Измислили сте: Време е за промяна в кариерата. Ако само кандидатстването за работа беше толкова лесно, колкото да вземете това решение.
Процесът на търсене на работа може да бъде най-малкото объркващ и смущаващ. Но добрата новина е, че има някои малко известни факти, които всъщност могат да изчистят много от това объркване и да направят процеса малко по-достъпен.
Така че, проверете тези неща - те просто могат да направят голяма промяна при следващото ви търсене:
1. Повечето работни места са тайна
ОК, те сами по себе си не са тайна, но 80% от работните места никога не се публикуват и се намират само чрез работа в мрежа.
Което означава, че чистенето в интернет не е достатъчно. Той работи чудесно, за да видите какво има там, но за всички онези други работни места ще трябва да говорите с други хора.
Така че, не забравяйте да допълвате своите онлайн изследвания с дейности в реалния свят. Като първа стъпка очертайте кои познавате. Можете да започнете, като създадете списък на бивши колеги, съученици, съотборници и други. След това се свържете с приятели и познати за неофициални съвети и да научите повече за техните роли.
Отделете известно време, изработвайки вашето съобщение:
Слаб: „Хей, забелязах, че имате работа на открито във вашата компания. Можеш ли да ми помогнеш?"
Силен: „Здравей, наистина ми е интересно да изследвам различни начини за разрастване на моята кариера и за подобряване на обучението ми. Бих искал да науча повече за вашите преживявания. "
: „Помогнете ми да намеря работа!“ Имейли, които да изпратя до вашата мрежа
2. Познаването на някой от вътрешната страна може да ви наеме
Може би търсената работа е публикувана онлайн, но това не означава, че трябва да поддържате интереса си към себе си. При толкова много кандидати все повече и повече компании разчитат на мрежите на съществуващите си служители. Особено защото компаниите искат да наемат хора, които „получават“ и които ще кликнат с настоящия персонал.
Ето нещото: Само 7% от кандидатите за работа получават реферал за служител, но рефералите представляват 40% от всички наети! Така че, ако някой е казал добра дума, ще ви даде сериозен крак в конкуренцията. За щастие питането е по-лесно, отколкото си мислите.
: Как да помолите приятел да ви каже добра дума на работа
3. Рекрутерите не четат наистина вашата автобиография
Е, те го правят, но не го правят. Рекрутерите прекарват средно шест секунди, преглеждайки автобиографията ви. Превод: Само резюмето няма да ви намери работа, но лошото може да ви съсипе шансовете.
Така че, трябва да го направите възможно най-лесен за използване. Включете подходящ опит, дръжте го на една страница и каквото и да правите, не забравяйте да стартирате проверка на правописа. Бързото сканиране може да не обхване цялата ви страховитост, но ще улови ярки грешки, които ще изпратят приложението ви право в кошчето.
: Имате 6 секунди да вземете вниманието на рекрутера - ето как да го направите
4. Стотици хора кандидатстват за една и съща работа
Знаете ли, че типичното корпоративно публикуване на работа ще привлече средно 250 възобновявания? Имайки това предвид, може да искате да помислите два пъти, преди просто да хвърляте автобиографията си с останалите 249 отново и отново. Знам, че това число е страшно. Но това е добро напомняне защо трябва да приспособите приложението си и да вложите тази допълнителна енергия.
Така че, първото нещо, което трябва да направите преди да изпратите заявления, е да се уверите, че наистина искате тази позиция. Защото ако не го направите, няма да бъдете достатъчно мотивирани да направите това, което е необходимо, за да се откроите. (Или ще изгорите харченето на часове, приложими към работни места, които всъщност не искате.)
: Как да кандидатствам за по-малко работни места (но земята повече интервюта )
5. Търсенето на работа се изтегля (за всички)
Средно отнема около 52 дни за отваряне на работа. С други думи, това няма да е бърз процес. И това е нещо, което трябва да имате предвид, когато видите отвор, който изглежда невероятно. По-добре е да отнемете няколко дни, за да изпратите перфектното приложение, отколкото да уволните материалите си веднага, без изобщо да ги персонализирате.
Също така е нещо, което да запомните, когато чакате да се чуете след интервю. Въпреки че „да имаш търпение“ е по-лесно да се каже, отколкото да се направи, със сигурност е от ключово значение.
: 4 причини, поради които търсенето на работа се влачи и включва
6. Вашият неудобен имейл адрес ще ви дисквалифицира
Ей, [email protected], за съжаление вие и вашият приятел [email protected] ще попаднете в групата от 76% от автобиографиите, които са изхвърлени, просто защото техният имейл адрес е бил непрофесионален. Знам, че изглежда като невероятно голям брой, но добрата новина е, че трябва да намали конкуренцията от 249 кандидатстващи за същата работа като вас!
Моля, не бъдете човек, който да използва имейла ви от средното училище. И не пренебрегвайте по-малко очевидните неща - например, ако имейл адресът ви е „[email protected]“ и се опитвате да наемете работа в напълно ново поле.
: 4 прости промени в резюмето, които ще привлекат вниманието на мениджъра по наемане
Лесно е да се обезкуражиш по време на търсенето на работа, но знанието е сила. Надяваме се, че тези факти ще ви мотивират да включите процеса си и да направите това, което заслужавате.
