настоящата си компания, но се надявате да намерите нова работа с по-висока заплата или повече отговорност, това би било доста идеален резултат.
Но ако все още сте готови да продължите в търсене на по-голяма промяна, по-съвместна работна среда или шеф, с който наистина щракнете, е добре да продължите да търсите. Ако знаете, че сегашният ви работодател просто не е там, където принадлежите, няколко допълнителни долара в банката или лъскава нова заглавие за работа няма да поправят това.
3. Всеки ваш ход ще бъде разгледан
Не се изненадвайте, ако вашият мениджър започне да разпитва тази по-дълга от обичайната почивка за обяд или предстоящата ви среща с лекар. Това е част от нейната работа да те държи на задача. Служителите, които са щастливи, са склонни да бъдат по-продуктивни и ангажирани в работата, така че ако вашият мениджър смята, че напускането ви е неизбежно, тя вероятно ще се притеснява, че прекарвате цялото си време в разглеждане на обяви за работа и се промъквате на интервюта.
Ако чувствате, че внезапно работите под микроскоп, вероятно не всичко е в главата ви. Направете всичко възможно да останете на върха на работата си, да говорите на срещи и да се представяте в крайните срокове. Това би трябвало да помогне да се покаже, че въпреки че сте на път да излезете, все още сте напълно отдадени на настоящата си роля.
Имайте това предвид: Въпреки че повечето работодатели вероятно не следят редовно интернет активността на служителите си или обмена на електронна поща, те са свободни да го направят. Използването на фирмен компютър, който не е ваша собственост, означава, че сайтовете, които посещавате и на които изпращате имейл, не са частни.
ИСКАТЕ ДА НАПРАВЕТЕ РАБОТА ИЗИСКВАНЕ МАЛКО ЛЕСНО
Разбира се, че го правите! За щастие за вас имаме тонове невероятни работни места, всички на едно място
Вижте 10 000+ отвора сега
4. Може да се пуснете
Това, признавам, би било доста крайно, но се случва. Повечето държави имат клаузи за заетост по желание, които позволяват на вас или на вашия работодател да прекратите работните си отношения по всяко време - със или без причина. Пускането на служител просто защото проучва нови възможности със сигурност не е най-добрата практика и вашата компания може да се отвори към някои сериозни правни проблеми, но това може да не спре човешките ресурси да ви покажат вратата.
Може да сте изложени на още по-висок риск от прекратяване, ако напоследък не се справяте най-добре. Ако представянето ви е било лошо, шефът ви може да бъде мотивиран да ви пусне. Помислете за това от нейната гледна точка: Ако имате служителка, която не беше страхотна в работата си, и разбрахте, че интервюира другаде, бихте ли искали да инвестирате време и ресурси, за да й помогнете да се подобри, или бихте предпочели просто да прекъснете връзките и намери някой друг?
Ако смятате, че сте неправилно прекратени, винаги можете да се свържете с адвокат за правата по труда за съвет. Не забравяйте да не подписвате никакви документи на място; поискайте време да прегледате всичко, тъй като документите за прекратяване могат да съдържат език, който по същество се отказва от правото ви да предприемете съдебни действия срещу бившия си работодател.
5. Нищо
Ако вашият шеф не е конфронтационен тип, той може да реши да изглежда по друг начин. Избягването на неудобен разговор може да звучи страхотно, но това не означава, че нещата няма да са малко неудобни. Той може да реши да бъде прекалено приятен и внимателен към вас, да разгледа допълнително внимателно всеки проект, който изпращате, или да ви даде студеното рамо.
Въпреки това вашият шеф реши да се справи със ситуацията, опитайте се да бъдете по-големият, по-професионален човек. Ако нещата станат непоносимо неудобни, винаги можете активно да започнете разговор, за да изгладите нещата. Опитайте да кажете: „Знам, че знаете, че съм проучвал други възможности, затова исках да изчистя въздуха и да ви уверя, че съм напълно отдаден на тази работа. Просто обичам да държа открито за бъдещето и като цяло съм отворен да научавам за нови възможности. Надявам се да разберете любопитството ми и да се доверите, че тук ще продължа да върша страхотна работа. "
Без значение как шефът ви борави с новините за вашето търсене на работа, вероятно можете да спасите ситуацията, като обясните, че в интерес на кариерния си растеж, вие дължите на себе си, за да разберете какво още има. Това каза, запазването на отворено мнение за потенциалните възможности не оказва влияние върху степента на ангажираност към текущата ви роля и вие ще продължите да правите всичко възможно всеки ден.
Ако това доведе до честен разговор (или още по-добре, повишаване!), Това е чудесно. Но ако в крайна сметка се почувствате като всеки ваш ход се наблюдава или получите студеното рамо от шефа си, вероятно ще се почувствате още по-уверени в решението си да продължите напред.
