Чували сте това преди: Внимавайте какво пускате онлайн. В крайна сметка мениджърите по наемането се обръщат към социалните медии, за да научат неща за вас, които автобиографията ви не разкрива. Но някак хората все още правят решаващи грешки.
Точно там влизаме, за да ви дадем съвети направо от устата на хора, които са много добри в дебненето на кандидатите онлайн. Като основател на фирма за набиране на персонал за административни и HR специалисти, искам да се уверя, че знаете, че независимо дали в момента работите или търсите работа, впечатлението, което създавате, се основава на цялата налична информация за вас - която включва вашия Facebook страница, публикации в Twitter, профил в LinkedIn, акаунт в Tumblr, средни блогове и всичко останало, което се счита за обществена информация.
Така че, въпреки че може да е супер примамливо да актуализирате своя Facebook всеки понеделник с нещо за това колко се страхувате да се върнете на работа след уикенда, трябва да поставите под контрол присъствието си в социалните медии, ако искате да поставите първо възможно най-доброто впечатление.
1. Има линия между забавно и непрофесионално
Сега, след като установихме, че самите хора, на които искате да впечатлите (вашите настоящи или потенциални работодатели), са наясно с вашето присъствие и поведение в интернет, защо бихте искали да рискувате да публикувате информация за себе си, която може да ви отмени от следващата ви страхотна възможност - това да е напредък или нова концерт? Чухме от един вицепрезидент, който реши да не предоставя оферта на кандидат, когато тя се натъкна на акаунта на Tumblr на кандидата с публикации, в които подробно описва най-добрия начин за свиване на съвместно. Друг клиент се отказа от потвърдено интервю, след като попадна на страницата на кандидат във Фейсбук, показваща снимка на него как той играе с бира бинг и изглежда нищо друго освен трезво. Това не е вида на изображението, което вашето бъдещо място на работа иска да вижда, когато оценява вашия професионализъм.
2. Одитирайте вашите онлайн изображения
Върви напред, провери се. Предава ли вашата снимка на профила на LinkedIn правилното съобщение за вас? Ето един намек: Снимката, която използвате, не трябва да е същата, която използвате за вашия Tinder профил. Искате такава, която е професионална, но не и скучна. Снимки с резени от живота, които ви изобразяват да правите нещо интересно, като туризъм в планината или позиране пред Айфеловата кула, за разлика от очакваната глава, са напълно подходящи. Докато сте в това, продължете напред и почистете всички други профилни снимки и албуми, които живеете във вашия архив във Facebook, които не бихте искали да споделяте с бъдещия си шеф.
3. Направете го частно
Проверете двукратно настройките си за поверителност във всичките си профили. Едно е потенциалният работодател да може да намери акаунта ви във Facebook и да види снимката на вашия профил; съвсем друго нещо за него е да може да чете през емисията ви и да превърта всичките ви (какви трябва да бъдат) частни снимки. Освен това, имайте предвид, че компаниите могат и променят своите политики във всеки даден момент, което може да доведе до разкриване на частна информация преди това. И частен или не, най-сигурният ви залог е да избягвате да пускате нещо, което би могло да бъде разбрано погрешно. Ако е съмнително, отървете се.
4. Бъдете последователни
Не забравяйте, че мениджърите по наемането използват вашите социални медии, за да получат повече информация за вас, както и да потвърдят елементи от автобиографията ви или неща, които казвате по време на интервюта. Така например, ако автобиографията ви ви представя като маркетинг експерт с дългогодишен опит в маркетинга, но профилът ви в LinkedIn предполага, че произходът ви е в развитието на бизнеса, това може да създаде съмнение за това какви умения всъщност имате. Ако решите да подчертаете определени преживявания (или да омаловажавате други), това е ОК, но бъдете последователни. Същото важи и за датите във вашата автобиография и LinkedIn - те трябва да съвпадат, ако искате да имате доверие.
5. Дръжте Soapboxing на минимум
Точно както вашите снимки могат да представят изображение на вас, което не съвпада с това, което потенциалният работодател търси, така и вашите писмени думи могат да бъдат написани. Поддържайте вашите онлайн мнения и коментари относително непротиворечиви. Публикация в блога за най-добрите национални паркове за следващата ви приключенска ваканция е много по-малко вероятно да ви обиди от тази за вашата позиция за легализиране на марихуана. Хубаво е да заемете политическа позиция, но бъдете стилни за това. Изказването на нецензурни думи за партията, която не подкрепяте, вместо ясното изявление, описващо вашите убеждения, е необичайно и незряло. Ако не сте сигурни дали е добре да публикувате нещо, приемете това като знак, че не бива да го публикувате. И ако сте изпили няколко напитки и се чувствате обгърнати от шумотевица, по-добре да спите на него и да решите в ясната светлина на сутринта, ако все пак искате да публикувате това мнение.
6. Google Yourself
Ако се чудите какво вероятно потенциалният работодател ще открие за вас, просто направете това, което ще направи: сами Google. Това е чудесен начин да идентифицирате всички останали неща, които искате да промените или изтриете. Ако трябва, регистрирайте услуга за професионална поддръжка в социалните медии, като ReputationDefender, която създава положителни резултати от вашето име. Може да ви е нервно, за да си помислите за текущия си мениджър, който проверява присъствието ви в мрежата, но това е още по-голяма причина да получите своето цифрово себе си в ред на статията. Можете дори да проактивно генерирате съдържание за себе си, като съставите и прост личен уебсайт, публикувате в LinkedIn Pulse или Medium.
Има нещо като форма на изкуство за филтриране на онлайн изображението ви и също така да бъдете верни на себе си. В никакъв случай не предполагам, че се цензурирате до степен, че сте неузнаваем или се опитвате да бъдете някой, който подкрепя каузи, които не ви интересуват наистина, защото мислите, че това ще ви накара да изглеждате добре. Поставянето на фалшив фронт с надеждата за получаване на оферта за работа очевидно е грешен подход за полиране на вашето онлайн присъствие. И освен това няма причина да се премахнете от онлайн света, който сте създали за себе си. Вместо това, гледайте на това, че курирате себе си в стремежа да направите възможно най-доброто впечатление.
