Търсенето на работа се влачи и продължава и изглежда, че нищо не щраква. Изпращате голям брой кандидатури и никой не ви призовава за интервю. Или кацате тон на интервюта, но никога не получавате оферта.
Това е отчайващо и може да се изкушите да се откажете, защото това, което правите, просто не работи. Но вместо да хвърляте кърпата, вижте тези девет съвета, за да разклатите рутината си: Те просто биха могли да направят разлика.
1. Върнете се към чертожната дъска
В своята статия Как да кандидатствам за по-малко работни места (но да има още интервюта ), писателката на музея Кристен Уокър споделя правилото „девет извън 10“. Идеята е да кандидатствате само за работни места, които ви харесват достатъчно, за да класирате. като девет, по десетобална скала.
По този начин можете да пренасочите енергията, която изразходвате, прилагайки към позиции, които се интересувате само леко към тези, които наистина искате. Това ще ви даде повече време за изследователски компании, приспособяване на приложения, както и подготовка и последващи действия по време на всеки етап от процеса. Това би трябвало да елиминира усещането за безполезност, че автобиографиите ви няма никъде.
2. Прегледайте основите
Може би сте се справили добре с фокусирането на търсенето си, но все още не виждате резултатите, които бихте искали. Следващата стъпка е да проверите отново основите. Следвате упътвания до Т? Коригирате ли всичките си материали от автобиографията си до мотивационното си писмо до вашата кореспонденция по имейл?
Знам, че не е честно, но правописните грешки и грешки в грешките могат да се отчитат срещу вас. Така може да се изпише неправилно името на мениджъра по наемането или да се изпрати възобновяване на много страници. Не приемайте само, че е добре материалите ви, прочетете ги и ги прочетете отново.
3. Достигнете до приятел
Не е лесно да редактирате собственото си мотивационно писмо. Вторият набор от очи винаги е за предпочитане. Така че, помолете някой друг да прегледа приложението ви (още по-добре, ако това е някой от индустрията, в която кандидатствате).
Приятелите не са само страхотни редактори, те също са жизненоважна част от вашата мрежа. Познавате ли някой, който работи на вашата мечтана работа? Помолете го да ви каже добра дума или най-малкото, ако има някаква вътрешна лъжичка за подаване на успешно заявление.
4. Попитайте за обратна връзка
Може би получавате интервюта, но в определен момент спирате - всеки път. В този случай най-добрият човек, с когото да се консултирате, може да е мениджърът по наемането, който току-що ви свали. Когато питате за обратна връзка, може да не винаги получавате полезна информация, но просто може да научите нещо за това как излизате, което ще ви помогне в бъдещи процеси на наемане.
Тя може да бъде нервна, но наистина нямате какво да губите и сте в състояние да спечелите много.
5. Консултирайте се с професионалист
Може би интервюиращият не е бил от помощ, приятелите ви имат собствено мнение за това дали трябва да оставите доброто си положение и бихте искали експертни съвети от безпристрастна трета страна. Определено трябва да помислите за насрочване на сесия с кариерен треньор.
От обсъждането на стратегията за търсене на работа и работа в мрежа, до това да ви помогне да преразгледате автобиографията си и LinkedIn профила си, мотивацията и опитът на кариерните треньори ви помага да успеете.
6. Актуализирайте профилите си в социалните медии
Говорейки за LinkedIn, кога за последен път сте се регистрирали с вашия профил? Имате ли смисъл да отделяте време, за да го преобразите - но тогава никога не го правите? Страхотна новина: Можете да го актуализирате само за 30 минути! (Ето още няколко страхотни съвета за написването на обобщена обобщена информация и нейното разгласяване извън резюмето ви.)
Докато сте в това, уверете се, че всичките ви профили в социалните медии показват най-доброто от вас, като изтриете възпалителни публикации, проверете двукратно настройките си за поверителност и вижте дали има смислени начини да общувате с други.
7. Достигнете до някой нов
В пет начина Twitter може да ви помогне да постигнете кариерните си цели , писателят на музиката Лили Херман обсъжда как да използвате сайта, за да намерите работа, да бъдете забелязани и да се свържете с нови хора. Независимо дали сте по-склонни да мрежите онлайн или изключени, може да се окажете, че се ограничавате в едни и същи кръгове и в същия обем информация.
Със своята яснота за това какво бихте искали да направите, вашето възобновяване на печата и впечатляващи социални страници, вие сте готови да говорите с някой нов за вашите професионални стремежи - така го направете.
8. Изпънете се от вашата зона на комфорт
След като отделите време, за да сте сигурни, че всичките ви материали са перфектни, е лесно да се забиете в колело. Например, имате основен шаблон за мотивационно писмо на заключване, така че сега почти просто разменяте имена на фирми и подходящи детайли. Или сте репетирали историите, които ще разказвате в интервюта и всеки път разказвате същото. Или сте решили, че ще се свързвате чрез определен сайт, събитие или професионална група и ето там ходите, отново и отново.
Рутината е добра - освен ако не работи за вас. Какво трябва да загубите, като поемете риск? Ако винаги играете на сигурно място, опитайте един от тези отвори за мотивационно писмо. Или помислете за творческо възобновяване. Направете нещо, за да разклатите нещата.
9. Направете почивка
Изгарянето не се случва само на работа, а и при търсенето. Гледането денонощно, през всеки свободен момент, който имате, не е устойчиво - особено ако вашето търсене се влачи.
Знам, че не искате да пропускате никакви възможности и не ви предлагам да спрете да търсите изцяло. Но се опитайте да намерите начин да приведете нещата в баланс. Ако посвещавате цялото време, което преди сте прекарали с приятели и на хобита, за да търсите в интернет за списъци, преминете към раздели 50-50. Излизането от приложението ви може да ви даде някаква толкова необходима перспектива, за да можете да видите нов начин да вършите нещата.
Едно от най-трудните неща за търсене на работа е, че не можете да го направите по определен начин, в дадена времева линия. Но това не означава, че трябва да седнете и да чакате. Опитайте деветте хода по-горе, за да видите дали не можете да отстраните проблеми с процеса на наемане и да видите по-добри резултати.
