Ако наскоро сте започнали да търсите работа след години извън практиката, вероятно имате този „ъ-ъ“ момент, в който не си спомняте откъде - или как - да започнете.
Добре е, всички сме били там. Така че, за да ви помогна да преодолеете състоянието „Чувствам се толкова претоварен“, ще освежа паметта ви по всички основи: от приспособяването на автобиографията ви до написването на мотивационно писмо до ужасяващия подвиг на действително кандидатстване за работа,
След като покрих всичко това, търсенето на работа бързо ще се трансформира от нещо страшно в нещо, с което можете напълно да се справите. Повярвай ми, имаме ти гръб.
1. Персонализирайте автобиографията си за всяка работа
Ако сте били извън колежа за известно време и автобиографията ви все още изброява първите ви стажове, вероятно е по-добре да създадете такъв от нулата. След като достигне скорост, ще искате да го приспособите, да определите количествено точките си и да го намалите до една страница. И да, ще трябва да преминете през този процес за всяка нова позиция, която намерите. Най-вече защото мениджърът по наемането ви дава само шест секунди - освен ако не му дадете причина да се задържа по-дълго.
О, и това обективно твърдение трябва да върви. (Освен ако не променяте кариерата си, проверете обобщената декларация.)
2. Персонализирайте мотивационното си писмо, твърде
За начало това означава, че трябва да го адресирате до човек. (И не, този човек никога не е кръстен: „Към кого може да се занимава.“) И че трябва да се отваря и затваря с линии за привличане на вниманието.
Ето най-лесният шаблон, с който можете да продължите. И нежно напомняне, че да, това наистина все още има значение.
3. Актуализирайте своя LinkedIn профил и след това всъщност го използвайте
LinkedIn е вашата нова любима форма на социални медии, когато става въпрос за намиране на работа. Вероятно имате профил, но сега искате да съставите страхотно обобщение, което обобщава кой сте, професионалните ви преживявания и бъдещите ви амбиции. Освен това искате да персонализирате заглавието си, да се свържете с хора, които познавате (и не знаете, но се възхищавате) и дори да прикачите част от собствената си работа, като публикувани статии, реклами или прессъобщения.
И да, дори можете да го накарате да се открои повече с привличаща вниманието фонова снимка.
След като всичките ви материали са в ред, сега имате възможност да разговаряте с колегите LinkedIn членове. Когато посегнете към непознат, персонализирайте съобщението си, като го държите кратко и точно. И не забравяйте, въпреки че сте в интернет, все още трябва да го поддържате професионално.
4. Вземете вашето онлайн присъствие в ред
В момента, в който мениджърът по наемане прегледа автобиографията ви, той или тя веднага ви Googles (ОК, може би не веднага, но ако той или тя се заинтересува, това ще се случи в един момент). Което означава, че всичко във вашите Facebook, Instagram, Twitter и дори моментално е част от вашето приложение.
И така, как управлявате социалните си медии за успех в кариерата? Първа стъпка е да се уверите, че всички обществени платформи са професионални. Това не означава, че споделяте само най-новото от Forbes. Но това означава, че няма нищо (нищо!), Което би могло да се тълкува лошо. Когато се съмнявате, променете настройките си и ги направете частни.
Втора стъпка е забавната част - частта, в която трябва да впечатлите всеки, който търси вашето онлайн присъствие. Въпреки че препоръчваме да изградите свое лично портфолио (което не е толкова трудно, колкото звучи), ние също така ви съветваме да се уверите, че вашите биоси изпращат правилното съобщение - от резюмето на LinkedIn до тези 160 знака от вашия профил в Twitter.
5. Мрежа (и след това мрежа още малко)
Слуховете са верни: Колкото повече хора познаваш, толкова по-лесно ще си намериш работа. Така че ще трябва да излезете и да направите някои мрежи. Видях ви как потрепервате - но не се страхувайте, работата в мрежа е под всякаква форма, така че без значение дали сте интровертни или екстровертирани, винаги има начин да се свържете с правилните хора. Акцент върху правилния път .
Ще започнете, като се свържете със собствената си мрежа и ги уведомите, че търсите нова работа (ето страхотен шаблон за този имейл). След това, по-неудобната част, молете непознати за помощ. По-лесно е, отколкото бихте си представили! Например този шаблон за имейл ще ви осигури среща с почти всеки, когото поискате. Целта тук е да настроите информационни интервюта (известни също като дати за кафе), за да не само да вкарате крака си във вратата, но и да научите повече за компаньонката, която се интересувате и да намерите правилното прилягане.
Ако има някой, когото сте срещнали на парти (или чрез приятел на братовчед), който смятате, че би могъл да ви помогне, няма нищо лошо в това, че учтиво следите и попитате за неговия съвет. Без значение кого познавате, почти всеки може да се превърне в ценна кариерна връзка с някои истински усилия.
6. Бъдете съзнателни, когато кандидатствате за работа
Една често срещана погрешна представа за търсенето е, че трябва да кандидатствате за възможно най-много работни места, но това определено не е така. Вместо това искате да отделите време за проучвания, попълване на вашите кандидатури и кандидатстване само за позиции, за които всъщност сте квалифицирани и се интересувате. (Въпреки че има начини да влезете във вратата, ако сте само леко недостатъчно квалифицирани или дори малко прекалено квалифицирана.)
Забележка: Голяма причина е по-добре да насочите търсенето си, отколкото да прилагате безцелно, защото приложението ви трябва първо да премине през ATS - което означава, че робот ще прочете материалите ви преди човек да го направи. Има начин да подминете този глупав бот, но е нужно малко усилия за вашия край.
И ако сте в уникална позиция - като например промяна в кариерата, връщане на работа след отпускане на време за отглеждане на деца или отказ от освобождаване - знайте, че ще трябва да направите няколко допълнителни стъпки.
7. Подгответе се за интервюто
Ако вземете интервю, поздравления! Преди да влезете в тази среща, трябва да практикувате как ще отговорите на някои често задавани въпроси. Освен това искате да имате в репертоара си колекция от истории, които можете да разкажете за предишните си преживявания и за това как сте преодолели препятствията. И когато интервюиращият отиде да ви попита дали имате въпроси, ще искате да се подготвите с няколко добри. По принцип това е вашият шанс да покажете на наемащия мениджър кои сте и защо бихте чудесно подходящи за компанията.
Когато всичко приключи, вие сте до последните стъпки. Като изпращане на благодарствена бележка. Не, наистина тези няколко реда могат да направят всичко различно. И ако все още не сте се чували след две или три седмици, опитайте да се свържете с мениджъра по наемането, за да покажете, че все още се интересувате от позицията.
8. Не забравяйте, че този процес отнема време
Вероятно ще стартирате търсенето си супер развълнувано, за да започнете. Тогава тя ще се изтегли и продължи - и ще намерите извинения, за да се откажете. не!
Това е дълъг процес - особено ако знаете точно какво искате (което е добре!). Приложението ви трябва да привлече вниманието на заети набиране на персонал, наемане на мениджъри и да, някои роботи. Повярвайте ми, знам, че е изтощително. Но колкото повече усилия положиш, толкова по-големи са шансовете ти да получиш това интервю.
Моят съвет към вас? Вдигнете главата си и не забравяйте, че това не е състезание - нищо полезно не се случва за една нощ. И в дните, в които наистина се чувстваш като хвърляне в кърпата, направи. Не завинаги, но за тази нощ. Работите усилено и заслужавате почивка. Затова поставете краката си, сложете Netflix и се почерпете с една релаксираща вечер. Всички списъци все още ще има там сутринта.
