Ако искате да излезете напред в кариерата си, има едно нещо, което абсолютно трябва да направите: да се похвалите.
Виждате ли, вие сте единственият човек, който наистина знае колко правите и колко усилено работите. Например, когато вашите колеги зареждат вратата в 17:00, те не знаят, че ще останете до 20:00. Когато шефът ви е на голф игрището, тя не знае, че разгаряте пожари в офиса.
Един мой професионален познат веднъж обясни, че тя често работи вечер и уикенди, за да завърже свободни краища и да се увери, че събитията протичат спокойно. В средата на оценка на представянето тя разбра, че шефът й няма представа колко работа работи след часове, защото той не е там - и тя не му е казвала. Тя направи смисъл да съобщи по-ясно усилията си и пожъна наградите в похвали, заплащане и промоции.
Може да бъде опасно за вашата кариера да приемете, че хората около вас са наясно с вашата упорита работа и постижения. Трябва да се популяризирате.
Знам - родителите ти те научиха да бъдеш смирен и че никой не обича удар. Те са прави. Похвалата и самохвалството са отвратителни. Но остани с мен. За да постигнете напред, няма нужда да се хвалите като 10-годишен. Трябва да се похвалите по начин, който постига перфектния баланс между смирение и увереност.
Звучи сложно? Е, така е - но с тези съвети можете да овладеете изкуството на професионалния хвал.
Предлагайте повече подробности
За да се рекламирате ефективно, трябва да обясните какво правите, без да сте отвратителни. Така че, например, не доминирайте на среща в екип с подробно и подробно описание на всяко едно нещо, което сте направили през последната седмица. Въпреки това, не пропускайте възможности за обсъждане на важни постижения, или просто използвайте добре обмислено, кратко описание.
Кажете, че шефът ви иска актуализация на проекта по време на среща. Един среден отговор може да бъде: „Беше малко забързано, но всичко върви основно по план и в рамките на нашия бюджет.“
Един по-добър, саморекламен, но все пак скромният отговор би могъл да бъде: „Редовно посещавам сайта, за да се уверя, че проектът напредва и да решавам всякакви проблеми. Преди няколко седмици направихме удари на шнола, когато разбрахме, че някои необходими материали са на поръчка. Отне няколко продължителни разговори в странни часове, но аз успях да работя с нашия изпълнител, за да идентифицирам няколко други проекта, с които бихме могли да се справим, докато чакаме тези материали. Също така идентифицирах нов доставчик, който може да осигури подовата настилка, което беше най-неотложната ни нужда. Това се инсталира, докато говорим. Така че ние сме много близки до нашата прогнозна времева граница и все още сме на бюджет. "
Вижте разликата? Първият отговор напълно омагьосва над странните часове и допълнителни усилия, които не позволяват на проекта да изостава - което вашият шеф и екип трябва абсолютно да знаят.
Документирайте своите постижения
Вие също трябва да можете красноречиво да поставите своите постижения в писмена форма. Защо? Много отзиви за ефективността включват част за самооценка и независимо дали активно търсите нова работа или не, е добра идея да поддържате профила си в LinkedIn и да възобновите актуализацията си също с последните постижения. Също така ще искате да имате възможност да препратите бързо документацията на постиженията си, когато се появи възможност за повишение или повишение - така че можете да направите убедително дело на шефа си, че сте най-заслужилият кандидат.
Една от най-големите грешки, които виждам, когато хората се опитват да запишат своите постижения, е невъзможността да се включат достатъчно подробности. Да, в писмена форма трябва да се стремите да бъдете кратки. Но ако описанията ви са твърде кратки, не си правите никакви услуги.
Например, можете да посочите следното в своя профил в LinkedIn, под заглавието на вашия мениджър за офис доставките на Thetford:
- Лидер на смени
- Помогна с тренировки
Тези куршуми не казват на вашия работодател нищо за това, което всъщност сте постигнали или на какво сте способни. Когато казвате, че сте „помогнали с тренировката“, означава ли това, че сте се появили на едно единствено обучение и сте разговаряли 10 минути? Или помогнахте за проектирането на учебната програма и сега я представяте на всяка нова група служители?
По-доброто описание на същата позиция може да включва:
- Под наблюдение на 12 сътрудници на непълно работно време, включително управление на графици, заявки за отпуск и оценки на ефективността
- Сътрудничество с ръководството за обновяване на ново обучение на служители, което допринесе за 10% намаление на оборота
Когато не успеете да обясните подробно постиженията си, оставяте сегашния си (или потенциален) работодател да гадае - и това никога няма да се получи, когато има други служители или кандидати, които ясно посочват своята квалификация.
Кажи на света
Добре, може би няма нужда да се хвалите с целия свят. Но трябва да се чувствате удобно да говорите за работата, която вършите с хора, различни от вашия пряк ръководител. Не забравяйте, че никой наистина не знае какво правите, освен ако не му кажете.
Голяма част от успеха ви на работното място зависи от отношенията ви с вашите връстници. Но не е достатъчно просто да бъдете добре харесвани; вашите колеги трябва да знаят, че сте способни. Това е, което отваря вратите за нови възможности за сътрудничество - които могат да ви помогнат да бъдете забелязани във или извън вашата компания.
Да кажем, че един колега ви казва: „Ей, прекалено се забавлявах на гала-набирането на средства. Ти се справи чудесно с него! ”Типичен скромен отговор може да бъде:„ Благодаря! Всъщност имах много помощ - ще предам вашия комплимент на екипа. "
По-добър начин да се популяризирате (макар и все още да бъдете благосклонни) би било да кажете: „Благодаря! Непременно ще предам вашите похвали на останалата част от екипа. Знаеш ли, аз наистина нямах идея колко работа зад кулисите става за резервиране на място и група за такова голямо събитие. Наистина ми помогна да науча много за управлението на сроковете и професионалните договори. "
Boom. Току-що изпуснахте няколко основни сведения: Вие сте бързо обучаван, когато се сблъскате с нещо ново, имате ценни умения за управление на проекти и договори и сте благосклонен човек, който предава похвала на екипа си. Сега вашият 20-секунден отговор има потенциала да отвори вратата за по-нататъшен разговор и възможности.
Да бъдеш истински, да даваш кредит там, където се дължи и да споделяш похвално по подходящ начин, са важно поведение на работното място. Тези поведения ще ви радват на вашите колеги и ще ви помогнат да установите добра репутация. Но също толкова важно е да се уверите, че получавате справедливия си дял от кредита и похвалите, когато го заслужавате - защото вие сте единственият човек, който може истински и точно да се популяризира.
