Когато се качихте на тази работа, бяхте развълнувани - насрочете празнична вечеря, обадете се на цялото си семейство и извикайте от покривите .
Но след месеци (или години) се усеща като смилане. Всяка седмица публикувате различен #TGIF мем и сте запознати с неделните страхове.
За да бъдем ясни: ти не си нещастен или си готов да се хвърлиш в кърпата и да търсиш нова роля. Това не е като да ви помолят да постигнете невъзможни цели или да се страхувате да докладвате на шефа си.
Просто работата ви е загубила блясъка си и вече не се вълнувате от работата си.
Превод: Забил си се в коловоз.
И класическият съвет: „Говорете с шефа си“, „работете върху проект в различен екип“, „създайте нови работни приятели“, може да се почувствате нереалистични, когато чинията ви е доста задръстена.
Номерът да направите този съвет е да промените начина си на мислене.
За да възвърнете това усещане, когато започвате във вашата компания - преструвайте се, че сте нов отново. Тогава вие се представяхте пред нови хора, задавахте много въпроси и питахте как различните екипи работят заедно за напредък на мисията (така че знам, че можете да го направите).
С други думи, това е игра на очакване. Когато се напъвахте да се изпънете от зоната си на комфорт и да правите нови неща, вие го направихте. Но сега навярно притискате себе си да бъдете максимално продуктивни; и да отделите време да се свържете с нови колеги, да проучите проект за домашни любимци или да научите ново умение, попадат в категорията на нещата, които продължавате да натискате, докато нямате време.
РАЗРЕШЕН НА РАБОТА?
Няма проблем. Всъщност не е, но можем да ви помогнем да се измъкнете от тази кола.
Така че, погледнете предстоящия си списък със задачи и си задайте много въпроси, които бихте получили, ако бяхте нов:
- Има ли някой от моя екип, който знае дори повече от мен? Да? Изпратете им имейл или задайте време за кратък чат!
- Усъвършенствам ли се във всяко умение, което ми е необходимо, за да си върша работата? Не? Посъветвайте се с шефа си за времето (и бюджета) за полагане на курс, за да увеличите своята експертиза.
- Пътят винаги е бил по най-добрия начин? Не сте сигурни? Изследвайте нов процес, за да го подобрите.
- Ще трябва ли да работя с някой от друг отдел, за да завърша? Да? Заедно с задаване на въпроси, свързани с проекти, попитайте ги за тяхната работа и отдел.
- Всъщност познавам ли колегите си? Не? Присъединете се към предстоящо социално събитие или попитайте някой, когото не познавате добре, за да се срещнете на кафе.
- Има ли нещо, което бих могъл да направя извън работата, което да ми помогне? Не сте сигурни? Помислете за подходяща книга, която бихте могли да прочетете, човек, с когото можете да се свържете или лекция, с която можете да присъствате.
Не сте сигурни как ще се побере всичко това? Първо, не забравяйте, че не е нужно да задавате и отговаряте на всички тези въпроси през цялото време. Второ, можете да определите време, за да направите това възможно - да речем петък следобед, така че винаги да приключвате седмицата с добра бележка. (Не знаете как да направите това реалност? Следвайте този план, за да получите пет дни работа в четири, така че в петък ще имате време да продължите тези дейности.)
Ако още не сте измислили как да смесите рутината си, поведението, както сте правили, когато сте били наети за първи път, може да помогне на работата ви отново да се почувства нова. Само този път около него ще бъде още по-добре, защото вие знаете най-добрия начин да зададете въпрос на шефа си и как да работи на саксията с кафе.
