Има няколко неща, които са по-вълнуващи от кацането на работата на мечтите ви. Има и няколко неща, които спират повече сърцето, отколкото да напускате в края на първия си ден, само за да осъзнаете, че вероятно сте най-малко опитен човек от вашия екип.
Първо, първо, нека да поговорим накратко: Вие сте там, защото сте квалифицирани - не се чувствайте по друг начин. Сега, след като го разбрахме, ето някои неща, които можете да направите, за да уловите бързо и всички да забравят, че сте начинаещият.
1. Винаги изпълнявайте преди графика
Що се отнася до доказване на работното място, не можете да сбъркате, че винаги сте рано (освен ако не се покажете, да речем, два часа преди среща). Подарявайки си това допълнително време, вие не само правите много физически изявления - „Тук съм, присъствам и съм готов да работя!“ - но и вие давате време да играете на улов нагоре, ако е необходимо.
И така, стигнете до офиса 10 минути по-рано, отколкото сте помолени сутрин и останете 10 минути по-късно вечер, за да получите начален старт на следващия ден. Когато е възможно, покажете се на срещите предварително и си дайте време, за да вземете място и да разгледате всички свързани бележки, преди всички останали да стигнат до там.
Покрай тези подготвителни линии, включете проектите всеки ден (или повече!), Преди да са дължими, така че ако са необходими промени, няма да изоставате от графика и шефът ви няма да ви гледа като много вероятно съсипа всичко.
2. Задавайте правилните въпроси в точното време
Вашият мениджър и вашите съотборници знаят, че няма да влезете в първия ден, знаейки всичко. Така че не сте насърчавани да задавате въпроси, но в повечето офиси се очаква, че ще го направите. (Забавен факт: Правенето на това е лесен начин да звучите по-умно!)
Проследяването на всичко, за което не сте сигурни, показва, че сте инициативни и правите всичко възможно, за да постигнете увисването на нещата възможно най-бързо. Като питате през цялото си обучение (и не след седмица да се опитвате да разберете как да получите достъп до споделеното устройство), вие не само ще се научите по-бързо и ще загубите по-малко време, но ще покажете, че активно слушате.
Професионален съвет: „Защо?“ Е напълно валиден въпрос (ако приемем, че не го задавате като „Но защо?“ За разлика от други, които се отнасят до вашите конкретни задължения, този показва, че сте любопитни за целия процес, а не само за вашата част от него. Точно от прилепа, това доказва, че сте мислител за голяма картина, който се интересува да събере всички парчета.
3. Попитайте правилния човек (или търсачката)
Когато търсите определени отговори, опитайте първо да направите проучването (Google е най-добрият ви приятел) - по този начин ще можете да се свържете с вашия мениджър с възможно най-много информация. Сега, очевидно, не трябва да търсите в интернет високо и ниско за служебни процеси, а по-скоро акроними в индустрията, които не сте запознати с това, което продължава да се възпитава, или хора или компании, споменати като основни влияещи фактори.
И ако е време да помолите живо човешко същество за помощ, помислете към кого се обръщате: Вашият шеф е правилният човек, който да пита за вашата здравна политика, или HR ще бъде по-добър избор? Дали вашият колега наистина разбира проекта, който проектирате за друг отдел, или трябва да се свържете с някой от този екип?
По принцип винаги искате да прецените аудиторията си. Ако човек изглежда зает, поддържайте въпросите си кратки - или изберете друг партньор, който е по-достъпен. И ако той или тя изглежда развълнуван да разговаря с вас, възползвайте се от възможността да поискате още повече!
4. Направете себе си възможно най-достъпен (в началото)
Нека започнем този с отказ от отговорност: Не е необходимо да отговаряте на имейли в 2 часа сутринта. Изгарянето преди първия ви месец е лоша идея. Но по-скоро трябва да очаквате да работите по-дълги часове през първите си няколко седмици, докато получите люлка на нещата. Не само ще вземете повече информация, но и ще покажете от самото начало, че сте надеждни (дори и да не сте най-опитният).
Ако даден проект озвучи алеята ви (и можете да го направите, без да научите изцяло ново умение), доброволно се заемете с него или помогнете. Като цяло, бъдете готови да подадете доброволен труд за редица отговорности, без значение колко големи или малки. Например, бъдете този, който да засили и поеме повече от „заетата“ работа - шефът ви ще забележи вашата работна етика и гъвкавост и скоро ще бъдете обмислен за по-значими задачи.
5. Не напомняйте на хората на вашата възраст или неопитност
След цялата си упорита работа бихте мразели да съсипете репутацията си с шега за това колко смешно е, че все още не знаете как да използвате Excel или че не сте свикнали да се събуждате преди обяд или как обратно когато започнахте да търгувате, основателят на Twitter дори не беше роден. Тези коментари рядко карат хората да се смеят, а по-скоро им напомнят, че всъщност сте новият любител в града.
Така че, вместо да се шегувате около това, което не знаете, говорете с другите за това, което наскоро сте научили за работата си, вашата компания или дори за индустрията. Вместо да изтъкваш области, в които не си силен, това вместо това показва колко нетърпелив си да усвоиш знанията. Дори когато говорите по-небрежно, уверете се, че те подчертават вашите компетенции, а не областите, в които все още ви липсват.
Това, че сте неопитен, не означава, че не можете да направите добро впечатление. Използвайте тези съвети, за да докажете веднага, че сте ключов член на екипа - и някой с много потенциал да прави наистина големи и впечатляващи неща.
Как преодолявате неопитността си в нова работа? Кажете ми в Twitter!
