Лесно мога да си спомня най-ужасния ми шеф и колко той повлия негативно на живота ми. Както съм сигурен, че можете да си представите, дори да нямате опит от първа ръка, е изключително трудно да работите за някой, когото мразите, дори и да обичате това, което правите.
Е, оцелях и с удоволствие съобщавам, че научих някои ценни уроци от опита. Не само се научих да не приемам нещата лично, че е добре да разпитвам авторитета и че искането на това, което искам, си струва да изстреля, аз също се научих да оценявам много други неща, които може да се изкушите да приемете за даденост.
1. Реални почивки за обяд
В старата ми работа културата диктуваше, че ядеш на бюрото си (точно като шефа!), И ако забравих обяда си, добре, че тогава оцелях на ръкав от бисквити, седнали в чекмеджето ми. Не можах да рискувам да напусна храната, от страх да не се върна към препълнена входяща кутия и евентуално няколко пропуснати обаждания (да не говорим за отблясъците на ръководителя ми).
Но това беше тогава. Сега имам всички причини да бъда благодарен за много редовни обедни почивки, извадени от бюрото ми. Вместо да се грижа за среща в последния момент с някого през времето, в което обикновено ям, си спомням дните, в които се страхувах да се измъкна дори за 15-минутна почивка и напомням, че оценявам времето, което обикновено имам.
2. Разрешение за уговаряне през деня
Назначаването на среща с лекар в средата на сутринта и отсъствието на работа в продължение на час или повече не е нещо, което бих обмислил да опитам със стария си шеф на часовника. Дори някои достойни мениджъри затрудняват хората да се грижат за личните въпроси през посоченото работно време.
Сегашната ми организация разбира, че понякога ще трябва да се занимавате с тези неща през седмицата, когато иначе се очаква да сте в офиса. Фактът, че имам зелена светлина на надзора, за да присъствам на тези срещи, без да съм принуден да използвам ваканционен ден, е повод за аплодисменти.
3. Щастливи колеги
Очевидно, но вярно: Лош шеф засяга целия екип. Когато работя за добър лидер, съм заобиколен от продуктивни, доволни колеги и мога да се съсредоточа върху работата пред себе си, а не да губя време, коментирайки колко много мразя шефа си. Вентилацията може да бъде катарзисна, но ако това е всичко, което някога правя, може да отнеме такса.
Дори неутралните колеги създават по-добра работна среда от тези, които просто се оплакват - така че, макар да не съм BFFs с целия си екип, трябва да призная, че е хубаво да съм заобиколен от хора, които не живеят от страх от висшето ръководство.
4. Оценка
Първата седмица след започване на нова работа шефът ми благодари за работата ми в края на деня. Разсмях се, въпреки себе си. Мислех, че се шегува - всичко, което направих, беше рутинно писане на доклади и обслужване на телефона. Бях по-свикнал с критиката, отколкото от похвалите в старата си позиция. Моят нов мениджър повярва в изразяване на благодарност за упоритата работа на служителите си и аз бързо се научих да бъда благодарен за това.
Може да не съм благодарен всеки път, когато проверявам артикул от списъка си със задачи, но не забравям да го прегърна, когато се случи. Това ме държи мотивирано.
5. Баланс между работа и живот
Назад, когато работех за онзи ужасен шеф, установих, че постоянно проверявам за пропуснати обаждания или имейли часове след като напуснах офиса. Ситуацията ми беше толкова лоша, че сънувах, че се събудих, опипвайки телефона си, убеден, че съм забравил да отговоря на важен имейл, който ще даде причина на шефа ми да ме дъвче - отново.
Сегашната ми работа - концерт на мечта или не - ми осигурява лукса да не съм привързан към входящата си поща и гласовата поща през всички часове на деня, а това е ценно бонус. Времето ми извън офиса се спазва - прекрасно е.
6. Стая за грешно
Работата в здравословна среда означава място за растеж - чрез експерименти и допускане на грешки. Когато вървях по канат над огъня на гнева на шефа си, се страхувах да не рискувам, което прави по-често упражняване на творческата ми страна.
Как е възможно да мисля извън кутията, когато ръководителят ми диша надолу по шията, когато пренаписвам доклада, така че да следва точния шаблон, който ми е изложил. Говорете за закъсал растеж.
Сега, когато с лекота се хвърлям около идеи и опитвам различни методи за изпълнение на стари процеси, е страхотно! Оправомощен съм от шефа си да замислям нови идеи и имам известна автономия - нещо, което определено си струва да празнуваме.
7. Доверие
Придвижвайки се за работа една сутрин (рано, може ли да добавя), попаднах на лош трафик поради злополука пред мен. Бях толкова ужасен, че шефът ми ще помисли, че лъжа за моята (предстояща) закъснение, че измъкнах телефона си, за да направя снимка, така че той да разбере, че казвам истината.
След като работя в среда, в която всичките ми решения бяха поставени под въпрос и може би дори самата ми цялост, да докладвам на някой, който ми има доверие, няма за какво да кихнеш.
Така че, въпреки че моят мениджър може да не ми вярва в най-старшия си акаунт все още, поне сега мога да изпратя имейл, без да поглеждам през рамо, за да видя дали той гледа как ме въвежда.
Спомените с времето избледняват, дори и такива, в които участват ужасни шефове. Така че, ако се дразня поради задача, която не ме развълнува, колега, който отслабва, или изпълнителен директор, който никога не е около, отделям секунда, за да си припомня много неща, за които трябва да съм благодарен., Колкото и глупаво да звучи, аз, например, не приемам обяда за даденост.
