Това вероятно е единственото нещо, което ми се повтаря най-често при хора, които разберат, че изкарвам прехраната си като фрийлансър. Е, или това, или „О, човече, бих искал да работя в пижамата си!“ Или „Всъщност печелите ли пари?“
Няма да го отрека - това, че си собствен шеф, определено има своите предимства. Мога да управлявам моя собствен график и натоварване, без някой да диша по врата ми и не трябва да се притеснявам от някакви сблъскващи личности или стилове на комуникация.
Въпреки това забелязах, че много от хората, които сякаш си фантазират колко страхотен трябва да е животът ми без шеф, често пропускат няколко от големите недостатъци, които идват заедно за возенето. И, повярвайте ми, тези наистина съществуват.
Като за начало изпитвам необходимостта да изясня най-голямото нещо, което хората са склонни да забравят: Само защото нямам шеф в традиционен смисъл, не означава, че плавам заедно щастливо, без никой, за когото трябва да докладвам. Не забравяйте, че си изкарвам прехраната си, като зарадвам различните си клиенти - което означава, че често се чувствам така, сякаш имам десетки директни ръководители. В тези ситуации отчитането само на един човек изглежда като небрежна разходка из парка.
Сигурен съм, че много мениджъри от по-високо ниво често се чувстват по същия начин. Има това схващане, че щом стигнете до горната част на тази стълба, ще работите в пълна изолация. Нямате никой да ви казва какво да правите и кога да го правите - няма никой да очаква нищо от вас. Но е време за основен сигнал за спойлер: Това просто не е вярно. Изобщо.
Все още имате отговорности за поддържане и отчетност на хората около вас - независимо дали това са вашите директни доклади, вашите колеги или вашите клиенти. Повярвайте ми, това, че нямате конвенционален мениджър над вас в йерархията, не означава, че работният ви живот е без стрес.
Второ, мисля, че много хора често виждат факта, че нямам шеф. Но те не успяват да съберат това друго парче от пъзела - което означава, че аз съм шефът. И макар това да звучи забавно и впечатляващо, понякога може да доведе до много главоболия.
Онези трудни разговори, които бих предпочел да делегирам до висшестоящо, което според мен е по-добре оборудвано да се справя с тях? Не е опция. Онези времена, в които бих искал да стартирам голяма идея от някой с много познания в бранша и съвети от мъдрец?
Е, освен ако кучето ми не брои, аз не винаги имам незабавен достъп до някой, който може да даде някои толкова необходими насоки. Когато се чувствам напълно заседнал в предизвикателен проект? Отново е или моето куче, или моят скъп приятел Google.
Определено оценявам липсата на някои от тези досади, които идват заедно с необходимостта да се ориентирам към успешна професионална връзка с висшестоящ. Но ще призная, че има много пъти през работната седмица, когато всъщност ми се иска да имам по-традиционна структура, на която да се опитам за някаква помощ, вдъхновение и менторство - дори ако това означаваше, че трябва да се справя с малко малко микроуправление или няколко нереални срокове (нека бъдем честни, все пак трябва да се справя с тези неща).
Така че, да, управлението на отношенията ви с вашия ръководител може да бъде трудно. И, да, вероятно ще има моменти, когато той или тя наистина може да ви влезе под кожата и да ви изкара на стената. Дори признавам, че има някои ужасни шефове навън, които правят независимия живот да изглежда много по-привлекателен.
Ако обаче постоянно се заглеждате в тези пасища без надежда и обожание, не забравяйте, че тревата наистина не винаги е по-зелена от другата страна. Всъщност нещата могат да бъдат също толкова трудни в противоположния край на оградата.
Единствената разлика? Няма да имате някой, на когото можете да се облегнете, за да ви помогне чрез него.
