Преди две седмици ви предложих девет съвета, които да ви помогнат да се чувствате по-уверени в работата. До този момент се надяваме да се почувствате успокоени, уверени и готови да ритате дупето - както в офиса, така и извън него.
Но сега, когато сте въоръжени с ново чувство за решителност, какво се случва, когато други хора в живота ви (приятели, семейство, колеги) изразяват притеснения или резерви относно професионалните ви занимания? Вашата добронамерена майка се притеснява, че поемате твърде много работа. Надзорният орган постоянно подценява вашите умения и ви обезкуражава да участвате в по-предизвикателни проекти. Инвеститор второ преценява вашия бизнес план и ви кара да се чувствате несигурни. Или може би някой се разочарова, че прекарвате цялото си време в работата.
Не е рядкост, особено когато сте на прага на успеха, да откриете, че хората - дори и най-близките до вас - може да изглеждат неподдържащи. Понякога това отношение е продукт на истинска загриженост. Но в други моменти тези чувства могат да отразяват основна ревност. И от време на време може просто да изтълкувате неправилно съобщението.
Разграничете между конструктивен Cr
Когато осъзнавате личните си или професионални цели, може да откриете, че приятелите или колегите, които не са имали толкова късмет или които не са постигнали толкова, могат да се чувстват завистливи към вашия напредък. Когато усетите неодобрение, е важно да разграничите смислената критика и неоправданата ревност.
Ако подозирате, че някой ви ревнува от вашия успех, направете крачка назад. Опитайте да се изключите. Вместо да реагирате гневно или пасивно-агресивно, използвайте неутрални отговори, като например: „Благодаря за вашата обратна връзка, ще имам това предвид.“ Или „Наистина оценявам, че мислите за мен.“
Ако негативизмът продължава, обсъдете дискомфорта си по безстрастен начин, без да поставяте другия човек в защита. Но ако усетите в червата си, че приятел, колега или колега изпитва ревност, приемете коментарите им със зърно сол. Не позволявайте техният негативност да повлияе на преценката ви за собствената ви кариера.
Не интерпретирайте погрешно съобщението
От друга страна, преди да отхвърлите притесненията на някого или да отпишете критиките им като ревност, уверете се, че сте обективни и че вземете предвид техните гледни точки.
Когато вашият колега изразява съмнения, когато й кажете, че искате повишение - дали е недоволна, че кариерата ви напредва по-бързо от нейната, или може ли да има важна обратна връзка за вашите работни умения или как се вписвате в текущата ситуация на компанията ?
Може да се чувствате уверени в работата, но никога не искате да сте твърде уверени. Има фина граница между увереност и арогантност и последното може да бъде невероятно неподправено.
Осъзнайте, че праговете на риска са различни
Не всеки е предприемачески или амбициозен в кариерата си. Например, напуснах сигурната си, приятна и добре платена работа, за да започна собствен собствен писателски бизнес на свободна практика. Но този вид ход не е за всеки.
Ако направите смел професионален ход, разбираемо е дали хората, които ви обичат най-много, могат да се карат. Те могат да се притесняват от финансовите ви обстоятелства, от способността ви да се справите със стреса или от способността да се справите с неуспеха. И трябва да помислите какво казват: Най-близките ви често са най-наясно с вашите недостатъци и са в състояние да предвидят с какво ще се борите.
Но когато всичко е казано и направено, вие трябва да бъдете верни на себе си . Обмислете вашата личност, мечтите си, отговорностите си и след това решете кое има най-голям смисъл за вас.
