Почти звучи глупаво да се каже, но има моменти, когато получаването на повишение не е в съзнанието ви. Може би току-що сте започнали нова работа и все още сте в разгара на нещата. Може би следващата стъпка за вас е голяма, голяма стъпка - такава, за която няма да сте съвсем готови само след няколко години.
Но дори и да е така, все пак може да искате да получите повишение някой ден . И поради тази причина има няколко неща, които трябва да правите, за да настроите себе си за успех. Добрата новина е, че сега няма да отнемат много усилия - но те ще изплащат сериозни дивиденти, когато сте готови да поискате от линията.
1. Следете вашите постижения
Знаете това чувство: От няколко години сте на същата работа, време е да кандидатствате за нова и изваждате автобиографията си. И - с потъващо чувство - осъзнавате, че трябва да си припомните всичките си постижения от последните 24 месеца, да не говорим за събиране на данни, за да ги поставите. (Само доколко тази рекламна кампания, която проведохте, повлия на продажбите?)
Същото важи и когато сте готови за нова концертност в настоящата ви компания. Когато питате за повишение, вие ще искате да си върнете всички невероятни неща, които сте постигнали на работата си.
Така че, улеснете живота си след това и започнете да оценявате постиженията си - помислете за номера на продажбите, резултатите от проекта и страхотни отзиви на клиентите. (Още по-добре, не държете само на тези постижения за себе си. След, да речем, края на голям проект, изпратете обобщаващ имейл на шефа си, в който подробно се описват резултатите.)
За да започнете да правите този обикновен навик, опитайте да попълните този удобен работен лист - отнема само 10 минути седмично!
2. Отидете на обучение - и го следете, твърде
По подобен начин, поддържайте списък на обученията, на които сте ходили или сертификати, които сте спечелили - всичко от онази индустриална конференция, на която сте посещавали обучението по управление на фирмата, което сте преминали на курсове, които сте преминали извън работа. Това е толкова лесно - просто запазете бележка в телефона си или на работния си плот и отделете няколко секунди, за да добавите към нея всеки път, когато посещавате ново обучение - но това ще ви стане сериозно, когато сте готови за това следващо ниво и лесно може да покаже на вашия мениджър защо сте квалифицирани.
И да, подразбиращо се в тази стъпка е, че всъщност ходите на обучения, конференции и курсове. Дори ако популяризирането не е веднага на хоризонта, винаги е добра идея да продължите да придобивате нови умения - кой знае кога вашият HTML или прессъобщение за писане на майсторство може да бъде точно това, от което се нуждае вашия отдел?
3. Обърнете внимание на това, кой получава повишение
Ако сте в малък екип или компания, това може да е трудно, но се опитайте да следите хората около вас. Кой от вашите колеги получавате повишение? Кога?
По-важното е, има ли обща нишка сред хората, които успяват във вашия офис? Обърнете внимание на всички сигнали, които можете да получавате - може би всички са супер плътно с шефа ви или постоянно надвишават целите си за продажби с поне 10%. На предишна работа чух ръководителя на моя отдел да се шегува, че никога няма да популяризира никого, който напуска по 5 всеки ден - но шегува се или не, забелязах, че той последователно се придържа към тази насока.
Дори и да няма реален модел, можете да научите много за това, което е необходимо за (евентуално) придвижване нагоре във вашата организация, като наблюдавате действията, навиците и постиженията на други, които са успели.
4. Бъдете отворена книга
Ако вашият шеф е като повечето, той или тя се грижи за вашите цели в кариерата. (Наистина.) Така че, ако преместването във вашата компания е нещо, което бихте искали да направите някой ден, не се стеснявайте да споделяте това. Не, не трябва да му напомняте на него или нея при всяка актуализация, която имате, но е добре да го извеждате от време на време.
Във вашите прегледи (официални или неформални) споменете, че целта ви е да се развиете в компанията и попитайте за съвета на шефа си какво можете да правите сега, за да евентуално да сте готови за следващото ниво. Или потърсете хора, които са били в компанията известно време и попитайте как изглежда техният път към растеж във фирмата. Ако вашият шеф и други висши ръководители знаят, че искате да бъдете повишен някой ден, те могат да ви предложат разбиране и съвети, които ще ви помогнат по пътя.
5. Потърсете начини да влезете
В повечето компании ще има възможности да се присъедините към комисиите или да поемете отговорности, които не са непременно част от описанието на вашата работа: Вашата компания преработва своите процедури в социалните медии и се нуждае от представител от всеки отдел, който да участва в екипа на проекта, да речем или офисът ви залага за първи път голям фонд и се нуждае от някой, който да координира с компанията за планиране на събития.
Ако приемем, че имате добра работа на текущата си работа, това може да бъде страхотни възможности. Ще придобиете нови умения, ще срещнете повече хора на работа и ще научите как се правят нещата в организацията - всички неща, които ви позиционират за тази промоция някой ден. На последната си работа доброволно се присъединих към комисия за препроектиране в мрежата на цялата компания. Когато моят отдел се преструктурира и се нуждаеше от ръководител на уеб комуникациите година по-късно, аз бях естествено годен за ролята.
6. Рокля за желаната работа
Знам. Чували сте го хиляди пъти: Облечете се за желаната от вас работа, а не за тази, която имате. Но мисля, че това послание надхвърля дрехите, които носите всеки ден: Това е как се представяте на срещи и на служебни събития, как общувате с персонала над и под вас и колко сериозно приемате работата си.
Вижте как хората, които стъпват от вас, изглеждат, действат и да, обличат се и започнете да правите това сега. Нека бъдем честни: Ако изчакате до два месеца, преди да искате да поискате повишение, за да започнете да играете частта, тя няма да изглежда точно истинска. Направете го сега и ей - тази промоция може би е по-близо, отколкото си мислите.
