Ако търсите съвет как да се справите с ужасен сътрудник - човек, който е арогантен, носен, груб или по друг начин ужасен за работа - има много съвети за вас (погледнете тук, тук и тук ).
Но как да се уверите, че досадният колега не сте ? Това, че не сте този, който затруднява работата на вашите съотборници, като се впускате в бизнеса на всеки и като цяло дразните екипа си по всякакъв възможен начин?
Лесно е: вместо това просто станете любим колега на всеки.
Ако можете да следвате тези основни съвети, няма да запазите само името си от списъка с „най-лошите колеги досега “ - ще си спечелите място сред абсолютните фаворити.
1. Правете това, което казвате, че ще направите
Нищо няма да ви зарадва на вашите колеги по-бързо от създаването на репутация на последващи действия. Правейки това, което казвате, че ще направите - независимо дали това означава да завършите задание преди крайния срок, да изпратите имейл на клиента, когото сте казали, или да създадете отчета, който сте обещали да генерирате - вашият екип бързо ще научи, че може да разчита на вас и че цените да помогнете на целия екип да успее.
(И като бонус, те вероятно ще са по-склонни да положат усилия и да ви помогнат.)
2. Давайте положителни отзиви - и не само когато искате нещо
Всеки обича да чува, че вършат добра работа. Твърде често обаче служителите го оставят на шефа да раздаде тази похвала на своите съотборници - или да го използва само като допълнителен предшественик на заявка (напр. „Хей, ти свърши чудесна работа в тази PowerPoint. Между другото, можете ли да покриете срещата ми с клиента днес следобед? ”).
Вместо това бъдете щедри с положителните си отзиви. Уведомете съотборник, че сте харесали блога, който тя написа, или коментирайте, че презентацията на колегата беше ангажираща и оптимистична. Не го поставяйте толкова дебел, че вашият екип поставя под въпрос автентичността на вашите чувства - просто бъдете истински. Когато разпознаете добре свършена работа, следвайте тези съвети и говорете!
3. Отнасяйте се с времето на другите като със собственото си
Когато сте в кратък срок, искате да можете да работите без прекъсване. И в края на работния ден бихте искали да можете да напуснете офиса в приличен час, без да бъдете изтеглени в искане в последната минута. Накратко, вие искате другите да уважават вашето време - така че от своя страна трябва да уважавате тяхното.
Това означава да завършите частта си от заданието с достатъчно време, за да може вашият колега да свърши своето, да се появи навреме за срещи, да ограничи спешните заявки до истински спешни ситуации и да отговори на имейли и съобщения в разумни срокове.
Вашите съотборници веднага ще разберат и ще оценят, че не ги приемате и времето им за даденост.
4. Не добавяйте към стреса
Тези имейли са в центъра на почти всяка работа в наши дни, а просто преминаването през масовия приток на съобщения всеки ден е достатъчно стресиращо.
Така че, вашите колеги със сигурност няма да го оценят, ако залеете входящите им кутии с имейли, които са толкова неясни или раздразнени, че изискват низ от последващи действия, за да разберат какво точно се опитвате да кажете.
За да сте сигурни, че вашите имейли са кратки и осигуряват подходящ контекст за съобщението, разгледайте тези 23 неписани правила за имейл.
5. Собственост на вашите грешки
Никой не иска да се сблъска с проблеми в работата, но има нещо много по-възхитително в някой, който може изящно да признае грешките си, отколкото някой, който непрекъснато се опитва да премине долара.
Може да изглежда контраинтуитивно, но като засилим и кажа: „Това беше моя вина и аз ще го поправя“, а не: „Нямаше да е проблем, ако Робърт си свърши работата“, ще спечелете уважението на вашия екип - особено ако следвате и го поправите (и след това измислете как да избегнете тази грешка в бъдеще).
6. Знайте кога да се откажете
Разговорите с вашите колеги са нормална част от живота в офиса. Кой не обича да прекарва понеделник сутрин в чат за това, което всички направиха през уикенда? Всъщност отговорът е не всеки .
Ако искате да останете в добрите милости на вашите колеги, научете се да бъдете достатъчно наблюдателни, за да забележите кога колега иска да се захване на работа, а не да скърца със зъби през следващата си разтърсваща история за случилото се в щастливия час последен нощта.
Вашият сътрудник кима мълчаливо, докато посяга към наушниците си? Да върнеш тялото си обратно към компютъра си и далеч от теб? Отговаряйки със затворено „Мммммм?“ Вземете репликата и запишете историите си за друг път или колега.
7. Включете се
Разбира се, това, че да знаете кога да сдържите чатането, не означава, че не можете да участвате в живота на вашите колеги. Всъщност вие абсолютно би трябвало.
Не е нужно да сте най-добри приятели с всички от вашия екип, но можете да изградите някои от най-силните връзки, като развивате лични отношения със съотборниците си.
Затова излезте на случаен обяд с тях, посрещнете ги за щастлив час или приемете тяхната последваща заявка и взаимодействайте с тях в Twitter. Споделете малко от личния си живот и задайте въпроси за живота на вашите колеги. Демонстрирането, че ви е грижа за вашите съотборници извън възможностите им да създадат формула на Excel, ще спечелите приятели и лоялност.
В крайна сметка се свежда до здравия разум. Бъдете респектиращи, трудолюбиви и забавни, за да бъдете наоколо и лесно ще спечелите статут на любим сред екипа си.
И ако всичко друго се провали, донесете понички. Всички обичат колегата, който носи понички.
