Уф, знаеш ли за кого винаги се чувствам зле във всеки офис? Онзи сътрудник, който може да накара стая да замълчи само като влезе.
ОК, това е преувеличение. Но знаете човека, за когото говоря: неудобният колега, за когото никой не иска да прекарва повече време от необходимото. Нещо по-лошо е, че той или тя никога няма представа как наистина се чувства останалата част от офиса.
Което може да ви накара да се замислите: Има ли неща, които правите, които правят другите неудобни? Въпреки че приемаме, че отговорът е не, просто се уверете, че това е така, като следвате тези прости правила за това да не сте този човек в офиса.
1. Дайте на хората пространство
Има няколко неща, които са по-безпокойни от това да имаш постоянно някой близо до теб, когато се опитваш да се занимаваш с бизнеса си през работния ден. Да, в някои офиси седят хора много близо един до друг, но това не означава, че трябва буквално да дишате вратовете на колегите си.
Дайте на вашите колеги възможно най-много място. Това варира от ядене на обяд далеч от бюрото ви, работа от друга част на офиса (ако това е опция) и дори просто въздържане от непрекъснато бърборене.
Да, можете да попитате как протича денят на вашата кубинка. Не, не можете да се регистрирате със същия въпрос на всеки час, в час.
2. Избягвайте клюките
Докато всички се радват да чуват от време на време малко служебни клюки (и ей, това всъщност може да е полезно за кариерата ви), никой не харесва истински човек, който прави всички клюки. Често пъти хората започват да избягват служебните клюки от страх да не се включат в някакъв вреден за кариерата слух.
Колкото и да е добра информацията (а ние знаем, тя може да е сочна), по-добре е да запазите всичко, което чуете за себе си - освен ако това не пречи на благосъстоянието на компанията или живота на някой.
Не сте сигурни как да се избягвате от драмата? Сценаристът Кейти Дуутвайт Волф има няколко наистина изпълними съвета как да го направите по правилния начин (известен още като, без да обиждате никого).
3. Пазете се от овърсайз
Малък офис разговор е добър за общия морал и повечето хора нямат проблем да чуят за вашето вълнуващо обявление или забавни планове за уикенда. Въпреки това, трябва да създадете няколко граници, преди да се смутите или да съсипете колегите си до смърт. (И да, и двете са еднакво лоши.)
Някои теми, които обикновено започват невинни, но могат бързо да влязат право в затъмнена територия:
- Shenanigans в събота вечер: Вашият офис няма нужда да знае колко бързо сте застреляли бира (макар че това вероятно е впечатляващо).
- Лични новини: Споделянето на снимки на годеж е наред. Дебатирането на уговорки за сватбени центрове на срещи на персонала не е.
- Поток на съзнанието: Просто няма нужда да обяснявате всичко, което се случва извън прозореца ви.
Лесен трик да решите дали казвате твърде много: Във всеки даден разговор не говорете повече от 20 до 40 секунди наведнъж, преди да оставите другия човек да говори. Това ще ви предпази от доминиране на дискусия и ще ви даде повече време за филтриране на мислите ви.
4. Дръжте го професионално онлайн
Свръх споделянето не е просто IRL; всички познаваме онези хора, които също са болка в дупето онлайн. Никой не обича да се занимава с този човек, който изпълва офис чат стая с произволни съобщения за неговия напълно пропилян уикенд, несвързани актуализации на новини от поп културата или политически манифестации (за повече информация за това вижте съветите на колоната на Muse Кели Оррела тук).
И ако сте приятели с колегите си в социалните медии, вие също трябва да сте наясно с присъствието си там. Един от моите колеги започна веднъж много личен блог (говоря подробно обсъждане на сексуалния му живот) и го сподели на страницата си във Facebook. Естествено, всички го видяхме и го прочетохме - включително и шефа ни. Трябва ли дори да обяснявам колко неудобни бяха следващите 36 часа за нашия екип?
5. Спрете смученето
Обикновено смученето започва с добри намерения: просто искате да впечатлите шефа си и колегите си, за да докажете на всички, че сте способни да вършите работата си (и след това някои). И това е напълно ОК!
Какво не е наред? Винаги се съгласявайте с отговорния човек, независимо колко лоша е идеята. Или по-лошото е, че подскачате в действие втората идея, която е хвърлена там, набира всички важни отговорности по проекта и правите всичко необходимо, за да изглежда добре.
Имайте предвид, че не надхвърляте линията от впечатление на шефа си до прецакване на други хора. Например, предлагането на нов и вълнуващ проект е добър ход в кариерата; кражбата на проекта от някой друг, който вече работи по него, е голям не-не.
6. Дръжте го хладно
Във всеки офис има един човек, който обикаля, действайки така, като това е апокалипсисът. Всичко. The. Time. Кафемашината не работи? Натрупва чаши Кеуриг и изпраща имейли за цялата компания за това как тегленето на кофеин я прави примка. Изпращате му презентация 10 минути след като сте казали, че ще? Той е на бюрото ви, като ви изнася информация за това колко близо сте стигнали до развалянето на отношенията с клиента и заплашва да съобщи на шефа си за липсата на навременност.
Служебният луд човек само повишава нивата на стрес на хората около него или нея. Така че, ако усещате, че искате да крещите (дори и да е по добра причина), отделете малко време, за да дишате, изпъвате и събирате мислите си. Вашите колеги ще ви благодарят.
Разбира се, в офиса има неловки моменти от време на време, но това не означава, че трябва да сте източник на тях. Следвайки тези шест правила, трябва да сте на ясно.
