Новината току-що кацна във входящата ви поща. Или може би дори на ухото ви, прошепна през веригата за клюки от един колега на друг - компанията преструктурира.
Първият въпрос, който вероятно имате, е: „Какво означава това за мен?“ И това е справедлив въпрос, защото има няколко различни резултата.
Но това, което искам да знаете първо, е, че това за съжаление е част от работата в днешния свят. И макар това да не ви утешава в момента, ще научите, че след като веднъж го преживеете, можете да го оцелеете отново.
И така, след като поемете дълбоко въздух, искам да направите следното:
1. Съберете информация
Искате да започнете, като разберете какво се случва. Често големите корпорации ще издават прессъобщение, което ще се отнася до размера и обхвата на предстоящите съкращения. Ако работите за малка компания, която не гарантира присъствие в медиите, това е ОК. Възползвайте се от прозрачността, откритата комуникация и излагането на лидерство, които често идват с работа за малка организация.
Ако вашият шеф (или ръководството като цяло) ви очаква информация, трябва да зададете следните въпроси:
- Ще има ли уволнения?
- Как се решават?
- Кой решава?
Сега може да не получите цялата информация, която искате, но колкото повече получите, толкова по-добре.
2. Знайте си струва
Успокойте се от факта, че донесете нещо невероятно на масата. И ако се чувствате несигурни по отношение на това, ако този синдром на ol 'imposter се промъкне, направете крачка назад и си припомнете минали постижения.
Съберете стари оценки на резултатите, помислете за разговорите, които сте водили с шефа си, и помислете как работата ви е повлияла на успеха на компанията. Напишете своите приноси и постижения по възможно най-количествения и числен начин. Помислете за начините, по които сте работили в отделите и как вашите умения могат да бъдат полезни по различни начини в бизнеса. В случай, че успеете да се свържете с ключов вземащ решение, това може да се окаже ценно.
3. Влезте в радара на вземащия решение
Това е по-лесно да се каже, отколкото да се направи. Но наистина може да ви помогне в този тип ситуация, ако успеете да намерите начин да го направите.
Когато моят приятел получи вятър от факта, че компанията му се стреми да съкрати броя на половината, той направи своя ход. Като нов член на лидерския екип в малка финансова институция той насрочи време с изпълнителния директор да изложи същността, значението и въздействието на своята позиция. Срещата доведе до това, че изпълнителният директор предложи цял ден на засенчване, за да получи правилно разбиране за ежедневните си задължения.
Разбира се, това го направи малко неспокойно, но не само, че запази работата си, той направи нов и важен съюзник. Срещата с изпълнителния директор може да не е реалистична за вас, но все пак можете да опитате да планирате време с хора, които трябва да са наясно с вашите постижения, принос и въздействие.
4. Започнете да достигате до мрежата си, независимо
Добре, ако приемем, че сте направили всичко възможно, за да контролирате ситуацията, вие също искате да бъдете истински и да признаете, че може да загубите работата си без никаква вина и още по-бърза, отколкото си мислите. (И ако това се случи, прочетете това.)
Вместо да седите около тревожно да очаквате новините, започнете да посягате към мрежата си, актуализирайте автобиографията си и полирайте тази LinkedIn. Виждайки какви възможности съществуват за вас извън компанията и знаете, че имате опции, може да ви донесе огромен комфорт и дори потенциален ефект.
В тези моменти има толкова много, че нямаш абсолютно никакъв контрол над, но подготвянето за търсене на работа е нещо, което правиш.
С всичко казано, може би се чувствате така, сякаш сегашната ви позиция не си струва да се борите. Това е наред - това може да е възможност да продължите след нова работа или дори нова кариера. Аз се отдалечих от ролята си, за да преследвам страстта си като наемател и кариерен треньор. Гледах клиент след клиент да се отдалечава от сегашните си позиции само за да наема работа в по-вълнуващи компании.
Доверете се на инстинктите си и залагайте на себе си, тъй като страхотни неща може да са точно зад ъгъла и за вас.
ЧУВЕТЕ ЛИ, ЧЕ ТРЯБВА ДА ВЗЕМЕТЕ ВТОРО МНЕНИЕ?
Говорете с кариерен треньор за вашите възможности!
Просто щракнете тук, за да започнете
