Чувствайте се свободни да проследявате още веднъж, ако не сте се чували през още една или две седмици, но ако все още не сте се чували след това, вероятно е време да поставите тази позиция за почивка. И, ако напътствията включват „Не проследявайте“ за начало, тогава това е това. Може да сте в състояние да се регистрирате, ако случайно имате близък контакт с компанията, но в противен случай вероятно е най-добре просто да го оставите - не искате да дразните наемащия мениджър в случай, че в крайна сметка се свърже назад по-късно.
2. След екрана на телефона или интервюто от първия кръг
Интервютата от първия кръг често са по телефона и само около половин час. Към края трябва да получите възможност да зададете въпроси. Освен да научите за компанията, ще искате да видите какви са следващите стъпки за интервюто и кога да ги очаквате.
И това е това. Ще получите навременна реакция и ще почувствате, че тази компания цени вашето време. Или може би не. Ако часовникът тиктака и минава повече от няколко дни след датата, която са ви дали, когато се чуете, е време да се върнете на радара им. Вероятно имате информация за контакт на наемателя, който е планирал и евентуално е разговарял с вас на екрана на телефона, така че се свържете.
Забележете, че тази бележка е кратка и точна. По-лесно е вербуващият да отговори на една конкретна заявка, така че дръжте го накратко.
На лов за следващата ви концерт? Вижте отворени роли в HomeAway!
3. След интервюто между хората
И така, ти прикова интервюто. Излъчвахте чар, увереност и компетентност. Вие дори изпращате потребителски благодарствени бележки на всички, с които сте разговаряли, включително рецепционистката, която продължаваше да произнася неправилно вашето име. Дадоха ви дата, на която ще се върнете тук - и все пак щурци.
Изчакайте още няколко дни, след което изпратете бърза бележка на мениджъра по наемането. Едно нещо, което може би сте забелязали за другите два примера, е как в крайна сметка целта е била двойна: получете информация и се опитайте да бъдете полезни. Вашите цели не се променят тук. Поставете се в обувките на мениджъра по наемане, особено сега, когато сте говорили с него или нея. Какво може да помогнете за това?
Пинг мениджъра отново, ако не сте чували нищо през следващата седмица. Малко вероятно е да получите призраци след интервю на място, така че дайте му полза от съмнението и приемете, че във фирмата се случват други неща, различни от това търсене.
Същата стъпка се прилага, ако преминавате през няколко кръга на хора или трябва да изпълните задание за интервю. Изчакайте няколко дни, след като очаквате да чуете обратно от тях, след което дайте приятелски и полезен натиск. Ако нещо, преживявайки, да речем, повече от три кръга интервюта прави още по-малко вероятно ръководителят на работа да ви пренебрегне.
В крайна сметка, целта ви всеки път, когато следвате, е да бъдете постоянни, без да сте досадни. За да направите това, следвайте указанията, дръжте го кратко и бъдете полезни. Може да е просто това, което ви отличава от всички останали кандидати.
