Погледнете ме в моята пола на високи токчета и молив и може да ме привържете като работник на бюрото през и през, пълен непознат за ръчен труд. Но дай ми 45 минути? Мога да ви опиша подробно колата, сякаш това не е никой.
Как попаднах на такъв необичаен талант? Е, автокъщата на употребявани автомобили, където работех по време на младши клас, не е за никого - това е семейството ми.
Въпреки че в крайна сметка се оттеглих от работната си риза и гумени ръкавици, мама, татко и брат ми все още са заедно - шест дни в седмицата, 52 седмици годишно. Научих се от тях, че докато работата със семейството не е за всеки, може да има големи награди, ако имате подходящата личност (и търпение), за да го накарате да работи.
Бъдете честни - наистина честни - за вашата връзка
Чудите се дали работата с роднина е подходяща за вас? Първата стъпка е да хвърлите студен, твърд поглед върху вашата личност и отношенията си с човека, с когото ще работите. Ти ли си човекът, който напуска вечерята на Деня на благодарността, преди да се сервира десерт, защото не можеш да издържиш още веднъж около семейството си? Вие и вашите братя и сестри са склонни да се нагряват твърде много помежду си, когато нещата станат стресиращи?
Ако това ви звучи познато, работата със семейството вероятно е лошо обаждане. Измислянето на бизнес план, притеснението за сметки и разделянето на печалбите може да бъде трудно дори при най-добрите отношения. И дори да работите за една и съща компания или в един и същ офис може да бъде твърде близо за комфорт, ако сте от типа човек, който се нуждае от много място. Както майка ми обича да казва: „Работата заедно може да направи добри отношения по-добри, но определено ще влоши лошите отношения.“
Поддържайте здравословен баланс
Нека бъдем честни: в днешния свят, свързан с хипер, няма такова нещо като „напускане на работа в офиса.“ Почти всеки отделя част от времето си за прекъсване в отговор на имейли, завършване на проекти или дори просто за намиране на задача. списък за следващия ден.
Обикновено прекарването на време със семейството или съпруга ви дава шанс да се съсредоточите върху нещо освен работата си - докато не започнете да работите заедно. Внезапно може да изглежда, че работата е единственото нещо, за което говорите и мислите, и може да започне да се отразява на отношенията и на психичното ви здраве.
Важно е да поддържате здравословен баланс, като се уверите, че поддържате други хобита и интереси с вашия съпруг / съпруга, братя или сестри. Например моите родители изливат своето извънработно време и енергия за реновиране на кабина на ограда. В 17:00 в петък всички разговори за автомобили и сметки завършват в полза на дискусиите за отблъскване на елени и изграждане на палуба на сам. Можете да избирате филми, готвене, пазаруване или каквото и да е било, което ви е било приятно да правите заедно, преди да станете колеги. Важното не е какво правите - това е, че не сте фокусирани върху работата и стресовете, които идват с нея всяка секунда, че сте заедно.
Поддържайте независимостта си
Само защото сте вкарали концерт в същия офис като сестра си, не означава, че трябва да прекарвате всеки обеден час заедно или всеки следобед чат-чат на бюрото си. Поддържането на малко време или време с други колеги ще помогне на двама ви да запазят здравината си и ще ви гарантира, че всъщност имате какво да говорите, когато сте заедно.
Дори и да работите в семеен бизнес, опитайте се да издълбаете малко пространство за себе си. Разходете се на обяд, намерете спокойно място за работа или дори вземете подход за разделяне и завладяване на офисните задачи. Няколко дни в седмицата майка ми остава в офиса и плаща сметките, докато баща ми се отправя на търг за автомобили, за да купува и продава превозни средства. Докато се срещнат на обяд, те са освежени и готови да прекарат остатъка от деня заедно.
Не играйте любими
В момента, в който започнете да работите с роднина, другите служители ще бъдат нащрек за специално лечение. Това означава, че и вие трябва да сте нащрек за това. Ако сте отговорни за контрола на екип, който включва член на семейството, бъдете сигурни, че възлагате задачи и раздавате награди според таланта и трудолюбието, а не генетиката.
Въпреки че се опитвате да избегнете фаворитизма, не правете твърде далеч в другата посока. Баща ми признава, че е по-строг към брат ми, отколкото останалите служители. Той иска да го подтикне да даде най-доброто от себе си и очаква той да даде пример на останалите служители. На баща ми бяха необходими няколко години (да не говорим за някои нежни напомняния от майка ми), за да го накарам да осъзнае, че никой не е перфектен - дори и синът на шефа.
Не може да се отрече, че работата със семейството може да бъде трудна, но също така идва с невероятни предимства. Мама обича, че получава да прекара дните си с двама от любимите си хора. Баща ми и брат ми имат вида уникална връзка, която идва само от съвместно изграждане на бизнес. Не винаги е лесно, но в края на деня и родителите ми са съгласни, че след близо 25 години в бизнеса, те няма да променят нищо.
