Бидейки Латина, винаги съм бил в малцинството. В училище в Тенеси се чувствах различно. В медийните станции, в които съм работил в цялата страна, бях по-голям брой. И макар че често пъти съм се чувствал като аутсайдер в тези пространства, истината е, че не съм сам. Жените - латино или не - са многобройни в много области, особено в технологичната индустрия.
Говорих с жени с различен произход и географски места, всички от които работят в технологичната индустрия и нетърпеливи да споделят своя опит. Нашата цел? За да ви оборудваме с инструменти, които ще помогнат на кариерата ви да скочи и да направите всеки ден по-приятен.
Говорене нагоре
Истината е, че да, жените все още са силно представени в технологичното пространство. Според Института на Анита Борг жените от Латина печелят по 55 цента за всеки долар, спечелен от бели мъже. А що се отнася до повишаването, същото това проучване показва, че жените представляват приблизително 27% от работните места в технологичното ниво и едва 14% от работните места на изпълнителното ниво. Всички жени, с които говорих, обаче казаха едно и също: Тези от нас в технологичното пространство трябва да говорят.
„Имаме глас, който ни помага да вкараме други жени, защото сега всички говорят как да привлечем повече жени“, казва Силвина Москини, основател на SheWorks, Yandiki и Intuic.
Същият този глас е от решаващо значение и по отношение на технологията, създадена за жени.
„Създават се много технологични решения за жени, но не и за жени“, казва Ерин Хорн Маккини, съосновател и изпълнителен директор на Black Women Founders (#BFF) и KissIntel.
Ракия Финли, съосновател на FIN Digital, повтори това настроение: „Стана ми напълно удобно да кажа„ тази технология не се отнася за мен като жена или жена в цвят, не ме включи в тази технология, така че как можем да поправим това “. Въпреки че това не е идеално взаимодействие, което трябва да има всеки ден, вие се борите жените да бъдат разглеждани като равни в приземния етаж на технологията. "
Помогнете на жена
„Понякога жените са най-лошите врагове на други жени. Не вършим фантастична работа да създаваме работни места за други жени. Трябва да се издигаме взаимно, за да създадем този вид ефект на пеперуда, "добавя Москини.„ Трябва да разчитаме повече на наставничество и работа в мрежа. "
Долен ред: „Намерете шампион - мъж или жена - който е готов да ви помогне да пробиете всеки стъклен таван, под който може да се окажете“, казва Бет Шах, ръководител на бизнес развитието в Digital Asset Holdings. „Просто защото сте добър в това, което правите, това не означава непременно, че ще бъдете успешни, ако нямате правилните лидери, които да са за вас. "
И така, какво ви прави добри в работата си?
Умения. Твърди умения. Тази група ми каза, че за да успееш в технологичното пространство, трябва да разбереш динамиката на това как работи технологичният свят - като минимум - от концептуална гледна точка. Но наистина трябва да изучавате много време за науката за данни, кодирането и изкуствения интелект. Станете експерт по темата.
„Четете, четете, четете. Не знаех нищо за производни, когато влязох в онзи свят и прекарвах всеки буден момент в четене на книги, документи и коментари. Трябваше да направя същото, когато влязох в blockchain, казва Шах. „Кривите на обучение често са стръмни, но четенето наистина може да помогне за ускоряване на процеса."
Говорете
Разбира се, не можете да не обърнете внимание и на меките си умения. Мрежата и общуването бяха сред най-добрите меки умения, споменати в моите интервюта. Подгласниците? Значението на саморекламата. „Трябва да сме добре, като показваме и казваме на хората, че сме страхотни“, каза Финли.
… И важността на преговорите.
„Смятам, че е най-важното умение, което една жена (или някой!) Може да притежава, за да бъде ефективна“, казва Нетиша Сантос, инструктор по преговорите в Харвардското училище и ръководител на Google New Business Development. „Това е основата за продажбата на вашата работа и идеи вътрешно, но и незаменими външно, когато приключвате сключването на сделки или просто се опитвате да свършите нещата. "
