Но Лорън Бергер направи точно това. По времето, когато завършва университета в Централна Флорида с бакалавърска степен по Организационни бизнес комуникации, Бергер е завършила 15 стажа в различни компании, включително NBC, FOX и MTV.
Нещо повече, тя направи всичко сама. „Отидох в кариерния център като първокурсник и те почти ми казаха да се върна след няколко години“, казва тя. Бергер не е добра да не приема отговор, така че тя взе нещата в свои ръце и никога не поглежда назад.
Сега тя споделя своя опит с други студенти, които искат да придобият опит в реалния свят чрез своя блог InternQueen.com и книгата си All Work No Pay . Не се притеснявайте, Бергер не предполага, че всеки студент прави това, което е направил - два или три стажа по време на кариерата ви в колежа ще са достатъчни, казва тя. Но тя има много добри съвети, ако искате да вземете стаж и да се възползвате максимално от него.
Да започнем с най-належащия въпрос: Прекалено късно ли е да стартирате есенен стаж?
Бих казал, че абсолютната последна, че трябва да започнете есенна практика, е първата седмица през октомври. И така, играта закъснява, но все пак си струва да се търсят възможности - особено тези в по-малките компании, които може да са забавили да стартират стажантските си програми, компаниите, които имат програми за стаж за първи път, или компании, предлагащи виртуални стажове.
За хората, които не могат да намерят стажове за този семестър, какво препоръчвате да направят, за да компенсират тази разлика?
Всичко е за дейностите в кампуса! Насърчавам студентите да се присъединяват към клубове, които имат смисъл за техните интереси, техните хобита и техните кариерни цели. Тези дейности в кампуса са наистина впечатляващи - те ви дават голям опит с извършването на различни задачи и определено ще бъдат нещата, които да добавите към автобиографията си и да говорите в мотивационното си писмо и по време на интервюта.
Каква е вашата позиция по отношение на аргумента за платен срещу неплатен стаж?
Искам да кажа, че съм стажантката кралица, моята книга се казва All Work No Pay - обичам неплатени стажове. Колкото и лудо да звучи, неплатените стажове наистина проправиха пътя към моята кариера. Получих толкова безценна информация от неплатените си възможности и бих направила всичко отново, ако можех.
Добре, но какво препоръчвате за студенти, които наистина трябва да правят пари, за да се справят?
Бих казал, че по никакъв начин не съм Супермен и винаги имах пълно натоварване на курса, но все пак успях да имам неплатен стаж около 12-15 часа седмично и вечер на непълно работно време чакащи маси. И успях да го направя и все още имам социален живот и все пак правя прилични оценки.
Това трябва ли да се случва всеки семестър? Разбира се, че не. Но е възможно.
Кои са най-големите ви съвети за вграждане на всичко и намиране на някакъв баланс?
Мисля, че наистина е въпрос само да мислим напред. Например, в колата си винаги имах чанта с резервни елементи - стажантска екипировка, екипировка за моята работа, допълнителни учебни пособия и дрехи за училище - само в случай, че закъснях за нещо.
Аз също съм голям фен на списъците със задачи. Винаги пиша списъци със задачи през нощта, като подробно описвам какво трябва да направя на следващия ден - час по час, за да съм сигурен, че мога да остана в задачите и да бъда максимално фокусиран. Направих това в колежа и го правя и до днес. Наистина ми помага да използвам разумно времето си и да мисля повече за това как прекарвам времето си. Като студент в колежа не ви е казано да мислите как прекарвате времето си достатъчно, но времето е най-ценното, което имаме.
Как може някой, който не е сигурен в кариерните си цели, да използва стажове в своя полза?
Мисля, че влизате в стаж, за да научите повече за индустрия и конкретна компания, която ви интересува. Не е задължително да бъде краят на всички, или дори място, което знаете, че искате да работите. Но с всеки стаж можете да решите кои задачи искате да правите и кои не.
Оттам вие подобрявате кариерните си цели. Винаги предлагам да организирате информационни срещи с координатори за стаж и шефове във вашата компания - те са страхотни хора, с които да говорите за това какво трябва да правите и каква кариера може да е подходяща за вас.
Започнахте бизнеса си след колежа, но много предприемачи започват своето. Какво бихте казали на студентите, които мислят да прескачат стажовете, за да работят вместо тях?
Много хора ме питат защо стажовете ми бяха толкова важни, ако съм предприемач, но мисля, че двете са много свързани. Като стажант и като някой, който потенциално иска да бъде предприемач, вие имате привилегията да работите и да се обучавате при някои от най-успешните ръководители. Можете да вземете под внимание процесите на компанията, нейните системи, начините, по които компанията прави нещата - това са всичко, което ще влезе в игра за вас, когато стартирате собствен бизнес.
Не сте използвали кариерния център по време на ловния си стаж в колежа, но го препоръчвате ли сега на студентите?
Да, предлагам първо студентите да отидат в кариерния си център - мисля, че може да предложи много страхотна информация. Но не е въпрос само да отидете веднъж в кариерния център, въпрос на това е отново и отново да изградите отношения с персонала и наистина да се съсредоточите и да измислите план за вашия стаж и бъдещия си кариерен път.
Тогава мисля, че става въпрос за намиране на компаниите, за които искате да работите. Използвах инструмент, който наричам „Списък на мечтите на стажантките“. По принцип това е само документ - мисля, че вероятно съм го имал на салфетка в колежа - където бих организирал всичките си молби. Бих записал името на компанията, координатора на стажа и цялата важна информация. И по този начин знаех точно за какво кандидатствам.
И накрая, мислите напред - кога студентите трябва да започнат да мислят за пролетните стажове?
Около средата на октомври е, когато правите няколко неща. Първо, това определено е, когато търсите пролетни стажове.
След това започнете да проверявате сроковете за летни стажове. По-голямата част от стажовете през лятото 2013 г. няма да продължи до началото на януари, а сроковете им ще бъдат до март или април, но някои летни срокове за 2013 г. могат да бъдат още на 1 или 15 ноември.
Другото нещо, което трябва да разгледаме, е „зимният кораб“ - или стажът за зимна почивка - който става все по-популярен от всякога. Много компании няма да публикуват тези възможности, но някои от тях са отворени за това, така че ако имате контакти, определено се свържете да попитате за възможностите за зимна почивка.
