Ами ако ви кажа, че всички имаме две автобиографии?
Първият е хрупкавият бял лист, поръсен с куршуми и внимателно подбрани глаголи. В него са описани нашето образование, позициите, които сме заемали, и придобитите умения. Този резервираме за интервюта за работа.
И тогава има и другите ни „възобновявания“: акаунтът в Instagram, който разкрива любовта ни към щастливия час, колоната за клюки, обърнати в Twitter, и профилът във Facebook, в който има снимки, които са малко прекалено NSFW.
Реалността е, че мениджърите по наемането разглеждат социалните ви медии толкова старателно, колкото вашето резюме или мотивационно писмо. Всъщност 45% от мениджърите по наемане използват социални медии, за да научат повече за потенциалните кандидати. Което означава, че искате той да е също толкова девствен.
Но почистването на вашето онлайн изображение не означава, че трябва да промените всичко за това кой сте. Това просто означава, че може да се наложи да следите как публикувате или какво споделяте (и с кого).
Ето осем съвета, които ще ви помогнат да проектирате най-доброто си онлайн онлайн, без да жертвате личността си.
1. Направете вашите акаунти частни
Нека започнем от тук, в случай че компаниите вече гледат социалните ви медии. Просто отидете на вашите настройки и изберете само „приятели“, за да видите вашата дейност.
Освен това, ако наистина искате вашите профили да останат лични, може би приемате само молби за приятели от хора, които познавате, а не някой от вашата професионална мрежа, като стари шефове или колеги.
Това каза, ако искате да останете публични, трябва да …
2. Скриване или изтриване на неподходящи публикации
Тези публикации не трябва да отминават напълно! Винаги можете да архивирате снимки в Instagram, да запазвате Snapchats в спомени, да скривате съдържание от времевата си линия във Facebook или да задавате настройките си на „Само аз“, така че определени публикации са частни.
3. Деактивирайте стари акаунти
Подобно на профила ви в YouTube за средно образование, който плава в интернет твърде дълго. Ако не бихте искали да прегледате себе си тийнейджърката, вероятно също не искате да наемате мениджъри.
Дори и да не мислите, че имате такива, google себе си! Може да се изненадате това, което сте забравили, за което сте се регистрирали.
4. Добавете правилните снимки
Вашата снимка е буквално първото нещо, което наемат мениджърите, когато ви намерят онлайн.
Не е необходимо да получавате професионална глава, но уверете се, че вашият профил и снимките на корицата са професионални и лесно видими (и всъщност имат такава , нито една от тези глупости от Twitter яйца).
5. Добавете професионален био
Това е най-добрият начин да обясните кой сте, какво ви прави уникални и защо сте идеалният наем.
Не сте сигурни как да напишете такъв? Ето статия, която може да ви помогне да създадете перфектната биография за всяка платформа.
6. Редактирайте дръжките и URL адресите си
Тъй като персонализираният URL адрес ви отнема по-малко от минута и изглежда далеч по-умишлено.
7. Публикувайте новини, цитати или статии, свързани с индустрията
Публикувайте, споделяйте или ретуирайте всичко, свързано с индустрията, в която сте или искате да бъдете част. Когато мениджърът по наемането вижда, че мисията на тяхната компания пада в съответствие с вашата собствена марка, е по-вероятно да ви обмислят за позиция.
8. Следвайте вдъхновяващи хора и компании
Блоговете, източниците на новини и всеки друг уебсайт, който обичате, също се броят! Това казва на мениджърите за какво сте страстни, на кои лидери се възхищавате и какви тенденции сте актуални. Колкото и странно да изглежда, ние също сме тези, които следваме.
Ето някои влияния на Twitter и LinkedIn, които препоръчваме.
И накрая, направете интелигентен избор на социални медии. Преди да публикувате нещо, обмислете дали то съвпада с онлайн присъствието, което искате да поддържате.
Мислете за това по този начин: Ако мениджърът по наемането го представи в интервю, бихте ли могли да обясните защо сте го публикували?
