Уважаеми откровен шеф,
Подписано,
Не се изрязва да бъде мениджър
Скъпи, не се отрежете да бъдете мениджър,
Първо, шапки за вас. Само един наистина осъзнат и необичайно честен човек би имал смелостта да зададе този въпрос на първо място.
За начало бих ви насърчил да се запитате какво е това, което не харесвате. Цялата документация и бюрокрация ли е, че много компании налагат на мениджърите? Или емоционалният труд е толкова голяма част от това, че си страхотен шеф?
Ако това е първото, опитайте да поискате административна подкрепа или да намерите начини да смекчите някои от тези глупости. Не забравяйте, че вече сте се озовали на шофьорското място. Така че, ако има някои процеси, които бихте могли да усъвършенствате или други неща, които бихте могли да направите, за да помогнете за премахване на фрустриращите тесни места, имате поне малко сила да направите промени.
Ако попадате в последната категория, вероятно трябва да избягвате ръководни роли - и бих препоръчал да напуснете текущата си позиция. Малко неща ще ви изгорят толкова бързо, колкото да бъдете мениджър, ако не се наслаждавате на „он-лайн“ и кариерните разговори, които трябва да имате с преките си доклади.
За щастие има няколко начина да оказвате все по-голямо въздействие и растеж в кариерата си, без да сте мениджър. Когато имате функционален опит и се съсредоточите върху задълбочаването на своите умения, можете да имате изключително задоволителна кариера.
Ако сте в продажбите, насочете енергията си в развиване на вашите умения за продажби и постигане на по-големи сделки. Ако сте инженер, фокусирайте се върху изучаването на нови технологии или работите върху по-големи, по-сложни проекти. Ако сте в операции, потърсете най-трудния проблем, с който се бори екипът ви, и го отстранете.
Във всички случаи измерете влиянието, което работата ви оказва. Обикновено увеличеното въздействие, което имате, се изразява в повишено заплащане и участие в стратегически решения - това е, което изглежда най-много се радвате на управлението.
Ако вашата компания не предлага добър път за кариера за отделни участници, потърсете този, който го прави. Всички видове компании признават, че някои от най-добрите им хора нямат интерес да управляват и създават роли, които им позволяват да направят значително влияние, без да станат мениджъри.
Добрата новина е, че имате редица възможности за избор и вече много ясно мислите какво правите и какво не искате да правите. Сега е време да се активизирате, да направите някои промени и да се застъпите за себе си.
Тази статия е част от нашата месечна поредица „Попитай експерт“ - колона, посветена да ти помогне да се справиш с най-големите си проблеми в кариерата. Нашите треньори са развълнувани да отговорят на всички ваши горещи въпроси и можете да изпратите такъв, като ни изпратите имейл на редактора (at) themuse (dot) com и използвайте Ask a Candid Boss в темата.
