Нека бъдем честни: що се отнася до кандидатстване за работа, критерият „не може да навреди“ често е решаващ фактор дали да се направи нещо или не. Изпращане на мотивационно писмо? Не може да навреди. Намиране на интервюиращия ви в LinkedIn? Не може да навреди. Изпращане на благодарствена бележка? Не може да навреди.
Или може?
Всъщност, да, абсолютно може. Ето само няколко сценария, при които изпращането на благодарствена бележка може да навреди на шансовете ви за кацане на работа.
1. Пълно е с печатни грешки
Ако наистина сериозно се занимавате с работа, вероятно сте прегледали автобиографията и мотивационното си писмо от няколко други хора, преди да натиснете подаване. Но дори и най-внимателният търсещ работа може да направи грешки по време на високото, което идва след успешно интервю. Не издувайте внимателно изработеното си изображение и проверете два пъти, за да сте сигурни, че вашата благодарствена бележка не е печатна. (Ето няколко съвета за редактиране на вашата собствена работа.)
2. Късна е седмицата
Друг убиец на добро впечатление е изпращането на вашата бележка в края. Благодарим ви, че бележките са най-ефективни, когато ги изпратите веднага, или поне в рамките на 48 часа след интервюто. Ако искате да оставите впечатлението, че само меко се интересувате от позицията, тогава продължете и отделете време. Ако не, веднага го изпратете. Както се казва, действията говорят по-силно от думите.
3. Това е родово
Може да си мислите, че преминаването през движенията и изпращането на обща благодарствена бележка е по-добре, отколкото да изпратите нищо, но ще сбъркате. Мениджърите по наемането се вълнуват, когато намерят изключителни кандидати, които наистина се вълнуват от работата. И изпращайки скучна благодарна бележка, която би могла да бъде адресирана до всеки? Това е лесен начин да разбиете имиджа си.
О, и не мислете, че можете просто да напишете една ефектна благодарствена бележка и да я изпратите на всички различни хора, с които сте общували по време на интервюто. Много компании искат благодарствени бележки да се препращат в HR, за да могат да бъдат прикачени към досието на кандидата. Наличието на едни и същи пет бележки вероятно няма да ви помогне да наемете работата, така че отделете време, за да персонализирате някои аспекти на вашето съобщение. Заслужава си.
(За наистина изключителна благодарна бележка, вижте метода на експерта по комуникация Александра Францен.)
4. Това е просто начин да говорите за себе си повече
Забравихте ли да споменете, че един път сте правили нещо, което е изключително важно за работата, която засега интервюирате? Помислете, че благодарствената бележка е правилното място за споделяне на този подходящ опит? Може да е добре да го споменавате накратко, но определено е грешка да преобразите благодарствената си бележка в две от вашето интервю. Благодаря ви, че бележките не трябва да са дълги, така че всъщност нямате много място, за да знаете, благодарете на вашия интервюер - камо ли да споделите друга история. Ако трябва да го направите, направете го накратко.
5. Неподходящо е
Все още нямате работа, така че не се вписвайте твърде бегло в бележката си. Колкото и да сте сигурни, че сте приковали интервюто, най-добрият ви залог е да останете професионални през целия процес. (Това означава, че няма прякори, няма сарказъм и определено няма ругатни.)
Продължих и разказвам за различните начини изпращането на благодарствена бележка може да навреди на шансовете ви да получите предложението за работа, но естествено най-голямото благодарение на бележката за бележка би било да не я изпратите. Така че, моля, изпратете благодарствена бележка след интервюто - просто го направете страхотно.
