Немислимото се е случило.
Уволниха се и ви се струва гнило, а сега изпитвате стрес - гугнете мозъците си в опит да разберете как ще вземете парчетата от тази неочаквана бъркотия.
Дълбоки вдишвания. Дълбоко вдишване. Освен ако не сте уволнени за нещо, което е толкова лошо, че е довело до новини или е довело до крайни последици, вероятно има много надежда и обещание, че можете - и щете - да направите благодатно завръщане.
Ето няколко основни неща, които първо трябва да направите:
1. Бъдете сигурни, че не сте сами
Почти без изключение клиентите, с които съм работил и които са уволнени, се опасяват, че никой никога няма да разбере какво точно се е случило, да повярва на обясненията им или да иска да ги наеме предвид „петна“ от ситуацията.
Не е така. Със сигурност уволнението не е идеален сценарий, но това се случва всеки ден на работните места в цялата земя. Обещавам ти.
Седнете с HR мениджър по някое време и със сигурност ще чуете някои doozy истории за служители, напуснали организацията. Предполагам, че данните ви са или доста често срещани, или няма да бъдат рушители на кариерата.
Макар че ако може да се чувствате като единствения човек, който някога сте били в тази ситуация, вие не сте. И това е хубаво, защото много мениджъри за наемане вероятно ще бъдат по-малко тревожни, отколкото може да се страхувате.
: 8 стъпки за отскачане след уволнение
2. Отделете нужното време, за да го обработите и се успокойте
След като усвоите, че не сте сами, време е да намерите спокойствие. Няма да бъдете супер ефективен кандидат, ако всички сте смаяни, дефанзивни или задушени. Можете също така да кажете неща, за които съжалявате, особено ако сте ядосани, или да вземате решения от паника срещу обмислено внимание.
Това каза, че няма срам да отделяш няколко дни или няколко седмици (ако можеш да си го позволиш) да преработиш реалността на онова, което се понижи. Оставете си време да работите през етапите на скръбта, които абсолютно се разделят с внезапна и неочаквана загуба на работа.
След като имате ясна глава и малко пространство между събитието и хоризонта, вероятно ще сте много по-подготвени да продължите с увереността и психическата стабилност
: 5 прости навика, които ще ви накарат да се чувствате добре за себе си всеки ден
3. Работете, за да получите справка от този работодател
Да, този може да бъде плашещ, когато бъдете уволнен. Но вероятно е по-изпълним, отколкото може би подозирате. Въпреки че може да си представите, че всички говорят за вас и са се обърнали към вас, е твърде малко вероятно това да е така.
Отидете при хората си. Не е нужно да са ваши ръководители или дори хора, които са работили във вашия пряк отдел (макар че колкото повече знаят за страхотните неща, които сте правили, толкова по-добре). Наистина се нуждаете от човек или двама, които да ваучат за вас от този най-скорошен работодател.
Използвайте грижи, разбира се, когато подходите. Не клюкарствайте и не препродавайте. Направете просто запитване.
Просто се уверете, че те са стабилно на борда, като предлагат светеща справка. Освен това избягвайте да поставяте някого в средата на спора - не питайте хората, които са пряко замесени в ситуацията, или онези, които могат да влязат в гореща вода със свои собствени работни места, като ви подкрепят.
: Шаблонът за имейл, който гарантира вашата справка, ще каже всички правилни неща
4. Решете как да го позиционирате
Планирайте да ви попитат защо сте напуснали най-скорошната си работа. Това абсолютно ще излезе, така че бъдете подготвени. Разбира се, вие ще искате да поставите ситуацията в най-добрата възможна светлина, но не лъжете. Може да се върне и да ви преследва.
Най-доброто обяснение е това, което позиционира ситуацията по уверен, директен и кратък начин. След това опитайте и преминете към частта от конвоя „Ето какво мога да мина през вашите врати и да ви доставя“.
Кажете, че сте уволнен, защото новият ви шеф направи обстойни промени в длъжностната си характеристика и след това даде да се разбере, че не сте годни (преди да наемете колегата си от колежа, който да запълни отново работата ви).
Не е страхотно. Вие, разбира се, не искате да влизате в интервю и да се хващате за това какъв несправедлив шут беше този човек и колко сте луд по ситуацията.
Вместо това, продължете с нещо от рода на: „В продължение на три години моята роля включваше анализиране на пазарните възможности и след това отправяне на препоръки към нашите продуктови екипи относно потенциални нови продукти и подобрения на продуктите. Работихме невероятно добре заедно и пуснахме няколко невероятни иновации. Наскоро фирмата се реорганизира и смени ръководството. Ролята ми беше предефинирана и голяма част от аналитичната работа, която обичам, беше премахната от работата ми. Докато осъзнавах някои ключови победи, докато ролята ми се изместваше, основният фокус на позицията вече не беше съсредоточен върху нещата, които правя най-добре, като например “
Това последно изречение е ключово, тъй като ще ви позволи да преминете фокуса от „Уволнен съм“ към „Ето какво ме вълнува да ви предложа.“
: Как да кажа на интервюиращ, че сте уволнен
5. Помислете за скок в работа „Сега“, за да преодолеете пропастта
Ако сте обстрелвани до степен, че не знаете дали дори искате да продължите по текущия си път в кариерата - или може би знаете, че ще ви отнеме време, за да кацнете правилното нещо - помислете да стъпите на достъпен, „точно сега “Работа или може би дори доброволческа роля. Ако направите това, ще ви даде нещо, върху което да се съсредоточите сега (вместо да ви оставя да се лутате над Netflix месеци наред), без да ви заключва в работа, която може би няма да е най-подходящата.
Той също така ще осигури някакъв междинен доход (ако е платена роля) и ще преодолее разликата във вашата автобиография.
Забележка: Ако не искате тази роля да получи много забележки във вашия профил в LinkedIn, бъдете сигурни и изключете „Споделяне на редакциите на вашия профил“ в настройките за поверителност, ако смятате да го добавите.
: 5 валидни причини да кандидатствате за Temp Job по време на дълго, разочароващо търсене на работа
6. Поправете взаимоотношенията според нуждите
Ако наистина сте се натрупали по отношение на професионалните отношения, не просто заравяйте главата си в пясъка и не оставяйте тлееща каша. Тези хора вероятно ще бъдат същите, с които се натъквате отново и отново, ако останете в същата индустрия.
Ако приемем, че не смятате, че е неправомерно прекратяване (в този случай, бъдете сигурни и се консултирайте с адвокат), бъдете отговорни и се извинявайте директно на онези, на които сте повлияли негативно.
Истинското, пряко извинение може да измине дълъг път. Дори съм работил с няколко души, които в крайна сметка са спечелили друга оферта от същата компания, след като са поели отговорност за действията си. Също така, бъдете сигурни и благодарете на вашия работодател за възможността и поканете лична среща, ако той или тя някога иска да обсъди допълнително.
: Това е правилният начин да се извините, когато се объркате
Загубата на работа е гадна. Уволнението е още по-лошо. Но една загуба на работа не ви определя. Абсолютно имате купчини и купчини страхотни неща, които да предложите на следващия си работодател.
Прегрупират. Реорганизация. И тогава излезте там и го сложете.
Светът заслужава онова нещо, което предстои да направите след това.
