Да кажем, че обичате вашата компания и обичате колегите си, но вече не обичате работата си. Поне не толкова, колкото преди, когато за първи път започнахте и всичко беше свежо. По-често от вас всеки ден започва да се чувства доста застоял.
Случва се. И макар че вероятно трябва да започнете да мислите какво следва, вие също трябва да направите няколко стъпки, за да съживите текущата си роля и да накарате всичко да се почувства отново вълнуващо. В крайна сметка работата не бива да ви кара да искате да заспите.
1. Създайте нов проект
Започнете с идентифициране на процес, който може да бъде променен или проблем, който може да бъде отстранен. Има ли нещо, което правите по същия начин завинаги (защото „така е направено тук“), което би могло да бъде оптимизирано?
След като имате идея, я насочете към вашия мениджър и помолете да ръководи проекта. Ще се радвате на предизвикателството да разработите и изпълните нещо ново. Дори да няма остра нужда от това, върху което работите по това време, хората ще бъдат впечатлени, че сте поели инициатива.
2. Поемете допълнителни отговорности
Не търсите да изобретите колелото? Ако нямате ресурси да планирате свой собствен проект, доброволно подайте ръка на съществуваща инициатива или добавете нова отговорност към вашата роля.
Ако искате повече работа, за да смесите нещата, но не сте сигурни как да се справите с вашия график, откраднете този трик от моя суперпродуктивен колега. Тя ми каза, че се събужда по-рано от обикновено един ден в седмицата, за да завърши работа, която я вълнува. Тази рутина й позволява да поеме нови задачи и да прекарва повече време в проекти и инициативи за мозъчна атака. Помислете за възможните ползи от кариерата следващия път, когато се изкушите да ударите отлагането за втори (ОК, четвърти) път.
3. Научете нови умения
Има толкова много онлайн и офлайн ресурси за усвояване на нови умения. Може да разберете, че сте страстен за графичния дизайн, писането, публичните изказвания или нещо друго изцяло. Вземете собственост върху образованието си и използвайте новите си умения, за да поемете допълнителни отговорности по време на работа или да подобрите това, което вече правите.
4. Поискайте промоция
Не очаквайте, че шефът ви ще ви даде повишение в редовния бизнес - често пъти трябва да го издигате. Така че, ако ви предстои годишен преглед, трябва да насрочите среща с мениджъра си. Да, директно искането за повишаване или договаряне на обезщетения може да бъде неудобно, но си струва. Най-добрият случай е, че в крайна сметка получавате това, което искате. Най-лошият случай е, че не получавате повече пари или ползи, но правите умения за самозащита.
Свързани : 8 неща, които трябва да знаете, преди да поискате повишение
5. Мрежа (на работа)
Мрежата не е важна само когато търсите работа. Можете да се учите от пътищата и прозренията на другите на всеки етап от кариерата си. Поканете колега, с когото не общувате редовно, да отидете на обяд или кафе. По-доброто опознаване на вашите колеги ще ви помогне да се почувствате като че ли сте започнали ново (без да се налага да научавате имена и заглавия отначало). Освен това може да си направите няколко нови приятели - и това винаги прави работния ден по-приятен.
6. Изцедете блатото
Кейт Уайт, сътрудник на Музата, бивш главен редактор на Cosmopolitan и авторът на „ Не бива да ви казвам това: как да поискате парите , да задействате промоцията и да създадете кариерата, която заслужавате“ , пише за стойността на "източване на блатото". Тя се позовава на факта, че хората понякога са толкова заети да вършат работата си, че не мислят за голямата картина и бъдещето си.
Уайт препоръчва да планирате един час всяка седмица за източване на блатото. Това включва общуване с ментори и спонсори, ходене на събития в мрежа и мислене за вашата идеална кариерна траектория. Създайте план за действие и го следвайте, за да се съсредоточите върху уменията и практиките, които ще ви помогнат да развиете кариерата, която искате на текущата си работа.
7. Отидете отгоре и отвъд
Накарайте кариерата ви да се почувства нова като бъдете по-смели. Уайт също пише, че не можете просто да си вършите описанието на работата - трябва да отидете над и отвъд, ако искате да изпъкнете и да успеете. Тя препоръчва да се запитате: „Кога за последен път накарах шефа си да каже„ уау? “ За да оживите работата си, покрийте четирите B: „Мога ли да бъда по-смел, по-голям, по-добър или по-лош?“
Например, ако работите в маркетинга, измислете новаторска идея за клиент - и след това я представете. Те ще бъдат впечатлени от голямата ви идея и вие ще измислите нова стратегия.
Напълно нормално е вълнението от работа да намалява с времето. Но от вас зависи да потърсите и да създадете нови възможности, които отново ще ви направят забавно. И ей, може да научите повече (и да печелите повече) в резултат.
