Когато започвате нова работа, има този неизбежен влак с емоции.
Отначало усещате, че имате нулева представа какво правите. Губите се опитвате да разберете как да работите със софтуера на компанията, къде да намерите нужната информация и какъв точно протокол е за микровълновата мебел.
Но скоро, вие получавате краката си под себе си. Печелите повече увереност в позицията си - и в резултат на това получавате край на похвали от шефа и колегите си каква страхотна работа вършите.
Оттам изглежда, че всичко върви добре - докато не мислите за последните няколко седмици (или може би дори месеци). Кога за последен път шефът ви ви поздрави за добре свършена работа? Или те нарече спасител? Той се хвалеше с вас през цялото време, но сега не можете да се сетите за нито един скорошен случай.
Облекчете паниката и потопа в това каране на влакчета. Всички преживяваме нещо подобно. Удобството в работата ви обикновено води до по-малко комплименти от началниците ви - което, за съжаление, може да ви накара да се почувствате като неуспех или застой.
Но бъдете сигурни, че това вероятно не е така. Ето шест ключови знака, че все още сте страхотен служител - дори шефът ви да не казва толкова често.
1. Получавате повече отзиви
Тази първа точка изглежда противодействаща. Не трябва ли да получавате повече похвали и по-малко отзиви, ако наистина се справяте добре?
Но помислете по този начин: Вие се представяте толкова добре, че сега шефът ви иска да ви даде необходимите инструменти, ресурси и конструктивна критика, за да станете още по-добри. Поставихте високо летвата за себе си и сега е работа на вашия мениджър да продължава да ви предизвиква.
Така че, не приемайте автоматично, че повишената обратна връзка е лошо нещо. Всъщност това може да е показател, че надхвърляте очакванията.
2. Вие сте Go-To Resource за въпроси
Когато вашите колеги имат въпроси или се сблъскате с проблеми, обикновено сте първият човек, към когото се обръщате за помощ и насоки.
Защо? Ами защото хората ви се доверяват. Утвърдихте се като експертен ресурс и вашите колеги са удобни да се обръщат към вас за помощ в лепливи ситуации.
Биха ли направили това, ако не бяхте способен служител, който сякаш има силна дръжка върху всичко, което съдържа вашата позиция? Вероятно не.
3. Питате се за вашите мнения
Подобно на това да се утвърдите като помощник за въпроси, да бъдете помолени да дадете своя принос по време на дискусии и срещи е друг показател, че правите положително впечатление.
Ако имате място на масата за големи решения и важни разговори, това означава, че вашите колеги и началници виждат стойността във вашите мисли и идеи. И не забравяйте, че те не биха се почувствали така, ако се отклонявате от позицията си (като този глас на несигурност в главата ви продължава да ви казва).
4. Ти си този, от когото зависи шефът
„Можете ли да се справите с това за мен?“ Е въпрос, който чувате няколко пъти всяка седмица. Когато вашият мениджър има нужда от нещо, за което сте се погрижили, вие сте първият, към когото се обръща. И, да не забравяме да споменем факта, че винаги сте посочени като алтернативен контакт в нейните съобщения извън офиса.
Така че, не, може би шефът ви не издава похвалите, както преди. Но фактът, че тя ти се доверява достатъчно, за да разчита на теб без толкова, колкото втора мисъл, е добър знак, че мениджърът ти все още те гледа като страхотно предимство на екипа.
5. Вие отговаряте за собствената си работа
Когато ставате на скорост в нова роля, има доста малко хватка, която трябва да се случи. Вашите началници трябва да предлагат насоки, за да ви гарантират да се справите с нещата по подходящ начин.
Но кога за последно се е случило? Ако вашият мениджър сега ви позволи да поемете собствеността върху вашите проекти - без нито една минорация - можете да се почувствате добре от факта, че сте се доказали достатъчно, за да спечелите безспорното му доверие.
6. От вас се изисква да представлявате вашата компания
Изпращате се в говорещ ангажимент, за да говорите от името на вашия работодател. От вас се изисква да се отправите към среща с външни партньори. Когато се появи възможност за преса, вие сте един от служителите, който е цитиран.
Независимо от конкретната ситуация, съобщението остава същото: Вие вършите толкова страхотна работа, че шефът ви е удобен, че действате като посланик на вашата компания. И това означава много - може би дори повече от комплимент, казан в миналото.
Когато станете по-удобни в ролята си, похвалата има тенденция да се забавя. Естествено е, но все пак е достатъчно да засадите в ума си много семена от несигурност.
Вместо да обсебвате какво може да мисли шефът ви, дръжте очите си обелени за тези шест знака. Вероятно е, че все още избивате нещата от парка.
