Златното правило за обсъждане на политиката на работното място е да не се обсъжда политика на работа. Но тъй като политиката се обсъжда навсякъде, където гледате в днешно време, е доста трудно напълно да избегнете да говорите за това, когато сте в офиса.
С това казано, само защото е навсякъде, не означава, че просто го извеждате винаги, когато има затишие в разговора. В крайна сметка, вероятно сте виждали колко бързо един статус във Facebook, публикуван от приятел, може да се превърне във пълна война с коментари.
В опит да избегна това (но не се преструвайте, че всички сме роботи, които са с балон от девет до пет), измислих няколко нови златни правила за провеждането на тези трудни разговори. И след това да ги оставите с достойнството си непокътнати.
1. Да приемем най-доброто
Ако започнете разговор, мислейки най-лошото за хората, няма да можете да приемете точките им като валидни и цялото преживяване „говорене за текущи събития“ ще бъде лошо за всички участващи.
Да приемем, че хората, с които говорите, се грижат за тези проблеми точно толкова, колкото и вие - и те не са съгласни с вас заради несъгласието с вас, а по-скоро поради собствения си набор от вярвания и ценности.
2. Бъдете информирани
Ако планирате да проведете тези разговори по време на работа, би било от ваш интерес да сте информирани за случващото се. И това не означава просто да четете туитове или да се придържате към един и същи блог, който проверявате всеки ден.
Не, ако искате да проведете добър разговор, трябва да получавате информацията си от различни източници. Това не само ще укрепи вашите точки, но вероятно ще отвори и очите ви малко.
3. Използвайте изречения „I“
Дори ако смятате, че вашето мнение трябва да е законът на земята, трябва да започнете всяко изречение с „Мисля.“ Защото дори и другият човек да е съгласен с вас, никога не е добра идея да поставяте думи в устата на някой друг.
И ако започнете да чувате себе си да казвате „Ти…“, може да е време да се отдръпнеш, защото единственото нещо, което следва „ти“ в тези разговори, обикновено е обвинение.
4. Слушайте
Бъдете готови да слушате два пъти повече, отколкото говорите. Ако започвате тази дискусия, само за да чуете собствения си глас и да получите валидация на своите мнения - спрете, запазете го за приятелите си. Влизайте само ако се опитвате да преместите разговора напред, а не ако се опитвате да го спечелите.
5. Задайте въпроси
Не е достатъчно само да слушате как другите говорят. Можете да разберете откъде идват, като просто зададете няколко отворени въпроса. Въпроси от типа „Можете ли да обясните това малко повече?“ Или „Бихте ли имали против да споделите как стигнахте до това заключение?“ Са склонни да правят чудеса в поддържането на разговора граждански. И ей, може просто да научиш нещо и да промениш мнението си.
6. Изберете разумно Вашите битки (и биткойн)
Когато подслушвате хората в кухнята, които говорят за ситуация, която е близка и скъпа за сърцето ви, вземете ритъм, преди да скочите. Това ли е вашият изпълнителен директор и главен изпълнителен директор? Ако е така, сигурен ли сте, че искате да рискувате да ги обидите с възгледите си относно международната политика?
Ако хората, с които се чувствате удобно, се движат напред-назад, това ли е правилното място да го направите? Мислите ли, че всички в кухнята ще се чувстват комфортно (и не искат да бягат към HR), когато разговорът приключи?
7. Знайте кога да отстъпите
Винаги има един човек, който просто търси да ви събуди. Те ще издигнат луда хипотеза и след това ще я защитят като евангелието. Или ще направят възпалителни забележки по лични проблеми, защото знаят, че това е нещо, което много ви интересува.
Не приемайте стръвта. Просто поставете обратно слушалките си и се върнете на работа. (Или добре, не се връщайте на работа - гледайте видеоклип в YouTube, за който знаете, че винаги ви кара да се смеете.)
8. Бъдете наясно
Преди да се задълбочите във вашите точки, отделете малко време, за да направите равносметка на аудиторията си. Желателни ли са? Или просто чакат храната им да завърши нагряването в микровълновата?
Разбира се, Лора първоначално може да излезе с изявление на кандидат от предната вечер, но това не означава, че тя трябва да бъде подчинена на всички ваши мисли по темата. Уверете се, че провеждате разговор, а не да стоите на сапунена кутия.
Дискусиите на работното място извън темата са предназначени да облекчат натиска от редовната ви работа. Не позволявайте дискусия относно политиката да заплашва вашата здравина, приятелства или по-лошо, кариерата ви. Ангажирайте тези правила присърце и трябва да се избягвате от всички бедствия в разговора.
