Невероятно лесно е да следвате статуквото. Лесно е да правим това, което ни казват нашите шефове, без да ги питаме - или ние самите - „защо.“ Лесно е да се пристъпи към стратегия, без да се чудим дали нещата могат да се правят по-ефективно или ефикасно. И е лесно да оставите проблемите на работното място да се задържат, без много да се занимавате с тях.
Но трябва да се опитаме по-усилено, за да свършим трудната работа. Това беше темата на неотдавнашното изказване на изпълнителния директор на Apple Тим Кук в университета Дюк. На фона на мощните му думи за „безстрашие“ и отстояване на това, което е правилно, беше решаващ урок в кариерата, който просто трябва да се повтори:
Бъдете последни, които приемат извинението, което казва, че точно така се правят нещата тук … Бъдете последните хора, които го приемат и първият, който го промени.
Да, Кук имаше предвид голямата картина - как хората и обществото трябва да решават проблеми като климатичните промени, насилието с пистолет и сексуалния тормоз на работното място.
Но също така е важен съвет за нас да помним в индивидуалния си, ежедневен трудов живот. Само защото нещата винаги са правени по определен начин не означава, че не могат или не трябва да се променят. Всъщност единственият начин, по който вие (и вашият екип и компания) ще се развивате, е като постоянно разпитвате как се правят нещата и дали те могат да бъдат подобрени.
И както казва Кук, вие трябва да сте първият, който се изкаже и опита да промени, независимо дали става въпрос за нарушен процес или лоша комуникация или нещо по-голямо като неравенство между половете. (Разбира се, уверете се, че говорите в точния момент и по правилния начин - тази статия и тази могат да ви помогнат.)
Ако всички седяха наоколо и чакаха някой друг да направи нещата по-добри, нищо нямаше да се направи. Така че дори когато е плашещо, напълно извън зоната си на комфорт и извън описанието на вашата работа, но в крайна сметка се чувствате правилно, предизвикайте себе си да го направите.
Ще бъде по-трудно, отколкото да следваш статуквото. Но най-добрите неща, които ще правите в кариерата си, рядко ще бъдат най-лесните.
Искате да гледате още няколко вдъхновяващи речи за започване? Разгледайте:
- Главният изпълнителен директор на LL Bean и президентът Стивън Смит обяснява важността на забавянето в кариерата ви.
- Думите на мъдростта на Опра към класа на 2018 г. в USC Annenberg.
- Хилари Клинтън обяснява важността на устойчивостта в кариерата ви за завършилите Йейл.
