Колегите могат да бъдат най-близките ви довереници или те могат да бъдат хората, които се страхувате да видите сутрин. Всички знаем няколко от двете.
Досадни навици на други хора - от приемане на лични разговори през целия ден до постоянно забравяне да ви копират на важни имейли, може да съсипе работния ден или - в най-лошия случай - вашия успех в компанията.
Така че, ако имате колега, който ви подлудява, трябва ли да им кажете?
Ето вашето ръководство за решаване дали проблемът си струва да се повдигне (и на кого трябва да го повдигате):
Да, ако: Това пречи на способността ви да вършите работата си
Сътрудник, който ви показва безкрайни снимки на техния лабрадоудл, не си струва труден разговор, но определено е отслабване по проекти и вземане на кредит за вашата работа.
: 3 начина да накарате колегата си да убие да изпълни срок, без да ги заяжда до смърт
Не, ако: Това е малко досада за вас, но важно нещо за тях
Но понякога е най-добре просто да следите кучето в Instagram, а не да наранявате чувствата на колегите (и дългосрочната ви връзка - в крайна сметка трябва да работите заедно).
: Подли пътища за по-добра работа с труден колега
Да, ако: Това е нещо, което те определено могат да поправят
Може би вашият колега има не толкова страхотна телесна миризма, или те взривяват музиката си с безумна сила.
Ако това е нещо, което знаете, че биха могли да разрешат с нещо толкова просто като дезодорант или бутон за сила на звука на телефона си, е добре да попитате (но в случай на миризма на тялото, говорете с HR и вижте дали ще се справят).
: Как да кажете на колегите си да изключат музиката си (без да са груби)
Не, ако: Това е нещо, на което не могат да помогнат
Възможно е техният досаден навик да е свързан със здравословен проблем, поради който не могат да направят нищо или вече се чувстват неудобно (например алергии). Използвайте добра преценка и се уверете, че не се оплаквате от нещо, което само ненужно ще ги срамува. Когато се съмнявате, говорете с шефа си - те може да знаят по-голямата история.
: 4 Telltale подписва въпроса, който ще зададете е грубо
Да, ако: Получихте поддръжката на вашия мениджър
Въпреки че е по-добре да разрешавате проблемите на колегите сами, ако можете, знаейки, че вашият мениджър ще бъде на ваша страна, ако ескалира, е плюс. Уверете се, че това, което представяте на вашия колега, е нещо, което вашият мениджър може да застане зад. Колкото повече подчертавате, че това не засяга само вас, а вашата работа или други членове на екипа, толкова по-вероятно е това да е така.
: Как да се татуираш по време на работа (без да си Tattletale)
Не, ако: Това е толкова малък проблем, че вашият мениджър ще помисли, че губите времето им
Постоянно носенето на малки досади на вашия мениджър е знак, че не можете сами да се справите с проблемите (и ще изпаднете в страдание от синдрома на „момче, разплакало вълк“). Изберете битките си разумно.
: 3 пъти ще трябва да се изправите за себе си по време на работа (защото никой друг няма да)
Да, ако: Няма начин да избегнем досадното навик
Ако сте хванати в кабинка заедно и няма къде другаде да работите, определено можете да го изведете. Независимо дали става въпрос за техния разхвърлян бюро или ненужния им PDA със значимото друго, което превзема, не забравяйте: Това е и вашето работно пространство.
: Как да кажете на вашия колега да почисти техния брутен, разхвърлян бюро
Не, ако: Има лесен начин да се избегне личността
Ако не сте приковани към бюрото си, понякога е по-добре да избегнете неудобната конфронтация, като (теоретично или буквално) се отдалечите. Носенето на слушалки може да елиминира шума от работа в близост до свирка или чат-бокс, или работата по няколко часа на ден в празна конферентна зала може да ви осигури малко необходимото разстояние.
: Как да избегнем разсейването в отворен офис (без да крещиш „Остави ме сам!“ )
Да, ако: Можете да намерите правилния подход
За да постигнете най-добрия възможен резултат - човекът се отказва от досадния си навик - трябва да бъдете учтиви, директни и уважителни. Не позволявайте на нещата да стигнат до степен, в която да сте толкова раздразнени, че се взривявате в тях или получавате лични. Това няма да реши нищо.
: 7 Перфектни отговори на (учтиво) Изключете негативни хора
Не, ако: Знаеш, че няма да можеш да запазиш неприязънта извън гласа си
В този случай е по-добре да говорите с мениджъра си и да я помолите да посредничи.
: Как да говоря с шефа си за колега, когото мразите
Да, ако: Сигурен сте, че сте установили проблема
Ако колегата винаги говори над вас по време на срещи, това е ясен проблем - продължете и го обръщайте към тях.
: 3 фрази, които ще спрат Hog за разговор от Talking (и говорене и говорене)
Не, ако: Този брой е само фокусна точка за други недоволства
Това може да бъде с вашите задачи, с работата ви като цяло, с вашите работни отношения или дори с проблеми извън работата. Прегледайте живота си и се уверете, че ненавистта към прекалено настроените настроения на вашия колега или навика да говори за планирането на сватбата му е просто удобна изкупителна жертва, за да не се обърнете към разочарованието си с нещо по-голямо.
: Как да се уверите, че лошият ви ден няма да ви превърне в Office Buzzkill
Да, ако: Знаете, че вашият колега е разумен човек
Разумните колеги ще положат усилия за отстраняване на проблема, ако не им е голяма работа. В много случаи - може би те са склонни да бръмчат, когато са съсредоточени - може би не осъзнават, че го правят и са щастливи да се опитат да спрат.
: 3 неща, които вашият колега в чата иска да ви каже, но няма
Не, ако: Вашият колега има история на създаване на драма
Може да си струва няколко дни от мълчаливото лечение, за да се отървете от досадния навик, но ако има вероятност да направят огромна сделка от това и да привлекат други хора, научавайки се да живеят с него (или, ако това е основен проблем, ако се намесите от вашия мениджър) вероятно е по-добрият вариант.
: 4 реалистични начина да се отървете от драма на Office (без да сте Goody Two-Shoes)
Може да е трудно да се сблъскате с колега, дори и да знаете, че сте в правото. Ако решите да кажете нещо, е интелигентно да запазите нещата граждански: рамката на молбата ви е молба, а не като критика. Ако се държите като професионалист, има по-голяма вероятност да направят същото - и всеки ще може да продължи с деня си в мир.
