Скъпи ежедневни музи,
Чувствам се все едно съм в ничия земя. Бях в отдалечен публикация и се опитвам да постигна най-добрите социални медии и технологии. Нямам достатъчно специализиран опит за много роли от средно ниво и съм свръхквалифициран, за да се считам за някои от началните нива. Но аз съм готов да свърша грубата работа, ако това означава, че мога да се уча и да напредвам с компания - просто искам работа и компания, която ме интересува. Как да накарам хората да реагират?
Уважаеми читателю,
На мен това не е лесен въпрос. Тъй като нямам много информация за вашата конкретна ситуация, ще се справя с това от това, което мога да видя от писмото ви.
Ще започна тук: Споменавате „да имате опит в комуникациите и операциите“, което е доста неясно. Живеем в свят, в който „общностите“ на дадена роля или функционална област в бизнеса вече не съществуват. Нивото на специфичност и фокус бързо напредва - например специалистите по комуникации могат да се специализират във всичко - от социални медии до SEO до маркетинг по имейл. Пазарът на труда в САЩ премести скокове и граници в нови посоки и след като прекара последните две години в Африка, може би сте пропуснали тази голяма промяна.
Вярвам, че търсенето на работа трябва да се свежда по-малко до опит за преминаване от нестопанска към печалба, а повече за това какви конкретни умения и способности са необходими в момента в непрекъснато променящия се бизнес пейзаж и показване на тези, които притежавате (или създаване на план за спечелете тези, които не ги правите).
Моят партньор го описва като „пурпурната крава, която може да прескочи луната“ ерата на набиране. Позволете ми да обясня: В моята изпълнителна фирма за търсене клиентите ни търсеха „страхотен спортист“ като генерален мениджър - някой, който има общи управленски умения със знания и опит в продажбите, маркетинга и общата бизнес умения. Сега те търсят изпълнителен директор, който е работил в три специфични индустрии, който е постигнал три конкретни неща, който има четири ключови качества и доказан опит в воденето на екип чрез придобивания и обороти. Спецификата е ключова.
Така че във вашия случай бих предложил да се върнете към чертожната дъска и да създадете много смислена стъпка на асансьора, която представлява вашата „маркетингова реч“ или това, което конкретно ви отличава от другите кандидати. Например: Вие очевидно сте смели да сте взели и заминали за Африка в продължение на две години. Имате и предприемачески дух - за да постигнете успех в Африка, вероятно е необходимо да бъдете истински самозавод, който е доста самомотивиран. Предполагам, че тези малки фирми, които вие съветвахте, са рудиментарни стартъпи, които биха ви дали смислен опит с брандинг и масови комуникации и маркетинг.
Всичко това е много, много ценно в правилната ситуация. Така че, след като излезете с предложението си за стойност, бих насочил търсенето на работа към организации и позиции, търсещи този тип кандидати. Предлагам ви да загубите споменаването на нестопанска цел с цел печалба - да се съсредоточите върху необходимите бизнес умения, независимо от мотивите за печалба.
И последно, но най-важното е, че в този момент не можете да се притеснявате твърде много от това, че сте „свръхквалифицирани“ за роля. Според мен, кремът се издига на върха и ако се докажете в компания, бързо ще преминете към следващото ниво.
потупване
