Питаме се много неща, когато изпращаме заявление към нашата мечтана работа: Казах ли достатъчно? Казах ли твърде много? Правилно ли написах името на мениджъра по наемането? Ако не го направих, как да го поправя, преди тя да забележи? Мога ли да се промъкна в нейния офис? Колко е трудно да се хакне в компютър? И така нататък.
За нас е толкова лесно да се фиксираме върху малките детайли, за да получим това интервю - липсата ни на квалификация, липсващи ключови думи, правописни грешки. Но тъй като сме толкова настроени да бъдем „перфектни“ сами, ние забравяме един важен фактор: човекът, който го чете.
Брайън де Хаф, основател и главен изпълнителен директор на Aha !, посочва точно това в скорошна статия на LinkedIn по пет причини, поради които автобиографията ви може да ви хвърли. „Преди да изпратите автобиография, поставете се в обувките на мениджъра по наемането“, казва той. „Вашата автобиография ще вдъхнови ли доверие и уважение?“
Забележете, не е, „Ще ви направи ли резюмето да изглеждате добре?“ - това е да накарате мениджъра по наемането да се чувства добре във вас.
За да подражавате на това, той предлага да си зададете този въпрос, преди да натиснете този бутон за изпращане:
"Аз съм внимателен?"
Помислете за секунда. Може да мислите, че можете да пропуснете процеса на шивашко, тъй като автобиографията ви изглежда грандиозно и прави ясен случай за вашата кандидатура, но помислихте ли какво ще види мениджърът по наемането след шестте секунди, които ще предприеме, за да го разгледа? Запомнете: Той никога не ви е срещал. Така че, ако не е ясно, че сте подходящият човек веднага от вашата кандидатура, трябва да си зададете още няколко последващи въпроса.
- Откроихте ли опита, който те изясниха, че търсят (като в, какво се иска в длъжностната характеристика)?
- Всички ваши преживявания имат ли отношение към позицията?
- Вашата стойност ясно ли е очертана с количествено определени точки от куршуми?
- От мотивационното ви писмо става ясно защо сте подходящ за тази конкретна позиция в тази конкретна компания?
- Лесно и бързо ли се чете всичко?
АКО ВАШЕТО РЕЗЮМЕ СКРЕМИ РАЗГЛЕЖДАНЕ, НАСТОЯВА ВРЕМЕ ДА НАПРАВЕТЕ ИЗПРАЩАНЕ
И за късмет за вас, ние знаем 10 000+ работни места, за които можете да кандидатствате днес.
НАСАМ
Това, че сте внимателни в молбата си, не се изразява в учтивост, а в това да улесните мениджъра по наемането да види, че сте някой, на когото може да се доверите на ролята. Става въпрос за показване, че можете да слушате указания и да предоставите точно това, което е поискано. И най-важното е да покажете, че сте взели предвид времето и енергията му, когато го изработвате (помислете: една страница). Както де Хааф казва: „Уважавайте времето на мениджъра по наемането и те ще ви уважават.“
Не пригождайте автобиографията си само защото Музата или майка ви или ваш приятел ви казват. Направете го, защото това означава разликата между наемащия мениджър, който мисли, че сте добре и този, който мисли, че сте страхотен. И в крайна сметка само страхотни кандидати се превръщат в служители.
