Изпращането в заявление след кандидатстване може бързо да се разочарова, особено ако не получавате никакви заявки за интервю. Просто всяко отваряне на работа е нелепо конкурентно, или правите нещо нередно? Да, често това е първото, но също така вероятно е време да прегледате материалите си с гребен с фини зъби.
По-долу са девет често срещани грешки при възобновяване на работа, които търсят работа, които ги предпазват от преминаване към следващия кръг. Избягвате ли всичко това?
- Избягвайте неподходящия трудов стаж, освен ако няма друг начин да покажете ключови меки умения, необходими за тази работа. (Рекрутерът под прикритие)
- С други думи, уверете се, че автобиографията ви е съобразена с желаната от вас работа. (Ежедневната муза)
- Отървете се от общи изрази за пълнене като „ориентирани към резултатите“ и „самомотивирани“ и вместо това дайте примери за тези черти. (Опит)
- Освен това се съсредоточете върху способността да опишете твърди умения и да използвате ключови думи. Наемането на мениджъри и наематели търсят конкретни способности; улеснете ги! (LiveCareer)
- Време е да изпуснете ненужни допълнения, които просто заемат място, като обективно изявление, вашите хобита и вашите референции. (Business Insider)
- Резюмето ви попада ли на твърде „аз, мен, аз?“ Поправете това. (Inc.)
- Вашият формат достатъчно професионален ли е? Опитайте една от тези 283 опции, които можете да създадете в Microsoft Word (така че не са нужни фантастични умения за дизайн!). (Hloom)
- Изглежда глупаво, но се уверете, че имейл адресът ви е професионален. Шокиращо е колко много хора все още не правят. (Консултантски журнал)
- И накрая, прочетете устните ми: Корекция. (Grammarly)
