Първата ви склонност може да е да мразите - ОК, завист - този човек с множество предложения за работа. Но мога да ви кажа, че не е рядко срещана ситуация, с която един инженер може да се сблъска. Техническият талант е високо търсен и опитни кандидати често са преследвани от множество набирачи във всеки даден момент.
Това казва, че претеглянето на множество възможности или оферти може да бъде предизвикателство, нервност и трудно. Много пъти една компания ще ви даде оферта, докато все още сте в начален етап с друга, което прави почти невъзможно сравняването на двете.
За да направите решението си малко по-лесно, разберете всичко, което можете да направите за следното:
1. Работата
Тази работа повече ли е от управленска роля или от практическа инженерна роля? Ще решавате ли математически проблеми или общувате с клиенти?
Много компании ще ви интервюират с множество служители, включително и с бъдещите ви връстници, така че не забравяйте да ги питате за всеки ден, за да получите представа за това какво наистина ще правите на работа.
2. Заглавието
Вашата длъжност може да бъде важно парче в кариерата ви. Ако една работа ви предлага титлата „Младши инженер”, а друга титла „Водещ инженер”, трябва да имате предвид, че втората оферта може да ви отвори за по-високоплатени възможности при други работодатели по пътя.
3. Компанията
Репутацията на вашия работодател ще ви предшества. Нека да разгледаме горния сценарий: Вземането на роля като млад инженер в Google ще изглежда по-добре за бъдещите работодатели, отколкото да поеме ролята на водещ инженер с компания, която има репутация за пускане на лошо изградени продукти.
Важно е да знаете какво мислят другите във вашата област за компанията, защото е малко вероятно да сте там завинаги - колкото и да ви харесва.
4. Работна среда
Ще прекарвате на това място осем (или повече) часа на ден, пет дни в седмицата, така че по-добре да харесвате околната среда. Ако всичко, което виждате по време на интервюто, е фоайето и конферентната зала, помолете да влезете и да видите останалата част от офиса и да се срещнете с екипа.
Можете също да се обадите или изпратите имейл на някои бивши служители на компанията, така че да имате добра представа каква е всъщност културата на компанията.
5. Шефът
Две много сходни задачи може да имат съвсем различни шефове - което ще преведе на много различни преживявания. Тъй като прекият ви мениджър ще бъде този, който оценява ефективността ви, предлага обратна връзка и се надяваме да ви помогне да се придвижите в организацията, искате да сте сигурни, че се разбирате с него или нея.
6. Парите
Макар че парите в инженерството обикновено са доста добри, никога не боли да се предлагат малко повече. Нещо повече, ако компания A предлага драстично по-малко пари от компания B, това може да е предупредителен знак, че компания A не дава толкова голяма стойност на инженерството.
7. Перките
Тогава отново, може би компанията компенсира заплатите в повече почивни дни или други предимства. Парите не са всичко, а някои работодатели го показват, предлагайки някои наистина големи непарични ползи. Перки като 401K, здравна застраховка, възстановяване на преместване, продължаващо обучение и безплатен обяд и трябва да се считат за част от компенсационния пакет при сравняване на две или повече конкурентни оферти.
Свързани: Как да се договарят други предимства, когато офертата за заплата е ниска - удобен шаблон
Вземете решение, за което се чувствате добре
След като сте претеглили плюсовете и минусите на две оферти за работа, все още може да няма ясен победител. Така че, помислете за следните опции.
Една от стратегиите е да поискате повече време. Работодателите искат да ви прибързат: Те искат да ви накарат да работите за тях (надяваме се без да договаряте). Но не забравяйте, че ако една компания ви направи оферта, те се интересуват и не искат да ви загубят. Девет от 10 пъти, те ще ви дадат повече време, когато го поискате, и можете да преразгледате факторите по-горе.
Освен това можете да опитате да използвате и двете оферти, за да получите повече пари. Ако едно място има по-добра работна среда, но предлага по-ниска заплата, тогава използвайте другата си перспектива, за да настоявате за по-висока заплата.
Просто имайте това предвид: Ако не можете да вземете решение или получите повече време, бъдете много предпазливи да приемете оферта и да промените мнението си. Разбира се, можете да кажете „да“ и да го върнете обратно (зависи от вас къде ще ходите всеки ден). Това обаче ще постави огромно напрежение върху отношенията ви с работодателя и в зависимост от това колко влиятелни са, вашата лична репутация - и бъдещи перспективи за кариера - могат да пострадат.
В крайна сметка наличието на множество оферти за работа е чудесен знак, че кариерата ви върви по добър път, че автобиографията ви е в добро състояние и че сте направили нещо правилно в интервютата си, така че се наслаждавайте. Подхождайте към проблема аналитично и най-вече бъдете любезни към работодателите, които ви предлагат работа, дори и да ги откажете.
