Може би вашият колега случайно пусна котката от торбата. (Случва се.) Може би интервюиращият ви е брат на шефа ви. (Това е малък свят.) Може би сте оставили автобиографията си в принтера на офиса. (Чакайте, сериозно?)
Във всеки случай шефът ви се надигна, че последните ви няколко назначения на лекар всъщност са били интервюта. И сега се озовахте лице в лице с нея на среща със затворени врати, като ви попитаха: „Значи, чувам, че търсите нова работа. Вярно ли е?"
Сега, макар това да звучи като изключително предизвикателна ситуация, нека ви уверя, че много служители са излезли от тези срещи невредими (и със заетост в такт). Всъщност аз съм един от тях. И макар тези срещи със сигурност да не са били забавни (да, това ми се случи два пъти), и двете завършват далеч по-добре, отколкото може би си мислите. Ето моят съвет, когато ви хванат с червени ръце.
Бъди честен
Повторете след мен: Не лъжете. Да, можете да измажете истината със захар (повече за това по-късно) и със сигурност можете да разсмеете въпроса по време на разговорите за охладител с вода с носещите си колеги, но ако сте в ситуация „един на един“ със своя шефе, дори не опитвайте някаква версия на „За какво говорите? Никога не бих помислил да напусна компанията! “
От една страна, не сте толкова лукави, колкото смятате, че сте (съжалявам), особено ако шефът ви има какъвто и да е разум, че сте били на лов за работа. Плюс това е, че обмисляте да напуснете компанията и вероятно ще го направите скоро. И вероятно все още искате шефът ви да е еталон.
Това каза и аз не се застъпвам за споделяне на цялата истина. (Има нещо за „Да, търся шест месеца и ще организирам купон в деня, когато изляза оттук“, което просто не стои добре с хората.)
Независимо дали току-що сте актуализирали автобиографията си или сте на интервю №3 с вашата мечтана компания, широко, просто изявление от рода на: „За да бъда честен, аз се огледах малко…“ работи най-добре. Но това е следващата стъпка, която е най-важна - с която в идеалния случай ще стигнете, преди да направите пауза, за да разрешите на шефа си да вземе дума.
Продължете с „Защо“
Сега, след като сте хвърлили бомбата, че шефът ви не е човекът, с когото искате да прекарате остатъка от кариерата си, е важно да го квалифицирате. Не само да прикриеш задника си, но и да отвориш разговор. Ето няколко варианта:
"… защото се движа (или променям кариерата)."
Първия път, когато проведох този разговор с шефа си, това беше моят сценарий. Смятах да се преместя в цялата страна за връзка, така че търсех нова работа, но още не бях прекъснал новината на шефа си. Но когато тя се сблъска с мен (след като явно бях взела един твърде много дълги почивни дни), й казах истината. И знаеш ли какво? Тя беше щастлива за мен - и ми даде ръководство за работа и предложение, което да послужи като ориентир.
По подобен начин, ако искате да работите изцяло в различна област, споделете това с шефа си. Това е линията „Не съм ти, аз съм“ за твоята кариера - освен че често работи. Казването: „Научих толкова много от тази работа и обичам да работя с вас, но реших, че искам да премина от финанси към маркетинг“ определено ще смекчи удара върху шефа ви.
"… защото се притеснявам за сигурността на работата си."
Аз също използвах тази линия - защото това беше (най-вече) вярно. Разделението ни премина през значително преструктуриране и не бях сигурна точно как ще изглежда моята работа (или за кого ще работя), когато нещата се разтърсят.
Ако търсите нова работа, защото вашата компания или отдел преминава през всякакви трудни времена, преструктуриране или други сътресения, бъдете честни с шефа си. Уточнете, че знаете какво се случва и че докато обичате работата си, това ви изнервя, че може да сте безработни. Следователно, вие поставяте своите доставчици там.
Надяваме се след това шефът ви да се възползва от възможността да се отвори и пред вас - или да ви увери, че няма да загубите работата си, или ще ви даде някаква вътрешна лъжичка, която наистина ви радва, че търсите. Така или иначе, вие покривате основите си.
"… защото искам да развивам кариерата си."
Една моя приятел използва тази линия веднъж и това всъщност й спечели промоция. Казаха й, че компанията няма ресурси да я популяризира или да й даде повишение, така че тя започна да търси следващия си ход (очевидно). Няколко месеца по-късно шефът й я попита дали ѝ се занимава с лов и тя беше честна - тя беше готова да се придвижи нагоре и ако не може да го направи в сегашната си компания, трябваше да отиде другаде. Оказва се, компанията й не искаше да я загуби - затова й дадоха нов проект, ново заглавие и повишение от 10 000 долара. (Смешно как намериха тези пари някъде.)
Ако приемем, че ще бъдете отворени да останете на текущата си работа, този разговор всъщност е чудесен начин да поискате от настоящия си шеф повече отговорност (и пари). Опитайте: „Търся роля, в която бих имал възможност да управлявам екип и ако тази възможност беше налична тук, бих се развълнувала.“ Може би ще я получите, може би нямате, но обяснихте, че търсите работа по причина, за която никой не би могъл да ви вини.
"… защото имах интересна възможност."
Добре, така че, ако не се движите или не променяте кариерата си - просто търсите нова работа, която не включва работа за вашия ужасен шеф? Това е по-трудно, но можете да опитате нещо за ефекта на „Знаеш ли, един приятел ме препоръча за позиция и реших, че ще е интересно да науча повече.“ След това добавете „но не е съвсем подходящо“, за да избегнете последващи въпроси - няма нужда да уведомявате шефа си, че тайно се надявате на второ интервю. И ако се окаже, че получавате работата? Като посочите в двуседмичното си известие, просто кажете, че това е оферта, която не можете да откажете.
Направете своя ангажимент ясен
Надяваме се, че разговорът е преминал добре, но приключването неминуемо ще бъде малко неудобно - в края на краищата шефът ви сега знае, че имате един крак през вратата. Най-доброто нещо, което можете да направите в този момент, е да благодарите на шефа си, че ви е позволил да сте отворена, а след това да я уверите, че сте напълно ангажирани с вашата роля и да вършите възможно най-добрата работа. По-важното е да го докажете. Елате рано или останете до късно. Уверете се, че работата ви е първокласна. Не проверявайте. И го охладете на интервютата за няколко седмици (или поне ги планирайте след часове).
Сега осъзнавам, че този подход няма да работи за всички. А именно, ако сте в ситуация, в която сте се противопоставили на фирмената политика (отново няма резюмета на принтера) или имате конкурентен, тормоз или по друг начин ужасен шеф. И в двата случая това, че сте отворени и честни, определено биха могли да направят обратна реакция и да направят вашите 9 до 5 доста нещастни. Но след това отново - може би това е само тласъкът, който наистина трябва да излезеш оттам.
И на тази бележка … търсите нова концерт? Вижте тези компании, които се наемат сега!
