Мечтаеш да управляваш студио или да продуцираш голяма драма за първи път. Бихте искали да откриете следващия Джон Майер или дори да имате собствено телевизионно шоу.
Светът на забавленията е вълнуващ, креативен и (понякога) бляскав, със стотици кариерни пътеки за избор. А за тези от нас, които представят имената си в кредитите на филм или ситком, няма друго място, на което бихме предпочели да бъдем.
Но - първо трябва да стигнеш дотам. Ако искате да работите в развлечения, трябва да започнете някъде (вероятно най-отдолу). И повече от почти всяка друга индустрия, всъщност става въпрос за кого познавате. Искате да стартирате кариерата си в телевизията или филма? Ето моите съвети за кацане на първата концерт.
1. Разберете рекрутската реалност
Практиките за набиране на персонал са различни в медиите, отколкото в другите индустрии. Това означава, че вероятно ще започнете като помощник (независимо колко сте способни). Това означава, че ще бъдете платени много по-малко от хората в инвестиционното банкиране или управленското консултиране. Това също означава, че не можете да интервюите за работа, докато не успеете да започнете веднага. Ако сте настоящ колеж, не трябва да започвате да кандидатствате за работа до април или май - така че бъдете готови да завършите без работа!
2. Разберете индустрията
Преди да установите контакти или да работите върху автобиографията си, трябва да направите домашната си работа. Искате ли да работите в телевизия, филм, радио или музика? Какви видове възможности за входно ниво се предлагат във всяка индустрия? Кои са големите компании и кой ги управлява?
Пълнете в интернет, поръчвайте книги и преглеждайте публикации за работа на всички нива - дори ако още не кандидатствате, е полезно да научите за различните отдели на студио или мрежа. Маркирайте отговорности, които звучат интересно, и запишете термини, които не разбирате (и след това ги разберете!). Също така отбелязвайте въпроси, на които не можете да отговорите сами.
3. Започнете работа в мрежа
След като имате основна идея какво бихте искали да правите - и в идеалния случай - много въпроси - вие сте готови да започнете да осъществявате контакти. Направете списък на всички, които познавате, които могат да ви бъдат полезни. Докоснете се до вашата възпитани мрежа, говорете с приятели и семейство, които може да познават вътрешни развлечения, и потърсете професионални организации, които домакин на мрежови събития или индустриални конференции.
Имайте предвид, че хората с най-високо напрежение често са с най-малка вероятност да ви помогнат да наемете работа, защото те просто не са включени в отворите на ниво асистент. Най-полезните хора вероятно ще са тези, които са с няколко години по-стари от вас и вече работят работни места на първо ниво - те ще бъдат запознати с отворите и вероятно ще симпатизират и на търсенето на работа.
4. Интервюта за земя - правилния път
Не мога да ви кажа колко пъти съм получавал имейли от настоящи студенти, които имат приложена автобиография и обща молба за „да ми помогнат да получа работа за стаж или начално ниво в MTV.“ Хм, не. Помислете за работата в мрежа по отношение на стимулите: с някои изключения (семейство, близки приятели), хората нямат никакъв стимул да ви помогнат - и ако отправите големи изисквания, почти сигурно няма.
Когато поискате да се срещнете с някого, дръжте заявката си минимална и непретенциозна: Споменете, че сте скорошен възпитаник, който се опитва да пробие в развлечения. Попитайте дали вашият контакт има няколко минути, за да говори по телефона, за да можете да научите повече за кариерата и опита й. Кажете й, че наистина ще оцените възможността да чуете нейния съвет. И това е.
5. Задайте въпроси
Хората обичат да говорят за себе си. Затова, когато се срещате с контакт, помолете я да ви разкаже за кариерата си. (Това е и вашият шанс да зададете всички онези въпроси, които имате!) Ако вашият контакт пита, не се колебайте да бъдете честни за това, което в крайна сметка искате да направите. Напълно валиден въпрос е да зададете: „Ако искам да завърша като кастинг директор, каква работа на ниво вход трябва да търся?“ Дори ако един човек няма отговор, тя може да има приятел или сътрудник -работник, който може да бъде по-добър ресурс.
6. Поддържайте връзка
Повечето хора - дори и тези, които наистина искат - вероятно не могат да ви помогнат веднага. Затова поддържайте връзка. На всеки четири седмици или повече изпратете имейл на всеки от контактите си, за да поддържате комуникацията: Задайте въпрос, изпратете статия или споменете нещо подходящо, което сте видели в новините. Колкото повече правите това, толкова повече врати ще държите отворени и толкова повече ще можете да идентифицирате кои хора ще бъдат полезни ресурси в бъдеще.
7. Дръжте брадичката си нагоре
Това е тъжна истина за работа в мрежа: огромна част от хората, с които разговаряте, няма да могат да направят нищо за вас. Това е добре. И само защото това е така, не означава, че правите нещо нередно - хората имат много изисквания към времето и вниманието си и всъщност може да не са в състояние да помогнат в момента. Само имайте предвид, че колкото повече хора срещнете, толкова по-добри са шансовете ви и с течение на времето тази мрежа ще се изплати.
За мен това се случи около месец след дипломирането. Контакт, който направих чрез приятел на приятел, ме изпрати по имейл, защото най-добрият му приятел има нужда от помощник. Същия ден получих имейл от възпитаник, с когото се свързах за информационно интервю - оказва се, че шефът му е същият човек, който се нуждае от помощник. Първият ми ден беше месец по-късно.
